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FOR-P09-03 VER.

1 MARZO 14 DE 2012
PROGAMA ANUAL DE FORMACIÓN

PROGRAMA ANUAL DE FORMACIÓN AÑO 2.012


Lograr que el personal mantenga y mejore sus competencias laborales con el fin de que tenga un buen desempeño en el
OBJETIVO GENERAL desarrollo de sus actividades a cargo.
1. Cubrir las brechas de competencia que tenga el personal.
2. Mejorar la calidad de los productos y servicios de la empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3. Reducir el número de quejas y reclamos.
4. Atender las necesidades expresadas por el personal directamente.

ALCANCE El programa de formación está orientado al personal de contratación directa por la empresa.
RESPONSABLE GENERAL Subgerente

DE DONDE SURGE FECHA FECHA SE CUMPLIÓ


No. ACTIVIDAD DE FORMACIÓN OBJETIVO DIRIGIDO A FACILITADOR DURACIÓN PRESUPUESTO
LA NECESIDAD PREVISTA EJECUTADA NO
SI
INCLUIDO EN
CAMBIO CONOCER, MANEJAR Y DOMINAR EL AREA CONTAB Y MASTER SOFT PRIMER SEMEST 6, 29 de
1 CAPACITACION EN MASTER-CONTABIL 3 HORAS PAQUETE x
PROGRAMA NUEVO SIST CONTABLE SUBGERENCIA 2012 febrero MASTER

MEJORAR LAS
CONDICIONES DE
3 CAPACITACION EN PROMOCION Y REALIZAR EL PROGRAMA DE SUBGERENTE ARP-ISS 28 DE MARZO 28 de Marzo 4 horas INCLUIDO EN x
SEGURIDAD Y
PREVENCION DE RIESGOS SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PLAN DE ARP.
SALUD
EMPLEADOS.

SATISFACER MUNDIAL DE
2 CAPACITACION EN SISTEMAS DE AMPLIAR EL PORTAFOLIO DE DEPARTAMENTO 13 DE ABRIL DE 13 DE ABRIL 8 horas $ 800,000 X
NECESIDADES DEL PARTES
FRENOS SERVICIOS DE VENTAS 2012 DE 2012
CLIENTE (PROVEEDOR)

SATISFACER PRIMER
4 CAPACITACION EN VENTAS REALIZAR CAPACITACION QUE ALMACENISTA FENALCO O $ 90,000
NECESIDADES DEL SEMESTRE DEL
MEJORE LA AT.AL CLIENTE CAMARA CIO
CLIENTE 2.012.

INSTITUTO
MEJORAR EL NIVEL REALIZAR ESTUDIOS SECUNDARIOS Y EDUCATIVO
5 EDUCACION SECUNDARIA ACELERADA DE ESTUDIOS DE OBTENER LA CERTIFICACION PARA MENSAJERO. AÑO 2.012.
EDUCACION
LOS EMPLEADOS. LOS EMPLEADOS. INTERMEDIA.