METODOLOGÍAS CUALTITATIVAS

Números y porcentajes (siempre pensando que nos interesa qué nos dice ese número)

-Entrevistas (en profundidad, más abiertaspuede hablar de lo que quiere, semi-

abiertasse le da cierta libertad pero hay una guía, cerradas) Inicialmente… “Generar
clima”esté cómoda, preguntas biográficas. (Siempre se graban las entrevistas) Luego
se des-graba para comparar (qué me dijeron, similitudes, diferencias)

-Encuestas (hay semi-estructuradasponen espacio para que justifiques, se tiende a no

trabajar con categorías binarias y estructuradasno se justifican y se tachan casilleros)
Permite abarcar a más gente pero con una evaluación superficial.

-Focus Groups (entrevista grupal, se tiene mayor información por la cantidad de gente)
de 10 a 5 personas.

-Observación (tiene que haber una guía)

Armar un diccionario de las palabras. Pedirle a las personas cuando no se comprende

algo.