SEMANA 4

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

PRESENTADO POR: GRAY DÁVILA MENDOZA

PRESENTADO AL DOCENTE: CARLOS GONZÁLEZ

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

AGOSTO 9 DE 2019
Qué aspecto tendrían en cuenta para la formulación y Diseño de un Programa
de Capacitación en la organización en la que trabaja?

¿Cuáles son los actores que harían parte del Programa de Formación que desea
implementar?

¿Cuáles obstáculos deberá vencer?

¿Cuál sería el alcance y la manera de realizar el Programa de Formación en la

realidad de su empresa?

Para el tema de Desarrollo de Personal

Algunas empresas tienen una política consistente en igualar algunas ofertas

externas para evitar que los empleados abandonen la empresa ¿Cuáles son los
pro y contras de esta política? Explique su respuesta.

Otras Empresas están Cambiando la forma de retribuir a sus empleados al

sustituir los altos salarios por recompensas no monetarias ¿Por qué piensa
usted que puede estar sucediendo esto? ¿Piensa que puede ser positivo tanto
para las empresas como para los empleados? Explique su respuesta.

Un observador afirma que “el problema de utilizar la retribución como

incentivo es que es un factor de motivación tan poderoso que los directivos
pueden perder el control de la situación”. Está usted de acuerdo? Justifique su
respuesta.

Como puede Mejorar el sistema de retribución por desempeño la motivación de

los trabajadores individuales al tiempo que mejora la cooperación?