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EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA MUNICIPALIDAD DE NOGOYÁ SANCIONA CON FUERZA DE

ORDENANZA

Art. 1º: Cupo laboral para travestis y trans. La Municipalidad de Nogoyá deberá incorporar
personas travestis y tras de forma progresiva a su planta de personal, a sus organismos
descentralizados y autárquicos, a empresas del Estado municipal o subsidiadas por él,
concesionarias privadas de servicios públicos, sociedades anónimas con participación estatal
mayoritaria, sociedades de economía mixta y demás organismos empresariales en donde
tenga participación mayoritaria en el capital, un cupo de personas travestis y tras no inferior al
3% (tres por ciento) del total de su respectivo personal.

a) Las personas travestis y trans que ingresen a la Municipalidad de Nogoyá, a través del
régimen especial de Cupo establecido en la presente ordenanza, lo harán bajo la modalidad de
Planta Permanente.

b) La municipalidad de Nogoyá deberá incorporar anualmente a su planta de


trabajadores/as a no menos de 3 (tres) personas travestis y trans, hasta alcanzar el porcentaje
estipulado sobre la totalidad del personal municipal.

c) La municipalidad deberá establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente


ocupados por ellas y ellos, con el fin de promover la igualdad real de oportunidades en el
empleo público.

Art. 2º: Derechos y obligaciones. Por las prestaciones que desempeñen en el Estado municipal
o demás entidades detalladas en el art. 1º, las personas travestis y tras gozarán de los mismos
derechos y estarán sujetas a las mismas obligaciones que dispone la legislación aplicable al
personal municipal.
Art. 3º: Autoridad de aplicación. Será autoridad de aplicación de la presente norma la
Subsecretaría de Desarrollo Social de la Municipalidad, la que trabajará en articulación con la
Oficina de Empleo y con las organizaciones y activistas LGBTIQ+ residentes en Nogoyá.

Art. 4º: Funciones de la autoridad de aplicación:

a) Generar un Registro Único de Aspirantes (RUA), a obtener empleo en las jurisdicciones y


entidades enunciadas en el art. 1 a fin de facilitar su incorporación laboral.

b) Efectuar las gestiones necesarias para brindar y homologar cursos de capacitación y


formación destinados a las personas travestis y trans con el objetivo de fortalecer su idoneidad
laboral.

c) Instrumentar dentro de la órbita municipal y gestionar en otros estamentos y organismos


provinciales y nacionales el financiamiento y aporte de herramientas para la gestación y
consolidación de unidades productivas de personas travestis y trans.

d) La promoción en la incorporación de personas travestis y trans en equipos asesores del


Ejecutivo y del Legislativo Municipal.

e) Publicar un informe anual que dé cuenta del grado de cumplimiento de la presente


Ordenanza.

f) Realizar campañas públicas de concientización sobre el respeto a la diversidad sexual, la


disidencia sexual y las femineidades sexo afectivas disidentes, sobre la importancia de su no
discriminación y su inserción laboral, tanto en el sector público como en el privado.

Las personas travestis y trans que aspiren a obtener un empleo en las jurisdicciones y
entidades se deberán inscribir en el Registro Único de Aspirantes, enunciado en el art. 4, en las
formas y condiciones que la reglamentación establezca.

Art. 5º: Registro Único de Aspirantes (RUA).El RUA contendrá la siguiente información:
a) Datos personales.

b) Antecedentes educativos y laborales. No excluyente para ser destinatario/a de la presente


ordenanza.

c) Cursos de capacitación realizados. No excluyente para ser destinatario/a de la presente


ordenanza.

d) Área ocupacional de su interés.

La Rectificación Registral dispuesta en el artículo 3° de Ley Nacional Nº 26.743 de Identidad de


Género, no podrá ser solicitada como requisito excluyente para el acceso al Registro Único de
Aspirantes ni para el ingreso al municipio.

Dicha información estará a disposición de las jurisdicciones y entidades enunciadas en el art.


1º.

La apertura del Registro Único de Aspirantes y las formas y condiciones de inscripción, se


publicarán periódicamente en los sitios digitales y comunicacionales oficiales de la
Municipalidad de Nogoyá, como así también en el medio grafico de mayor tirada de la ciudad,
en medios radiales y televisivos.

Art. 6º: Vacantes. A los fines del efectivo cumplimiento de lo dispuesto en la presente
Ordenanza, las vacantes que se produzcan en todas las jurisdicciones y entidades enunciadas
en el art. 1º deberán ser informadas a la Oficina de Empleo de la Municipalidad,en el plazo
máximo de un mes de ocurridas, a fin de convocar a las personas inscriptas en el RUA.
Art. 7º: Subsidio. A fin de facilitar la inclusión laboral de las personas travestis y trans inscriptas
en el RUA y que el puesto vacante demande la realización de cursos de capacitación para
efectivizar dicha inclusión, la Municipalidad les abonará un subsidio mensual equivalente al
salario mínimo vital y móvil.

Art.8º: Reglamentación. La reglamentación de la presente Ordenanza no puede exceder el


término de sesenta (60) días a partir de su publicación.

Art.9º: Comuníquese, etc.