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SISTEMA DE

Reflexión del impacto que genera


personal y profesionalmente el
sistema de seguridad social en
SEGURIDAD SOCIAL
Colombia.
INTEGRAL EN
Colombia es un país con desigualdad
social, en el cual las personas de bajos
COLOMBIA
recursos no se encuentran afiliados al
SGSS (victimas,desplazados,indigenas y
afros) por lo tanto se hace necesario am-
pliar cobertura e implementar recursos
públicos en la salud, para que el país no
se vea afectado por el mal servicio.

En muchas empresas no implementan el


sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo y a causa de ello se eleva la
tasa de accidentalidad y enfermedad labo-
ral, por lo tanto en necesario que las auto-
ridades pertinentes actúen frente a esta
problemática, que afecta los trabajadores.

FOLLETO DE SEGURIDAD
SOCIAL INTEGRAL EN
COLOMBIA
EVIDENCIA AA1

PRESENTADO POR:
ANGELICA MILDRED MURCIA SANCHEZ

CORREO:angemurcia28_@hotmail,com
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA

¿SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SO- Conceptos SGSS son siete los planes de beneficios:
CIAL INTEGRAL EN COLOMBIA?
SALUD: sistema encargado de cubrir contin-
 Plan de atención básica en salud. PAB
Se denomina el conjunto de instituciones,
gencias que afectan la salud del trabajador y
normas y procedimientos, del cual son benefi-  Plan obligatorio de salud del régimen
sus afiliados dentro del programa de atención
ciarios un determinado grupo de la población contributivo. POS
denominado plan obligatorio de Salud-POS– y
para gozar de planes y programas que el esta-
la maternidad.
do y la sociedad ejecutan con el fin de mejorar  Plan obligatorio de salud del régimen
la calidad de vida. PENSIONES: es denominado como el sistema subsidiado. POS-S
encargado de cubrir los riesgos de invalidez,
Este se rige por  Atención en accidentes de transito y even-
vejez y muerte por causa común, y tiene dos
los términos de tos catastróficos SOAT.
regímenes independientes.
la ley 100 de
1993 artículos 4 RIESGOS LABORALES: su función se basa la  Atención inicial en urgencias
y 5,articulo48 cobertura de contingencias que afectan el
de la constitu- bienestar y la salud del trabajador por causa u  Planes complementarios en salud PACS
ción política ocasión de accidentes de trabajo, enfermeda-
Colombiana. des laborales e igualmente las pensiones por
 Atención materno infantil.
invalidez y muerte generadas por tales enfer-
FINALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE
medades.
SEGURIDAD SOCIAL?
BENEFICIOS QUE APORTA EL ESTAR AFILIADO
CONCLUSIÓN (1):
 Garantizar las prestaciones econó- AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
El sistema general de riesgos laborales
micas y de salud a quienes tienen
EN COLOMBIA . ampara a los trabajadores afiliados, en
una relación laboral o capacidad caso de accidentes de trabajo o enferme-
económica para realizar afiliación Se consideran beneficios del SGSS el conjun- dad profesional a causa de sus actividades
al sistema. to de actividades, procedimientos. suministros diarias , el proceso de afiliación general-
y reconocimientos que se le brindan a los afi- mente es realizado por parte del emplea-
 Generar la prestación de servicios
liados; con la finalidad de generar una manu- dor según el nivel de riesgo y la actividad
sociales complementarios.
tención durante el periodo de recuperación a económica de la empresa. igualmente
causa de una enfermedad y la correspondien- también pueden realizar afiliación de ma-
 Realizar ampliación de cobertura,
te incapacidad ( incapacidad temporal, enfer- nera voluntaria los trabajadores indepen-
logrando que una mayor parte de
medad general, maternidad y licencia, disca- dientes que deseen asegurar y mejorar su
la población sea vinculada al siste-
pacidad o invalidez derivada de los riesgos de calidad de vida
ma.
accidentes de trabajo y enfermedad laboral;