La gerencia es el proceso que implica la coordinación de todos los recursos

disponibles en una organización (humano, físico, tecnológico, financiero), para

que a través de los distintos procesos de: planificación, organización, dirección
y control se logre los objetivos trazados previamente.

Una de las funciones de la gerencia es la planificación del futuro, ya sea a

corto, mediano o largo plazo. Esto implica identificar que acciones deben
tomarse en determinados plazos y bajo que circunstancias. En efecto, un
planeamiento inteligente puede ser la diferencia entre el éxito o el fracaso de la
consecución de numerosos objetivos, por lo que esta tarea se torna
fundamental.

Por otra parte, la información es un recurso que otorga significado o sentido a

la realidad, ya que mediante códigos y conjuntos de datos, da origen a los
modelos de pensamiento humano. La importancia de la información radica
en que, con base en esta, podemos solucionar problemas, tomar decisiones o
determinar cuál alternativa, de un conjunto de ellas, es la que mejor se adapta
a nuestras necesidades. El aprovechamiento que hagamos de la información,
en este sentido, es la base racional del conocimiento.

No obstante, para un gerente llevar una información efectiva representa una

gran habilidad y herramienta, que sin duda alguna mejora el nivel de
conocimiento y de compromiso de los miembros del equipo de trabajo, con las
estrategias y actuaciones empresariales y evitar en gran medida males
entendidos

En ese caso, es considerable que la gerencia mantenga una

buena comunicación para llevarles así la información correcta a sus
colaboradores, en la medida en que solo mediante esta puede darse cuenta de
los objetivos a concretar. Lograr una buena comunicación e información suele
ser una de las más importantes tareas de la gerencia, por esta razón que se
suele tener reuniones individuales con cada integrante del grupo, como así
también reuniones de todo el equipo en conjunto.

Motivar al equipo humano, inculcar una cultura corporativa, mantener a los

mejores a nuestro lado, mejorar la productividad, todos ellos son objetivos de la
buena comunicación e información interna entre los gerentes y demás
empleados en una organización, y es por ellos, que es uno de los pilares
básicos para que la empresa funcione y resulte eficaz.