PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PUBLICAS 1

ESAYO: LA ADMINISTRACION EFICIENTE DE LAS ORGANIZACIONES.

DOCENTE: Jhon Harold Ortiz Valencia

ESTUDIANTE: Julián Eduardo Loaiza Trejos.

RESUMEN

El pensamiento administrativo y las organizaciones públicas se han desarrollado como figura

social con la misma historia del hombre, desde diferentes contextos y disciplina se ha venido

construyendo el pensamiento administrativo. Hoy en día la administración debería ser ejercida

con gran responsabilidad enfocada a la trasformación y mejoramiento de las regiones y países.

PALABRAS CLAVE: Administración, Eficiente, Organizaciones, Funcionamiento.

 INTRODUCION

El pensamiento administrativo es muy antiguo, ya que nace con el hombre mismo, porque en

cualquier tiempo de la historia ha habido la necesidad de coordinar, tomar decisiones y ejecutar.

Desde el comienzo de las primeras civilizaciones vieron la necesidad de organizar y también de

controlar sus actividades y de tomar ideas que les ayuden a cumplir con sus objetivos de manera

eficiente, es así como iniciaron métodos y estrategias que les permitieran cumplir dichos

objetivos que los individuos no podían lograr por si solos, es así como se da inicio al proceso

administrativo. Desde diferentes contestos se ha venido trabajando el pensamiento

administrativo, es necesario prepararnos para conocer las distintas fuentes teóricas de

pensamiento, que están aplicadas a las diferentes organizaciones de nuestro entorno, aun más a

las de carácter público con el fin de entender las diferentes perspectivas del mundo de hoy que es

muy competitivo.

El pensamiento administrativo a través de los tiempos ha tenido distintas corrientes como aporte

al trascurrir de la humanidad, no hay que desconocer los aportes hechos, las propuestas y teorías

en pro de una buena productividad particular para beneficios económicos. Teniendo en cuenta

los conflictos o inconvenientes que a veces se presentan por factores sociales, económicos,

ideológicos, y principalmente los políticos en el ejercicio del Estado y las instituciones que lo

conforman, es necesario tener la suficiente jerarquía para dar solución a las responsabilidades que

tiene un Estado, establecer los compromisos y obligaciones que tiene frente a la sociedad, a las

personas, a los avances, procesos políticos y económicos.

 La administración eficiente de las organizaciones públicas.

En esta época la administración se ha vuelto muy importante para la actividad humana, hoy en

día se trabaja como base fundamental de la sociedad el trabajo en equipo, entendiendo que la

administración tiene como deber hacer las cosas bien y de manera eficiente y eficaz, de ahí

depende la capacidad que tengan las organizaciones y las personas que ejercen la función

administrativa de que el funcionamiento y servicio sea eficiente.

El trabajo que desempeñe un administrador se aplica a todo tipo de organización, sea pública o

privada debe ser bien administrada y con el propósito de alcanzar sus objetivos con exactitud con

la ayuda de sus colaboradores, haciendo una gestión adecuada para la correcta utilización de los

recursos.

Hoy en día seguimos preguntándonos para que son las organizaciones o para que sirven, lo cierto

es que son muy indispensables para la vida moderna. La razón por las cuales sirven a la sociedad

es porque nos ayuda a lograr cosas que las personas no podrían lograr con la misma eficiencia.

Las organizaciones sirven a la sociedad creando un ambiente mejor, más seguro, con economía y

agradable donde vivir.

Los administradores deben prepararse en distintos temas que hacen que la acción administrativa

sea posible y así poder alcanzar los objetivos de las organizaciones de una manera eficiente, ya

que en un ambiente tan cambiante e impetuoso que se manifiesta, el administrador debe volverse

más perceptible sobre todo lo que sucede y además comprender por qué la influencia, la

autoridad y el poder son componentes importantes y decisivos en la efectividad organizacional.

El proceso administrativo es el medio por el cual se puede entender algo tan complejo como lo es

la acción de administrar, entendiéndolo como “planear, organizar, liderar y controlar los

esfuerzos de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos

organizacionales para alcanzar los objetivos empresariales establecidos” ( Stoner,

Administración, quinta edición) este proceso ha sido utilizado desde los inicios de la historia, y

aun se sigue utilizando ya que su desarrollo es muy importante en la actualidad.

Otro fundamento importante para los administradores es la comunicación, ya que por medio de

esta se puede dar el cumplimiento a las funciones del proceso administrativo. La comunicación es

la actividad donde más interactúan los administradores, ya sea de manera personal hablando entre

personas, escrita o de manera telefónica o electrónica, esto para generar un ambiente de gestión

en un entorno donde las comunicaciones se han vuelto tan importantes para ser un buen gerente,

tomar decisiones, ser buen líder y a la vez un buen comunicador. Viéndolo así podemos decir que

la buena comunicación es fundamental para la organización y que una mala comunicación podría

causar problemas en el funcionamiento de esta.

Una buena administración resulta ser esencial para el correcto funcionamiento de una

organización, pero sin embargo hay otro factor de vital importancia y es que ninguna

organización podrá lograr sus objetivos propuestos sin la cooperación, el compromiso y esfuerzo

de sus colaboradores. Esta es la razón por la que los administradores deben entender que es

importante hacer que sus colaboradores adquieran ese compromiso con la organización, es

incentivar la motivación de los recursos humanos que son un activo para la organización. Por eso

es esencial que los administradores tomen teorías que orienten en la manera de tratar a sus

colaboradores y aprender de los diferentes factores que conducen y sustentan la conducta

humana, así como la acción mutua entre ellos.

CONCLUSIOES

El pensamiento administrativo es para todo tipo de organizaciones, públicas, privadas, grandes o

pequeñas, por eso los administradores deben entender y aplicar los conceptos y las distintas

teorías del pensamiento administrativo en las situaciones que se le presenten en el diario

desarrollo de sus actividades, el proceso administrativo es la base para poder desarrollar una

buena gestión que permita alcanzar el propósito de la organización con un buen manejo de los

recursos que dispone.

La definición de estrategias, diagnosticar situaciones, evaluar recursos, encontrar solución a los

problemas, tener innovación y competitividad, son formas de llevar a cabo las tareas

administrativas para la existencia, supervivencia y éxito de las organizaciones.

La administración como su nombre lo indica está enfocada a la gestión, distribución de los

recursos para que lleguen a los ciudadanos, pero lastimosamente estos recursos se anteponen ante

una burocracia donde solo hay beneficios personales e individuales y no se desarrolla una

buena administración de los recursos. La corrupción, el clientelismo y la burocratización hacen

difíciles los procesos de administración ya que están influenciados por actividades politiqueras

que frenan los procesos evolutivos y el progreso del Estado.

Si un Estado se mueve con una buena administración de las organizaciones y conforma buenas

políticas públicas, tendrá el saber de cómo enfrentar los conflictos, demostrando que puede dar

confianza y fortalecer a sus ciudadanos, dejando a un lado la corrupción y la mala ejecución de

su gobierno para poder garantizar un Estado de prosperidad y equidad que direcciona a la

población hacia un bienestar social y desarrollo sostenible.

REFERENCIA DE BIBLIOGRAFIA.

(Stoner, Administración, quinta edición)