Taller Ohsas 18001

1. OHSAS 18001: es una herramienta que ayuda a las empresas a identificar,

evaluar, administrar y gestionar la salud ocupacional y los riesgos laborales
como parte de sus prácticas normales de negocio. Entendiendo que el manejo
de riesgos antes que un gasto es una inversión. La norma permite a la empresa
concentrarse en los asuntos más importantes de su negocio. OSHAS 18001
requiere que las empresas se comprometan a eliminar o minimizar riesgos para
los empleados y a otras partes interesadas que pudieran estar expuestas a
peligros asociados con sus actividades, así como a mejorar de forma continuada
como parte del ciclo de gestión normal.

También es una herramienta de gestión, generadora y transmisora de confianza,

ante empleados, clientes y resto de partes interesadas. Es aplicable sin duda a
cualquier empresa sin importar su tamaño, para promover buenas prácticas.
2. Las ventajas que existen al implementar la certificación OHSAS 18001 en
empresas son las siguientes:
 Se obtiene una mejora continua en la gestión, mediante la prevención en
todos los niveles jerárquicos y organizativos.
 Aumenta la motivación de los trabajadores, mediante la creación de un
lugar y un ambiente de trabajo más ordenado y seguro.
 Proporciona herramientas para reducir los índices de accidentes e
incidentes laborales, y los costos que estos generan.
 Evita las sanciones impuestas por la legislación en materia de riesgos
laborales
 Proporciona también protección a la imagen de la empresa, frente a los
clientes y la sociedad en cuanto a la seguridad y salud de los
trabajadores.
 Tiene efecto en la reducción en las primas de seguros.
3. Niveles de riesgo:

Empleo Agentes de riesgo División

Enfermera Físicos – químicos Demandas emocionales

Condiciones de la tarea
Medico Biológicos – Químicos
Jornada de trabajo
Conductor Biomecánicos – Psicosocial
Condiciones de la tarea
Jornadas laborales extensas
Demandas emocionales
Jornadas laborales extensas
Postura física, carga mental,
movimientos repetitivos

Gerente Físicos – Psicosocial – Jornadas laborales extensas,

Biomecánicos Deterioro de salud
Organización del trabajo
Ingeniero civil Físicos – Químicos – Condiciones de Trabajo en alturas, esfuerzo
seguridad
Docente Psicológicos – físicos Carga mental, demandas
Clima laboral emocionales
Planilla de encuesta.
CALIFICACIÓN
ASPECTO A EVALUAR Algunas Frecuentemente
Nunca (1)
veces (5) (10)
1. ¿Existe una política actualizada de Seguridad y
Salud en el Trabajo SST realizada en consulta con el
Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) o
el Vigía Ocupacional que exprese los objetivos 10
globales del Sistema de Gestión?

2. ¿considera que la carga laboral está acorde con el

salario, formación y grado de responsabilidad de su 10
trabajo?

3. ¿ha tenido alguna molestia, enfermedad en manos,

brazos, codos y vista? 5

4. ¿Ha presentado dolor o molestia en la zona

10
lumbar?
5. ¿considera que su puesto de trabajo está acorde
para realizar sus labores de manera cómoda y 5
segura?
6. ¿Se tienen identificados los requisitos legales
aplicables a la empresa para el control de los factores 5
de riesgo y se da cumplimiento a estos?

7. ¿Se definieron, documentaron y divulgaron los

objetivos y metas de Seguridad y Salud en el Trabajo
5
SST acordes con el diagnostico de las condiciones de
trabajo y salud?
8. ¿considera que las condiciones psicosociales,
clima laboral y estrés, son adecuadas para la óptima 1
realización de su trabajo?
9. ¿Se elaboró un plan de trabajo anual que identifica
responsables, recursos e indicadores, para alcanzar
10
cada uno de los objetivos y metas propuestos?

10 ¿ha presentado molestias, tales como disminución

auditiva, vértigo o dolores de cabeza? 10

1 20 50
VALOR OBTENIDO
71
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO 50.00