Código: RHU.RE.

002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Cristhian Cusiatado / Logistica
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 3.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 3.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 2
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 2
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 2
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 3
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 3
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 3
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 2
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 2
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 66.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Carlos Gutierrez / Gerente
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 4
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 4
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 3
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 4
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 4
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 4
9 Demuestra capacidad organizativa 4
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 4
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 4
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 4
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 4
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 4
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 4
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 4
19 Lidera sus equipos de trabajo 4
20 Es dinamico y agil en su trabajo 4
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 88.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Juli Tenorio / Comercial
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 4
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 4
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 3
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 4
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 4
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 4
9 Demuestra capacidad organizativa 4
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 4
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 4
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 4
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 4
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 4
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 4
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 4
20 Es dinamico y agil en su trabajo 4
21 Desmuestra empatia 2
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 86.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Melba Tenorio / Tesoreria
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 3.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 3.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 3
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 2
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 4
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 3
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 3
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 2
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 2
19 Lidera sus equipos de trabajo 2
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 1
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 2
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 1
Puntaje 63.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Mari Tenorio / Gestor HSEQ
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 3
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 2
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 4
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 3
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 3
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 4
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 2
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 73.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Jorge Miranda / Operaciones
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 4
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 4
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 3
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 4
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 4
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 4
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 4
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 4
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 4
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 3
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 4
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 4
17 Expresa ideas claras verbalmente 4
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 4
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 85.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Hugo Melgar / Residente Jr.
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 3.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 4
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 4
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 3
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 4
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 3
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 3
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 4
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 4
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 4
Puntaje 78.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Jhony Cconislla / Residente Jr.
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 3.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 3
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 2
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 4
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 2
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 4
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 4
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 3
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 2
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 2
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 71.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Juan Avila / Residente Jr.
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 3.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 3.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 3
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 3
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 3
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 2
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 3
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 2
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 4
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 70.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Roger Aguirre / PdR
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 3
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 2
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 4
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 4
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 4
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 3
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 4
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 4
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 4
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 4
Puntaje 79.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Jackeline Figueroa / PdR
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 4.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 3.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 4
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 4
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 3
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 3
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 4
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 3
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 4
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 4
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 4
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 4
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 2
19 Lidera sus equipos de trabajo 3
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 78.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General

 Código: RHU.RE.002
Revisión: 01
Evaluacion de desempeño y habilidades Fecha: 02ene18
Página 1 de 1
Evaluador: Anonimo
Fecha: 15-Mar
Evaluado: Bryan / PdR
Fecha ingreso
Item Preguntas Escala
1 En general, durante el ultimo trimestre ha mejorado su desempeño 3.00
2 Posee interés en capacitarse, desarrollarse, superarse y ascender 4.00
3 Emplea apropiadamente su tiempo, esfuerzo y equipo entregado 3
4 Acepta y asume nuevas responsabilidades 3
5 Realiza los trabajos sin errores frecuentemente 2
6 Hace sugerencias (mejoras) útiles y oportunas como aporte para la empresa 3
7 Sus asuntos personales estan fuera de su trabajo 2
8 Tiene buena comunicación con el equipo de trabajo, cortes y educado 3
9 Demuestra capacidad organizativa 3
10 Es confiable, leal, veraz y constante en el trabajo 3
11 El conocimiento que tiene lo aplica con criterio 3
12 Demuestra compromiso con los objetivos del proceso 2
13 Busca soluciones efectivas considerando los procedimientos del proceso 3
14 Mantiene una buena predisposición para la busca de mejoras 3
15 Se adapta y mantiene el control ante situaciones nuevas 3
16 Coopera efectivamente con sus compañeros de trabajo 3
17 Expresa ideas claras verbalmente 3
18 Es tolerante con las personas que piensan diferente 3
19 Lidera sus equipos de trabajo 2
20 Es dinamico y agil en su trabajo 3
21 Desmuestra empatia 3
22 Ha mostrado conductas violentas o de hostigamiento 1
23 Ha tenido algún incidente de soborno 1
24 Es puntual en la hora de llegada 3
25 Fomenta la confratenidad entre compañeros 3
Puntaje 68.00
Resultado
Escala 01 Escasamente, 02 A veces, 03 Generalmente, 04 Siempre
Resultado muy bueno 80 - 100, bueno 60-79, regular/capacitación 50-59, malo/capacitación 0-49

Revisado por: Gestor QHSE Aprobado por: Gerente General