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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN


Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
PROYECTO FORMATIVO

1. Información básica del proyecto


Cód. Proyecto SOFIA: 1786329 Cód. Programa SOFIA: 226245 Versión del Programa:

1.1 Centro de Formación: Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente 1.2 Regional:

1.3 Nombre del proyecto: IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO APLICANDO LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.

1.4 Programa de Formación al TECNOLOGO EN GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


que da respuesta:

1.5 Tiempo estimado de 24 meses


ejecución del proyecto (meses):

Comunidad SENA, sectores: agropecuario, construcción, ganadería,de servicios, comercio, salud, agroindustria alimentaria.
1.6 Empresas o instituciones
que participan en su
formulación o financiación: (si
Existe)

1.7 Palabras claves de búsqueda factores de riesgo, Riesgo, panorama de riesgos, incidente-accidente, higiene industrial, señalización, seguridad industrial, epp, seguridad y salud e
: de emergencias y contingencias, simulacros.

1.9.1 Número de resultados de aprendizaje específicos qu


1.9 Número con el proyecto:
de
1.8 Número total de resultados resultados
de aprendizaje del programa de 58 de
formación: aprendizaje
por tipo de
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PROYECTO FORMATIVO
1.9 Número
de
1.8 Número total de resultados resultados 1.9.2 Número de resultados de aprendizaje transversales qu
de aprendizaje del programa de 58 de con el proyecto
formación: aprendizaje
por tipo de
competencia 1.9.3 Número de resultados de aprendizaje básicos que se a
proyecto:

2. Estructura del Proyecto


2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar
Desconocimiento de la normatividad vigente para la implementacion del SG-SST en el area de influencia del CGAO

2.2 Justificación del proyecto

El proyecto formativo analiza los retos, líneas y componentes que se plantean en los planes de desarrollo del país ya que enfatiza en las posibilidades de desarrollo de la pob
directamente en la respuesta a las necesidades de los sectores productivos provinciales. Con la elaboración del proyecto se busca establecer acciones preventivas que ayuden a identi
para mitigar el impacto de estos en la empresa a través de ambientes laborales saludables que contribuyan al incremento de lo productividad de la empresa.

2.3 Objetivo general

establecer acciones preventivas para el control del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo aplicando la normatividad legal vigente.

2.4 Objetivos específicos:


Identificar, evaluar y valorar los riesgos aplicando metodologia establecida por la empresa.
Conocer la normatividad legal vigente en materia de riesgos laborales
Establecer planes de trabajo, determinando capacitacion, entrenamiento, reporte e investigacion de incidentes y accidentes de trabajo.
implementar el plan de emergencias y contingencias realizando simulacros.
2.5 Alcance
2.5.1 Beneficiarios del proyecto Comunidad , sectores: agropecuario, construcción, ganadería, comercio ,servicios, salud, agroindustria alimentaria.

Fomentar una cultura de autocuidado en los trabajadores a travez de acciones que mejoren las condiciones l
Social: aumento de la productividad laboral.

Económico: Aumentar la productividad de las empresas controlando el ausentismo laboral, asi mismo prevenir multas y san

2.5.2 Impacto
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PROYECTO FORMATIVO

2.5.2 Impacto
Ambiental: Generar un ambiente laboral saludable mediante el control de variables contaminantes, siendo responsables con

Mejorar la producctividad de las empresas a a travez de actividades de control y prevencion de riesgos utilizan
Tecnológico: laborales y los accidentes de trabajo.

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados y alternativas de solución:


Resistencia al cambio por parte de las empresas, el cual podrá solucionarse mediante la sencibilización y socialización de los beneficios obtenidos a través de la aplicación del proyect
Poca disponibilidad de las empresas del sector en los diferentes sectores económicos para ejecutar las actividades relacionadas; para lo cual se propone realizar un reconocimiento
y al medio ambiente para resaltar la importancia del proyecto.
Dificultad en el acceso a la informacion. - se proponeproporcionar capacitaciones de los sistemas de informacion a la direccion de las empresas.
Poca disponibilidad de recursos financieros - capacitacion para resaltar los beneficios que tiene la implementacion del sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo.
2.5.4. Productos o resultados del proyecto:
Documento diagnóstico para el area de influecia del centro de gestion agroempresarial del oriente.
Registro de planeación de dos Capacitaciones realizadas a un grupo de trabajadores
Aplicar primeros auxilios por simulación en RCP.
Documento plan de emergencias y contigencias de acuerdo al analisis de vulnerabilidad de la organizaciòn.
Documento con Sg-SST
base de datos condiciones de condiciones de higiene y seguridad del puesto de trabajo

2.6 Innovación/Gestión Tecnológica


El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo?
El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente?
El proyecto involucra el uso de nuevas técnicas y tecnologías de proceso?
Los productos finales son susceptibles a protección industrial y/o derechos de autor?
Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado?
2.7 Valoración Productiva
Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial?
Viabilidad de proyecto para plan de negocio?
3. PLANEACION DEL PROYECTO

3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE TECNICO (a partir del


3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO: programa de formación)

Código Denominación
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PROYECTO FORMATIVO

UBICAR EL ENTORNO LABORAL DE ACUERDO A LA LEGISLACION DE SEGURIDAD Y


ANALISIS SALUD EN EL TRABAJO.

VERIFICAR LA EJECUCIÓN DE LAS PRÁCTICAS Y


PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO PARA EL
ESTABLECIMIENTO DE PLANES DE MEJORAMIENTO DE ACUERDO
CON POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

ESTABLECER EL GRADO DE RIESGO DE EMERGENCIAS DE LA


ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON
METODOLOGÍA ESTABLECIDA.

ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA IDENTIFICACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS


INTERNOS Y EXTERNOS EN LAS EMPRESAS DE VÉLEZ, APOYADOS EN UNA GIRA DIVULGAR PRÁCTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
TECNICA. QUE MINIMICEN EL IMPACTO DE LOS
RIESGOS Y PELIGROS EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN.

ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCIÓN,


CONSERVACIÓN Y VERIFICACIÓN DE CONDICIONES DE
TRABAJO SEGURO EN EL AMBIENTE LABORAL, ACORDE CON LOS
RIESGOS Y PELIGROS IDENTIFICADOS.
DETERMINAR LOS FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL EN EL
AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO CON LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.

PLANEACIÓN
INTERNOS Y EXTERNOS EN LAS EMPRESAS DE VÉLEZ, APOYADOS EN UNA GIRA
TECNICA.

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PLANEACIÓN ELABORAR EL PANORAMA DE RIESGOS Y/O MATRIZ DE RIESGOS


Y PELIGROS DE LA ORGANIZACIÓN DE
ACUERDO CON LA GTC 45, LEGISLACIÓN VIGENTE Y
METODOLOGÍA ESTABLECIDA POR LA EMPRESA.

DETERMINAR LA CARACTERIZACIÓN SOCIO DEMOGRÁFICA DE


LA POBLACIÓN TRABAJADORA, DE ACUERDO
CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA, UTILIZANDO HERRAMIENTAS
DIAGNÓSTICAS APLICABLES.

EJECUTAR PROCESOS DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y


ENTRENAMIENTO CON BASE EN EL PROGRAMA
ESTABLECIDO POR LA ORGANIZACIÓN

DETERMINAR ACCIONES DE PROMOCION Y PREVENCION DE LOS RIESGOS EXISTENTES


EN LA ORGANIZACIÓN
EVALUAR LOS PROCESOS DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO CON BASE EN LOS
INDICADORES DE GESTIÓN, QUE FACILITEN EL SEGUIMIENTO DE
LOS RESULTADOS Y LA TOMA DE ACCIONES CORRECTIVAS.

DEFINIR PROGRAMA DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y


ENTRENAMIENTO DE ACUERDO CON POLÍTICAS DE LA
ORGANIZACIÓN

IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DE VIGILANCIA


EPIDEMIOLÓGICA DE ACUERDO CON LOS FACTORES DE
RIESGO IDENTIFICADOS Y PRIORIZADOS.
DETERMINAR LAS CONDICIONES DE SALUD DE LA POBLACIÓN
TRABAJADORA EN UN AMBIENTE
OCUPACIONAL ESPECÍFICO DE ACUERDO CON METODOLOGÍAS
ESTABLECIDAS.

REALIZAR ANÁLISIS DE PUESTOS DE TRABAJO CON BASE EN


METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS.

PROPONER UN SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA DE


ACUERDO CON LAS CONDICIONES DE SALUD
DE LA POBLACIÓN TRABAJADORA EN ESTUDIO

PROPONER ACTIVIDADES QUE PERMITA IDENTIFICAR LAS ENFERMEDADES LABORALES


Y LOS ACCIDENTES DE TRABAJO. VALORAR LA ESCENA DEL ACCIDENTE DE ACUERDO CON EL TIPO
DE SITUACIÓN PRESENTADA.
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PROPONER ACTIVIDADES QUE PERMITA IDENTIFICAR LAS ENFERMEDADES LABORALES PROYECTO FORMATIVO
Y LOS ACCIDENTES DE TRABAJO.

DIRECCIONAR A LA PERSONA LESIONADA A LAS ENTIDADES DE


SALUD DE LA LOCALIDAD RESPECTIVA PARA
SU ATENCIÓN DEFINITIVA

APLICAR PRIMEROS AUXILIOS BÁSICOS DE ACUERDO CON LA


SITUACIÓN PRESENTADA, PROTOCOLOS Y TIPO
DE LESIONES
EJECUCIÓN

TRANSPORTAR A LA PERSONA, DE ACUERDO CON EL TIPO DE


LESIÓN Y LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS

REGISTRAR Y PROCESAR INFORMACIÓN DEL PROGRAMA DE


SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LAS
NORMAS VIGENTES

REALIZAR EVALUACIÓN, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS


FACTORES DE RIESGO SEGÚN PRIORIZACIÓN
GENERAR ESTRATEGIAS DE PARTICIPACIÓN Y SEGUIMIENTO AL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA, QUE INCLUYAN LA IMPLEMENTACIÓN DE
INDICADORES DE GESTIÓN, DE ACUERDO CON POLÍTICAS
DE LA ORGANIZACIÓN.
DISEÑAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DETERMINAR LA INFORMACIÓN REQUERIDA PARA EL DISEÑO
DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE
ACUERDO CON NORMATIVIDAD VIGENTE

CONTROLAR Y MANTENER CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS


PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DE
ACUERDO CON POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.

APOYAR LA IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES BÁSICAS DEL


PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA
EMPRESA DE ACUERDO CON EL CRONOGRAMA ESTABLECIDO

DESARROLLAR PRÁCTICAS Y SIMULACROS PARA LA PUESTA EN


MARCHA DEL PLAN DE EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES
DEFINIDAS POR LA ORGANIZACIÓN

DETERMINAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS DE


ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y
LOS LINEAMIENTOS DEL SNPAD

DETERMINAR EL RIESGO DE EMERGENCIAS Y DESASTRES DE LA


ORGANIZACIÓN DE ACUERDO CON
METODOLOGÍAS ESTABLECIDAS
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AJUSTAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS CON


BASE EN LAS PRÁCTICAS Y SIMULACROS
DESARROLLADOS EN LA ORGANIZACIÓN

VERIFICAR Y AJUSTAR EL PLAN DE EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS EN EL AREA DE IDENTIFICAR MEDIDAS DE INTERVENCIÓN FRENTE A LA
EVALUACIÓN AMENAZA Y LA VULNERABILIDAD CONFORME CON LAS
INFLUENCIA
POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN

3.5 Organización del proyecto

3.5.1 No. Instructores requeridos 6 3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto

3.6 Descripción del ambiente de aprendizaje requerido


Ambiente de formacion dotado con equipos de computo , Verificando iluminacion y condiciones adecuadas para el desarrollo de la formacion teoricopractica.
3.7 RECURSOS ESTIMADOS

Materiales de formación devolutivos: Materiales de formación (consumibles)


(Equipos/Herramientas)

DURACIÓN
ACTIVIDADES DEL PROYECTO (Horas)

Descripción Cantidad Descripción


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PORTATILES 1 Resmas de papel carta


UBICAR EL ENTORNO LABORAL DE
ACUERDO A LA LEGISLACION DE 3.00
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Marcadores
VIDEO BEAM 1
Fotocopias
PORTATILES 3 Libros de seguridad industrial
Esferos
Resmas de papel carta
Memoria Usb
ESTABLECER PROCEDIMIENTOS PARA LA Pliegos Cartulina
IDENTIFICACION Y CONTROL DE LOS
RIESGOS INTERNOS Y EXTERNOS EN LAS 3.0 Cascos de Seguridad
EMPRESAS DE VÉLEZ, APOYADOS EN UNA VIDEO BEAM 1
GIRA TECNICA Tapa bocas industrial
Protectores Auditivos desechables
Sonómetro
Luxometro
Dosímetro
PORTATILES 10 Señalización de seguridad industrial
VIDEO BEAM 1 Botiquín de primeros auxilios

DETERMINAR ACCIONES DE PROMOCION Camilla rígida plástica


Y PREVENCION DE LOS RIESGOS 2.0
EXISTENTES EN LA ORGANIZACIÓN Extintores

Cinta industrial demarcación de áreas

PORTATILES 10 Resmas de papel carta

PROPONER ACTIVIDADES QUE PERMITA VIDEO BEAM 1 Tintas para impresora


IDENTIFICAR LAS ENFERMEDADES 3.0
LABORALES Y LOS ACCIDENTES DE
TRABAJO. EQUIPOS PARA TRABAJO EN ALTURAS 1 Esferos

Memoria Usb

Botiquín de primeros auxilios


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Cascos de Seguridad

Tapa bocas industrial


DISEÑAR EL SISTEMA DE GESTION DE 4.0
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Protectores Auditivos desechables

Arnés de Seguridad Contra Caídas Pélvico-Pectoral, con Slinga de


1.8mt. de Largo - Mosquetón Grande

Plataforma de trabajo en alturas

Señalización de seguridad industrial

Cinta industrial demarcación de áreas

Camilla rígida plástica


VERIFICAR Y AJUSTAR EL PLAN DE
EMERGENCIAS Y CONTINGENCIAS EN EL 3.0
AREA DE INFLUENCIA
Extintores

Cinta industrial demarcación de áreas

Exámenes médicos ocupacionales para trabajo en alturas


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3.7.1 DETALLE DE LOS RECURSOS ESTIMADOS


HERRAMIENTAS (Materiales de UNIDAD DE MEDIDA CODIGO ORIONS CANTIDAD VALOR UNITARIO
formación devolutivos)
LUXOMETRO UND 1 1000000
DOSIMETRO UND 1 1000000
EXPLOSIMENTRO UND 1 1000000
TOTAL

EQUIPOS (Materiales de formación UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL
devolutivos)
PORTATILES UND 40 44375 $ 1,775,000
VIDEO BEAM UND 1 0 $0
EQUIPO PARA TRABAJO EN ALTURAS UND 1 0 $0
$0
TOTAL $ 1,775,000

MATERIALES (consumibles) UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD VALOR UNITARIO VALOR TOTAL

BOTIQUIN PRIMEROS AUXILIOS UND 10 150000 $ 1,500,000


CAMILLAS UND 10 120000 $ 1,200,000
ARNES UND 10 200000

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL UND 50 200000 $ 10,000,000


(CASCOS, GAFAS, TAPABOCAS)

CINTA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL ROLLO 5 15000 $ 75,000


ELEMENTOS DE PAPELERÍA (LAPICEROS, UND 40 $ 5,625.00 $ 225,000
PAPEL, USB)
VALOR $ 13,000,000

4.RUBROS PRESUPUESTALES

VALOR RUBRO PRESUPUESTA

Equipos $ 1,775,000 COM


Herramientas
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Talento Humano $ 59,888,000 HONORA


Materiales de Formación $ 13,000,000 MATERIALE
TOTAL $ 74,663,000

5. EQUIPO QUE PARTICIPÓ EN LA FORMULACIÓN DEL PROYECTO


NOMBRE DOC IDENTIDAD ESPECIALIDAD

INGENIERA INDUSTRIAL - ESPECIALISTA GERENCIA DE


Deicy Magaly Suarez Rodriguez 53050705 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Martha Rueda 28033958 ASESOR PEDAGOGICO


ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

1 Fichas asociadas:

Santander

AL VIGENTE.

epp, seguridad y salud en el trabajo, sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, primeros auxilios, plan

endizaje específicos que se alcanzan 44


ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

ndizaje transversales que se alcanzan 8

ndizaje básicos que se alcanzan con el 6

de desarrollo de la población, orientada al mejoramiento de las competencias laborales de los estudiantes enfocados
ntivas que ayuden a identificar, valorar, controlar y evaluar los riesgos y las enfermedades laborales asociados al trabajo,
a.

mejoren las condiciones laborales, minimizando los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y contribuyendo al

mo prevenir multas y sanciones por parte de los entes de control.


ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

, siendo responsables con el medio ambiente.

encion de riesgos utilizando la tecnologia avanzada para impactar el sector productivo disminuyendo las enfermedades

la aplicación del proyecto.


alizar un reconocimiento de estas empresas que se exponen a riesgos que generan mayor daño a la salud del trabajador

alud en el trabajo.

SI
SI
SI
NO
NO

SI
NO

3.4. RESULTADOS DE APRENDIZAJE COMPONENTE SOCIAL

Código Denominación
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de


aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA

Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su
proyecto de vida.

Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la
información y la comunicación disponibles.

Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo
con el contexto nacional e internacional.

Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las competencias del programa
formación, con base en la política institucional.

Asumir actitudes críticas , argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de


carácter productivo y social.

ASUMIR RESPONSABLEMENTE LOS CRITERIOS DE PRESERVACIÓN Y CONSERVACIÓN DEL MEDIO


AMBIENTE Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EN EL EJERCICIO DE SU DESEMPEÑO LABORAL Y SOCIAL.

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales
de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su
desempeño laboral.
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los


procesos de aprendizaje.

Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral
según la naturaleza y complejidad del área ocupacional.

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que


posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento
y la resolución de problemas de carácter productivo y social.

Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de


los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.

Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto
y con visión prospectiva.

LEER TEXTOS MUY BREVES Y SENCILLOS EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO

COMPRENDER FRASES Y VOCABULARIO HABITUAL SOBRE TEMAS DE INTERÉS PERSONAL Y TEMAS

ENCONTRAR VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN ANUNCIOS, FOLLETOS, PÁGINAS


WEB,

COMPRENDER LA IDEA PRINCIPAL EN AVISOS Y MENSAJES BREVES, CLAROS Y SENCILLOS EN INGLÉS

COMUNICARSE EN TAREAS SENCILLAS Y HABITUALES QUE REQUIEREN UN INTERCAMBIO SIMPLE Y


DIRECTO
DE INFORMACIÓN COTIDIANA Y TÉCNICA

ENCONTRAR INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y PREDECIBLE EN ESCRITOS SENCILLOS Y COTIDIANOS

REALIZAR INTERCAMBIOS SOCIALES Y PRÁCTICOS MUY BREVES, CON UN VOCABULARIO SUFICIENTE


PARA
HACER UNA EXPOSICIÓN O MANTENER UNA CONVERSACIÓN SENCILLA SOBRE TEMAS TÉCNICOS

LEER TEXTOS COMPLEJOS Y CON UN VOCABULARIO MÁS ESPECÍFICO, EN INGLÉS GENERAL Y TÉCNICO

ENCONTRAR Y UTILIZAR SIN ESFUERZO VOCABULARIO Y EXPRESIONES DE INGLÉS TÉCNICO EN


ARTÍCULOS
DE REVISTAS, LIBROS ESPECIALIZADOS, PÁGINAS WEB, ETC
COMPRENDER LAS IDEAS PRINCIPALES DE TEXTOS COMPLEJOS EN INGLÉS QUE TRATAN DE TEMAS
TANTO
CONCRETOS COMO ABSTRACTOS, INCLUSO SI SON DE CARÁCTER TÉCNICO, SIEMPRE QUE ESTÉN
DENTRO
DE SU CAMPO DE ESPECIALIZACIÓN
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

BUSCAR DE MANERA SISTEMÁTICA INFORMACIÓN ESPECÍFICA Y DETALLADA EN ESCRITOS EN INGLÉS,


MAS
ESTRUCTURADOS Y CON MAYOR CONTENIDO TÉCNICO

COMPRENDER UNA AMPLIA VARIEDAD DE FRASES Y VOCABULARIO EN INGLÉS SOBRE TEMAS DE


INTERÉS
PERSONAL Y TEMAS TÉCNICOS

RELACIONARSE CON HABLANTES NATIVOS EN UN GRADO SUFICIENTE DE FLUIDEZ Y NATURALIDAD,


DE MODO
QUE LA COMUNICACIÓN SE REALICE SIN ESFUERZO POR PARTE DE LOS INTERLOCUTORES

REPRODUCIR EN INGLÉS FRASES O ENUNCIADOS SIMPLES QUE PERMITAN EXPRESAR DE FORMA


LENTA
IDEAS O CONCEPTOS

IDENTIFICAR FORMAS GRAMATICALES BÁSICAS EN TEXTOS Y DOCUMENTOS ELEMENTALES ESCRITOS


EN

en el proyecto 50

mación (consumibles) Talento Humano (Instructores)


AMBIENTES DE
APRENDIZAJE TIPIFICADOS

ESCENARIO (Aula, Laboratorio, taller, unidad


porductiva) y y elementos y condiciones de
Cantidad Especialidad Cantidad seguridad industrial, salud ocupacional y medio
ambiente
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

1 aula dotada con excelente iluminación,


temperatura, ventilación, aseo, señalización,
PSICOLOGO 1 demarcación, rutas de seguridad, etc. requeridas
5 para el desarrollo del programa de formación.
100
5
70
20
INGENIERO
10 INDUSTRIAL, 1
ESPECIALISTA
50 aula dotada con excelente iluminación,
temperatura, ventilación, aseo, señalización,
50 demarcación, rutas de seguridad, etc. requeridas
50 para el desarrollo del programa de formación.

50
1 PROFESIONAL EN 1
1 DEPORTES

1
100
INGENIERO
10 INDUSTRIAL, 1
ESPECIALISTA aula dotada con excelente iluminación,
10
temperatura, ventilación, aseo, señalización,
demarcación, rutas de seguridad, etc. requeridas
5 INGENIERO AMBIENTA 1 para el desarrollo del programa de formación

5 PSICOLOGO 1

PROFESIONAL ÁREAS DE
10 1
LA SALUD

100

10 INGENIERO BIOMEDICO 1

10
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

70

50
INGENIERO
INDUSTRIAL, 1
ESPECIALISTA
50 aula dotada con excelente iluminación,
temperatura, ventilación, aseo, señalización,
demarcación, rutas de seguridad, etc. requeridas
10 para el desarrollo del programa de formación

100

INGENIERO
5 INDUSTRIAL, 1
ESPECIALISTA

10

10

PROFESIONAL EN
5 1
LENGUAS MODERNAS

50
ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016

VALOR TOTAL (por grupo de FUENTE RECURSO


40 aprendices)
$ 1,000,000 COMPRA
$ 1,000,000 COMPRA
$ 1,000,000 COMPRA
$ 3,000,000

FUENTE RECURSO

PRESTAMO
INVENTARIO
INVENTARIO

FUENTE RECURSO

COMPRA
COMPRA
INVENTARIO

COMPRA

COMPRA

COMPRA

RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARÍA EL PROYECTO

COMPRA MAQUINARIA EQUIPO


ral Versión: 02

Código: GFPI-F-016
HONORARIOS FORMACION PROFESIONAL
MATERIALES PARA FORMACION PROFESIONAL

PROYECTO
NOMBRE CENTRO REGIONAL

C.G.A.O SANTANDER

C.G.A.O SANTANDER
Competencias tiempo en minstructor

APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL


DE ACUERDO CON EL PROGRAMA
ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE. 2

ATENDER AL USUARIO PERSONA EN CASO DE


ACCIDENTE Y ENFERMEDAD SÚBITA DE
ACUERDO CON PROTOCOLOS DE PRIMER
RESPONDIENTE. 1 yasmin enfermera

FOMENTAR PRÁCTICAS SEGURAS Y SALUDABLES EN


LOS AMBIENTES DE TRABAJO. 5 deicy

REDUCIR LAS CAUSAS Y EFECTOS DE LAS URGENCIAS,


EMERGENCIAS, CALAMIDADES Y
DESASTRES DE ACUERDO CON MODELOS
HUMANÍSTICOS SOCIALES Y NORMAS TÉCNICAS
LEGALES VIGENTES. 3

EJECUTAR ACCIONES DE PROMOCIÓN DE LA SALUD Y


PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL
TRABAJO PARA LA POBLACIÓN CUBIERTA Y NO
CUBIERTA POR EL SER. EN RELACIÓN CON
LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS 3

EJECUTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE


LA EMPRESA, SEGÚN
ORIENTACIONES DADAS Y NORMATIVIDAD VIGENTE. 4
18
ficha 126388ficha 1440573

Marzo, Abril
2017

Aug-17

septiembre, Agosto,
octubre septiembre,
Noviembre, octubre,
Diciembre Noviembre,
2016 y Diciembre
Enero 2017 2017

Enero,
Febrero,
Marzo2018

Mayo,
Junio , Julio
2017

Septiembre,
Octubre,
Noviembre,
Diciembre
2017
DETERMINAR LOS FACTORES DE
RIESGO OCUPACIONAL EN EL
AMBIENTE LABORAL DE ACUERDO
CON LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.