Universidad Ciudadana

Programa de Posgrado
Maestría en Administración

Nombre: Karla Jazmín Sánchez Álvarez

Asignatura: Administración de los Recursos Humanos
Grupo: 1
Tutor: Dr. Roger Sánchez.
Fecha de entrega: 10-Febrero-2019
Actividad: Objetivo unidad 1.
Tema: Desafíos y recompensas de la administración de los
recursos humanos.
Explicar cómo los gerentes de recursos humanos y otros gerentes pueden
desarrollar carreras satisfactorias si ayudan a sus empresas a conseguir
ventajas competitivas sostenidas por medio de la gestión estratégica de las
personas.
Considero pertinente resaltar el hecho que toda empresa que cuente con buenos
líderes y personal que esté comprometido con los objetivos de la organización, será
una empresa exitosa.
Básicamente la importancia de contar con gerentes de recursos humanos en las
organizaciones se centra en el hecho que las actividades del gerente como tal son
el transferir y desarrollar capacidades, habilidades, experiencias y conocimientos a
los empleados, propiciando que con ello eleven su desempeño y conviertan todas
estas características antes mencionadas en ventajas competitivas esto aunado a la
generación de un ambiente donde motive constantemente al personal.
Así mismo son piezas clave en las empresas, debido a que son el intermediario
entre empleados y directivos, ya que ellos serán los encargados tanto de diseñar,
comunicar, vincular y desarrollar estrategias que propicien una mayor productividad
dando como resultado el mejoramiento o incremento de las utilidades en las
empresas.

Bibliografía:
Bohlander, Snell y Morris. (2018) Administración de Recursos Humanos. (17
edición). México. Editorial Cengage Learning.