1.

Los días que se tome Marcelo para rendir sus exámenes forman parte de:

La retribución por tiempo no trabajado

2. La empresa Inversol podrá otorgar beneficios legales o voluntarios; ¿en cuál de las
siguientes afirmaciones la totalidad de los beneficios mencionados están fijados por la
legislación laboral?

Aguinaldo, Obra Social, y Licencia por Maternidad.

3. El personal no considera a las retribuciones indirectas como formando parte de su

salario porque:

No las recibe directamente en dinero.

4. Para comprometer a su personal jerárquico en la rentabilidad de la empresa, Inversol

podría pagar una remuneración mixta, en la cual una parte de ella quede sujeta al logro
de metas económicas. Estaría así aplicando...:

Un “reparto de utilidades”

5. La retribución total que cobra el personal de Inversol SRL tiene un carácter variado, ello
significa que lo que perciben:

Cambia mensualmente según el desempeño individual.

6. Los días por enfermedad que Esteban cobrará como si estuviera trabajando, es...:

Un beneficio que integra las retribuciones indirectas.

7. La retribución por tiempo trabajado siempre tiene en cuenta el desempeño del

empleado.

Falso

8.Cuando los hijos de Daniela y Julieta hayan nacido, la empresa les abonará el “pago por
nacimiento”, este es un beneficio..:

Legal.

9.Si la empresa quisiera motivar al personal mediante incentivos no económicos, podría otorgar:

Todas las respuestas son correctas

10. Si la empresa decidiese motivar al personal mediante el uso de una Colonia de

Vacaciones, esto sería:

Una prestación no obligatoria.

11. Las vacaciones pagas forman parte de las Retribuciones Indirectas.

Verdadero
12.Por su naturaleza los beneficios sociales que pueden ser monetarios o no monetarios; ¿en
cuál de las siguientes afirmaciones la totalidad de los beneficios mencionados son
monetarios?

Aguinaldo, Reembolso por Medicamentos, Salario familiar.

13. Los símbolos de prestigio son uno de los componentes de las retribuciones indirectas.

Falso

14. La obra social que tendrán los empleados de la empresa es...:

Una Prestación fijada por ley que beneficia a todo el personal.

15. Como todo trabajador, los empleados de Inversol SRL perciben remuneraciones
“directas” e “indirectas” ¿Cuál de las siguientes opciones forma parte de las
remuneraciones indirectas?

Pago del transporte

16. La licencia por maternidad que deberá ser otorgada a Daniela y Susana constituye:

Todas las respuestas son correctas.

17.Si la empresa decidiera pagar premios al buen desempeño de los empleados, esta
recompensa sería:

Un incentivo

18. Las horas extras que cobran los operarios de la empresa forman parte de las
retribuciones indirectas.

Falso

19. Si la empresa quisiera motivar al personal mediante incentivos económicos, podría

tomar como criterio:

Todas las respuestas son correctas.

20. El pago por hora constituye una “retribución por unidad de tiempo trabajado”

Verdadero