LA APLICACIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS EN LA

ELABORACIÓN DE LOS CONTRATOS

EL SALARIO
EL PROCESO
DE LA NOMINA

Calculo del Salario mínimo

Funciones que cumple Elementos de Salario mínimo año 2016
la administración del la Nomina Los índices
talento humano de precios al La meta de inflación
consumidor fijada por el Banco Art 145 CST Valor
Devengado: de la República decretado 2016
Devengado= para el siguiente
$689.455
 Recepcionar, Valor bruto año.
registrar y
clasificar las El incremento del
La contribución de
novedades Producto Interno Auxilio de
Deducciones: Bruto – PIB.
los salarios al
 Revisar y Devengano- ingreso nacional. transporte:
liquidar $77.700
deduciones =
prenómina Neto a pagar
 Entregar
La productividad
nominas para Horas extras:
de la economía
firma del Valor Hora
responsable del Apropiaciones:
Ordinaria + 25 %
talento humano, -El porcentaje que le de recargo
Gerente y En el Artículo 146
corresponde en salud
Responsable del C.S.T criterios
y pensión.
Financiero en el momento
Nocturna. Ley 50
 Remitir -Riesgos de fijar el salario
mínimo de 1990 Art. 24
nominas al Profesionales
Seguridad Social: Valor hora
departamento
-Aportes Parafiscales ordinaria + 75 %
de Gestión
Salud, pensión, de recargo
Financiera
Riesgos Laborales -Prestaciones
Sociales Aportes
Parafiscales
Dominical y
Salud: Cotización del Pensión: Se debe
festivo ordinaria:
sistema de salud es de aportar por concepto de
-Cajas de Valor hora
12.5% pensión de cada
compensación ordinaria + 75 %
empleado un 16%
por festivo + 25 %
familiar recargo diurno.
-ICBF
Riesgos Laborales: La Clase I, de riesgo
empresa es la mínimo. Ejemplo: la -SENA Dominical y
encargada de afiliar al mayoría de las festivo nocturno.
empleado al sistema actividades comerciales Valor hora
y financieras Prima de ordinaria + 75 %
servicio por festivo + 75 %
recargo nocturno.
Clase II, de riesgo Vacaciones
bajo. Ejemplo: algunos Clase III, de riesgo
procesos medio. Ejemplo: Prestaciones
manufactureros como procesos sociales Cesantías
la fabricación de manufactureros como
tapetes, tejidos, fabricación de agujas, Interés
confecciones alcoholes, alimentos, sobre las
automotores cesantías

Dotación
 Clase IV, de riesgo Clase V, de riesgo
alto. Ejemplo: máximo. Ejemplos:
procesos areneras, manejo de
manufactureros como asbestos, bomberos,
aceites, cervezas y manejo de explosivos,
vidrios construcción