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FECHA: 05/08/2019 FORMATO PLANEACION DE LA CAPACITACION

JUSTIFICACION: DURACION:

Este proyecto se realizó con el fin de 2 HORAS

solucionar la problemática que se encontraron
en el área de recursos humanos, con el fin de
brindar una solución, para poder logar los
objetivos y metas propuestas por la empresa.

Nosotros como futuros técnicos de recursos

humanos tenemos la obligación de orientar a
la organización la importancia de
implementar el área de recursos humanos y así
mismo nosotros fortalecer los conocimientos
que hemos adquirido a lo largo de nuestra
etapa lectiva.

OBJETIVO: RESPONSABLE:

Orientar a la empresa para la implementación Angélica Saavedra Bonilla.

del área de recursos humanos.
Leidy Marcela Herrera Pita.

Juana Catalina Barrios.

María de los Ángeles Ossa Paredes.

Jhan Breiner Quesada.

Karen Pinto.

CONTENIDO:

1. ____________________________________________________________
Objetivo
2. Misión y Visión.
____________________________________________________________
3. ____________________________________________________________
Análisis dofa.
4. ____________________________________________________________
Organigrama.
5. Políticas (Organizacional, Contratación, Salarial, Vestimenta,
____________________________________________________________
____________________________________________________________
Conducta, Calidad).
6. ____________________________________________________________
Código de conducta.
Calidad
7. ____________________________________________________________
Perfiles de cargo.
DESARROLLO:

El siguiente proyecto tiene como propósito principal desarrollar las herramientas necesarias
para llevar acabo la conformación del área de recursos humanos dentro de la organización.

En cuanto a la estructura de este proyecto contribuimos a la construcción de objetivos,

misión, visión, análisis dofa, organigrama, políticas, manual de ética y conducta, perfiles de
cargo.

De acuerdo a los resultados presentados en el diagnostico organizacional se construye el

área de recursos humanos, con el fin de contribuir al mejoramiento continuo de la empresa.
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CARGO NOMBRE FIRMA

ELABORADO Recursos humanos Angélica Saavedra.
POR: Marcela Herrera.
Juana Catalina
Barrios.
María de los
Ángeles Ossa.
Jhan Breiner
Quesada.
Karen Pinto.

APROBADO POR: Gerente Angélica Yara.