Universidad Abierta y a Distancia de México

Gerencia de Servicios de Salud

Asignatura: Administración de Sistemas de Salud

Grupo GSS-HADS-1902-B1-001

Docente. Claudia Raya Vargas

Unidad 2. El administrador en el sistema de salud

Actividad. Evidencia de aprendizaje. El capital humano en los sistemas de salud

Alumno: Ismael Luna Abrajan

Matricula: ES172005855

Fecha 05 de agosto de 2019

Introducción

La inversión en el sistema de salud es muy importante porque permite la mantención y

crecimiento de la infraestructura con el fin de tener un mayor alcance y solución a las
necesidades que prevalecen dentro de la población a la que atiende.

Una parte vital, es el capital humano, específicamente el personal médico, quién a fin de
cuentas es el encargado de realizar las diversas actividades para la prevención, control y
tratamiento de las diversas enfermedades que padecen los usuarios.

En nuestro país, dentro del sistema de salud público, las condiciones laborales y de
capacitación de este sector son desiguales, principalmente por la fragmentación existente.
Esto conlleva a que la carga de trabajo sea desigual, afectando la calidad de atención y de
servicios. Creando en la población una percepción mala, estigmatizando de esta manera a
los profesionales de la salud que se desenvuelven en esta área.

Por lo tanto, en esta actividad, se pretende reconocer el panorama del capital humano en
el sistema de salud y si este cumple con las necesidades para la atención de la población.

Desarrollo

En nuestro país, el sector público de salud, donde se incluyen instituciones de la Secretaría

de Salud, IMSS, Servicios Estatales de Salud, ISSSTE, PEMEX e ISSFAM acumulan al
71.7% de médicos y al 86.4% de enfermeras (Dirección General de Información en Salud,
2016). Por esta razón, es importante dar atención a este capital humano, con el fin de
cumplir con los objetivos planteados por la Secretaría de Salud, acordes a atender las
necesidades de la población.

En el siguiente gráfico, se puede observar la evolución anual del capital humano, entre los
años 2003 – 2013, que labora en el sistema de salud público, donde se agrupa a los
médicos generales, especialistas, pasantes, residentes e internos
 Serie histórica de médicos y enfermeras 2003 - 2013

600 000
500 000
400 000
300 000
200 000
100 000
0
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Personal médico 315 630332 714380 512365 128378 568391 563409 024422 769450 552460 831479 749
Mortalidad infantil 33 355 32 764 32 603 30 899 30 425 29 537 28 988 28 865 29 050 28 956 27 817

Personal médico Mortalidad infantil

Tabla, elaboración propia.

De manera general, se puede observar que hay un crecimiento dentro de este personal. Al
ser más precisos, podemos notar que el personal médico ha tenido un crecimiento paulatino
y constante, sin embargo, dentro del personal de enfermería, se detecta una variación
preocupante, específicamente entre los años 2005 y 2006, donde existe una disminución
importante de este personal, a partir del año 2007 este se vuelve a incrementar y no
recuperará en cantidad hasta mediados del año 2008 – 2009. Finalmente, podemos
observar que el personal de enfermería tiene una mayor presencia en el sistema de salud
público.

En la presente tabla, se muestra el histórico referente a la mortalidad infantil dentro del

sistema de salud público.

Serie histórica mortalidad infantil 2003 - 2013

40000
35000
30000
25000
20000
15000
10000
5000
0
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Hombres 19008 18524 18214 17373 17190 16585 16231 16148 16171 16151 15564
Mujeres 14236 14163 14318 13447 13142 12851 12697 12637 12773 12671 12163
Total 33355 32764 32603 30899 30425 29537 28988 28865 29050 28956 27817

Hombres Mujeres Total

 Tabla, elaboración propia
Se puede identificar que anualmente ha existido una disminución en este índice, sin
embargo, durante el año 2011 se identifica un repunte, el cual vuelve a disminuir en el año
2012. Por otra parte, el sexo masculino es el qué tiene el mas alto nivel de mortalidad, pero
es importante mencionar que durante el transcurso del tiempo en ambos sexos este
disminuye, siendo más notorio este indicador en el sexo masculino.

Partiendo de la información anterior, se obtiene la siguiente tabla, correspondiente a la

relación del personal médico y la mortalidad infantil durante el periodo 2003 - 2013

Histórico personal médico - mortalidad infantil, 2003 - 2013

600 000

500 000

400 000

300 000

200 000

100 000

0
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Personal médico 315 630332 714380 512365 128378 568391 563409 024422 769450 552460 831479 749
Mortalidad infantil 33 355 32 764 32 603 30 899 30 425 29 537 28 988 28 865 29 050 28 956 27 817

Personal médico Mortalidad infantil

Tabla, elaboración propia

Como se observa en la tabla, la cantidad de personal médico ha ido en aumento,
exceptuando el año 2006 donde hay una disminución importante.

Por otra parte, la mortalidad infantil ha ido disminuyendo paulatinamente, sin embargo,
durante el año 2011 existe un repunte, que, al siguiente año, vuelve a disminuir.

Se puede concluir que, en nuestro país, dentro del sistema de salud público, el aumento
del capital humano ha favorecido en la disminución de la mortalidad infantil.
Conclusión

La información recopilada en la presente actividad refleja que la inversión realizada en el

capital humano, tanto en la contratación, desarrollo y capacitación, ha favorecido
anualmente a cumplir el objetivo de disminución en el índice de mortalidad infantil. Es cierto
que, para cumplir este índice, ha sido necesaria la inversión en otros aspectos, tales como
infraestructura y educación para la salud. Sin embargo, es preocupante que el mayor
crecimiento de capital humano este enfocado en la enfermería, que si bien, es parte
fundamental del sistema de salud, como auxiliar de las actividades que realiza el médico
general o especialista en las diversas etapas de atención, diagnóstico, tratamiento, cirugía
y postoperatorio. No se enfoca en la atención directa del usuario, con lo cual, otros índices
de salud quedan expuestos, dando como resultado un crecimiento en otros padecimientos
o afecciones especificas de ciertos grupos de edad. De esta manera, considero necesario
enfocar los esfuerzos de desarrollo profesional a la formación de médicos generales y
específicamente especialistas, ya que, de acuerdo con la OCDE, en el año 2012 la media
era de 2.2 cuando el promedio de los países miembros de la OCDE era de 3.2 (OECD,
2015)

Bibliografía
Dirección General de Información en Salud. (20 de julio de 2016). DGIS. Recuperado el 05 de
agosto de 2019, de
http://www.dgis.salud.gob.mx/contenidos/sinais/e_rhumanos_gobmx.html

OECD. (2015). Estadisticas de la OCDE sobre la salud 2014. Recuperado el 05 de agosto de 2019, de
https://www.oecd.org/els/health-systems/Briefing-Note-MEXICO-2014-in-Spanish.pdf

Secretaría de Salud. (2015). Boletín de información estadística 2014 - 2015. Recuperado el 05 de

agosto de 2019, de
http://www.dgis.salud.gob.mx/descargas/pdf/Boletxn_InformacixnEstadxstica_14_15.pdf