MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES - NUEVA EPS
FECHA DE ELABORACION: 27 - 09 - 18
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: EVANGELIO ARIZA QUIROGA
CLASIFICACION
NORMA
GENERAL ESPECIFICA
X RESOLUCION 2400
X DECRETO 1072
X RESOLUCION 2346
X DECRETO 2566
X LEY 9
FECHA DE ACTUALIZACION: 28 - 09 - 18
AÑO DE DISPOSICION QUE ART. APLICABLE EVIDENCIA DE
DESCRIPCION DEL REQUISITO
EMISION REGULA CUMPLIMIENTO
Art 2 Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de Soportes de Inducción
que se inicie cualquier ocupación, sobre los riesgos y peligros
que puedan afectarles, y sobre la forma, métodos y sistemas
que deban observarse para prevenirlos o evitarlos
Planos de distribución de
Art 3 Utilizar y mantener adecuadamente las instalaciones de la equipos de control y
Empresa, los elementos de trabajo, los dispositivos para control Proteccion personal
de riesgos y los equipos de protección personal que el patrono
suministre, y conservar el orden y aseo en los lugares de trabajo
Seguridad en los
1979 establecimientos de
trabajo
Todo local o lugar de trabajo debe contar con buena iluminación
en cantidad y calidad, acorde con las tareas que se realicen; Planos de distribución de
Art 7
deben mantenerse en condiciones apropiadas de temperatura iluminación y Ventilación
que no impliquen deterioro en la salud, ni limitaciones en la
eficiencia de los trabajadores. Se debe proporcionar la
ventilación necesaria para mantener aire limpio y fresco en
forma permanente
En todos los establecimientos de trabajo en donde se produzcan Reporte de estudios
Art 88 ruidos, se deberán realizar estudios de carácter técnico para tecnicos sobre riesgo
ampliar sistemas o métodos que puedan reducirlos o auditivo
amortiguarlos al máximo.
Contratación de los programas de salud ocupacional por parte de las
Art 9 Contrato ARP
empresas
El empleador debe mantener disponible y debidamente actualizados
Art 12 los documentos relacionados con el sistema de Gestión de la
seguridad y Salud en el Trabajo
Archivo actualizado con
Implementación del evidencias de gestion e
Sistema de Gestión implementacion del SGSST
2015 de la Seguridad y
Salud en el Trabajo Los empleadores reportarán los accidentes graves y mortales, asi
como las enfermedades diagnosticadas como laborales, directamente
Art 14 a la Direccion Territorial u Oficinas especiales dentro de los dos (2)
dias hábiles siguientes al evento.
El empleador o contratante debe establecer por escrito una politica de
Art 5 Seguridad y Salud en el Trabajo que debe ser parte de las politicas de Políticas laborales
gestión de la empresa.
La empresa realiza a todos los trabajadores Evaluación médica pre
Art 3 Examenes de Ingreso
-ocupacional o de pre-ingreso
El empleador debe realizar examenes periódicos con el fin de
Art 5 monitorear la exposición a factores de riesgo
Evaluaciones El emplador debe solicitar y garantizar la realización de exámenes
médicas ocupacionales de egreso con el fin de valorar y registrar las Resporte de exámenes de
2007 ocupacionales y Art 6 condiciones de salud en las que el trabajador egreso
manejo de Historias se retira de las tareas o funciones asignadas
Clínicas
Toda evaluación médica ocupacional debe ser firmada por el Hoja de Vida y Registro
Art 8
trabajador y por el médico evaluador, con indicación de los Medico del personal
números de registro médico y de la licencia en salud encargado de realizar los
ocupacional examenes ocupacionales
Art 1
Art 2
La empresa promoverá políticas de seguridad alimentaria y
Enfermedades Cronograma de Actividades
2009 nutricional, así como de actividad física dirigidas a favorecer
Profesionales Art 3 saludables
ambientes saludables y seguros para el desarrollo de las mismas.
Art 4
Art 80
Medidas sanitarias,
normas para Art 81 La empresa dispone de los recursos necesarios para preservar,
preservar,conservar Reportes sobre espacios de
1979 conservar y mejorar la salud y condiciones de los individuos en su
y mejorar la salud de trabajo
trabajo
los individuos en sus Art 82
ocupaciones
Art 83
S

EXISTE EVIDENCIA
RESPONSABLE ACTUALIZADA OBSERVACIONES
SI NO

Responsable de
SST - Gerencia

Gerencia -
Responsable SST

Gerencia - X
Responsable SST

X
Gerencia
X

X
Gerencia -
Responsable SST
X

X
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
Nombre de la organización Nueva Empresa Promotora de Salud - Nueva E
Actividad económica de la organización (decreto 1607) Salud
Número de empleados de organización 140

Generalidades del proceso misional de la organización Proteccion integral de la salud: mantener y mejorar la salud
(productos, materias primas, maquinas, herramientas, afiliada.
tecnologia…)

Nueva Eps es una empresa enfocada en la calificacion del ries

Aspectos relevantes adicionales que puedan ser tenidos afiliada y en sus ciclos vitales, a través del desarrollo y aplicac
en cuenta para la valoración de su actividad. (imágenes, de Promoción y Prevención que impacten al grupo familiar en
descripcion, analisis) plazo.
esa Promotora de Salud - Nueva Eps
Salud
140

alud: mantener y mejorar la salud de la poblacion

afiliada.

nfocada en la calificacion del riesgo de la poblacion

s, a través del desarrollo y aplicación de programas
ue impacten al grupo familiar en el corto y mediano
plazo.