Para cumplir con esta evidencia, es importante que usted haya revisado, leído y comprendido el material de estudio presentan

modo, siguiendo las indicaciones de la guía de aprendizaje, las de su instructor vía conferencia web y las siguientes notas aclar
Nota 1: Se valorarán cinco normas relacionadas con la actividad económica de la empresa elegida (no se requiere estar trabaja
procesos realizados en la misma). Tengan presente que son normas aplicables a la Seguridad y Salud en el trabajo. REcomiendo
Estándares mínimos y el decreto 1072 de 2015 que se encuentran publicados en materiales de apoyo. Siga el ejemplo colocado
al formato y tampoco elimine el ejemplo al realizar la actividad). Las instrucciones de realización se encuentran en el siguient
Nota 2: Tenga especial cuidado al diligenciar las columnas 7 y 8, Descripción del requisito y evidencia de cumplimiento. Teng
en forma específica que requisito puntual se pretende cumplir y que obliga el artículo indicado y en Evidencia de cumplimien
soporte, plan o programa específico que evidencia el cumplimiento del requisito.
Nota 3: Sugiero que como documento de apoyo tomen la resolución 0312 de 2019 y tomen los estándares mínimos. Ellos des
específico y el documento evidencia para confirman el cumplimiento
Nota 4: No se valorará el envío de la matriz de la empresa u organización donde trabajen. La matriz de su empresa les puede s
este curso, con las cinco normas legales vigentes.
Nota 5. Siga las instrucciones impartidas: Otro formato o matriz con otros requisitos debilitan la evidencia, haciéndola inexacta
actividades académicas, son realizadas por la persona admitida en el programa de formación.

Teresa Montoya Rios

Tutor Virtual

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 28 MM 07,AA 2019 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: william mina
CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION ART. APLICABLE DESCRIPCION DEL
NORMA
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario Art 2.2.4.6.25. inminencia u
X DECRETO 1072 2015 del Sector ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Los empleadores
que tengan a su
Decreto Unico cargo uno o más
Reglamentario art. 2.2.4.2.1.1 trabajadores deben
x decreto 1772 1994 del Sector estar afiliados al
Trabajo Sistema General de
Riesgos
Profesionales
El empleador o
contratante debe
definir los requisitos
Decreto Unico de conocimiento y
Reglamentario
x decreto 1443 2014 art.2.2.4.6.1.1 práctica en
del Sector seguridad y salud en
Trabajo el trabajo necesarios
para sus
trabajadores
 El empleador o
contratante debe
implementar y
Decreto Unico mantener las
Reglamentario disposiciones
x decreto 1443 2014 art.2.2.4.6.25 necesarias en
del Sector materia de
Trabajo prevención,
preparación y
respuesta ante
emergencias
Decreto Unico medidas de
Reglamentario
x decreto 1443 2014 art.2.2.4.6.24 prevencion y
del Sector control.
Trabajo

El empleador debe
realizar una
auditoría anual, la
Decreto Unico cual será planificada
Reglamentario
x decreto 1443 2014 art.2.2.4.6.29 con la participación
del Sector del Comité Paritario
Trabajo o Vigía de Seguridad
y Salud en el
Trabajo.
 do el material de estudio presentando en materiales de formación y de paoyo. Del mismo
ncia web y las siguientes notas aclaratorias:
elegida (no se requiere estar trabajando en ella, solo conocer su sector económico, y
ad y Salud en el trabajo. REcomiendo tomar como guía la resolución 0312 de 2019
s de apoyo. Siga el ejemplo colocado en la primera fila del formato ( no haga modificaciones
ización se encuentran en el siguiente enlace https://youtu.be/mwmb0yJI6vM
y evidencia de cumplimiento. Tenga presente que la descripción del requisito debe indicar
dicado y en Evidencia de cumplimiento debe mencionar el formato, documento, registro,

n los estándares mínimos. Ellos describen la norma que se debe cumplir, el requisito

La matriz de su empresa les puede servir de guía, pero, deben enviar el formato diseñado en

an la evidencia, haciéndola inexacta respecto al deber de dar fidelidad de que las

ón.

UISITOS LEGALES
N: DD__, MM__,AA__

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Emergencias.
Formatos asistencia a
socialización y Gerente, persona X
divulgación. encargada de SST.
Carteleras, campañas de
sensibilización

planillas de pago a la Gerente, persona

entidad de riesgos x
encargada de SST.
profesionales.

acta de capacitacion de Gerente, persona x

los empleados encargada de SST.
 Gerente, persona
comité de emergencia x
encargada de SST.

elemento y equipos de Gerente, persona x

proteccion encargada de SST.

acta de reunion firmada Gerente, persona x

por todos los asitentes. encargada de SST.