Código de ética

El Código de Ética que aquí se presenta es un documento que contiene principios y valores reconocidos y
respetados por los integrantes de un grupo determinado como es el caso de los Intérpretes. Es una
declaración formal de las prioridades éticas de dicho grupo u organización.

Contiene los deberes inherentes a la conducta y desempeño de los Intérpretes en Lenguas Indígenas en los
procedimientos jurisdiccionales en los que ciudadanos indígenas son parte y ellos los asisten.

El Código de Ética sirve de orientación al intérprete respecto de valores como la honestidad, la libertad, la
justicia, la verdad y principios como el respeto, la no discriminación, la imparcialidad, cuyo conocimiento y
observancia incrementan el mejor desempeño de su papel como enlace de comunicación entre dos idiomas
distintos y guían su comportamiento para fortalecer los valores propios y los del entorno en el que desarrolla
su función.

Código de Conducta: Es una guía detallada de nuestros actos cotidianos basados en los valores que nos
ayuda a vivir nuestra cultura y que refleja ante la sociedad cómo realizamos nuestro trabajo para atender sus
necesidades. Los códigos de conducta están referidos a cuestiones de anticorrupción, aspectos laborales, y
legales y son permeables desde las áreas centrales a las filiales y pueden ser también aplicados a los
proveedores o subcontratistas Misión y Visión del centro de trabajo

Visión: Representa el estado ideal de un centro de trabajo y que se constituirá en la guía de lo que se
intentará lograr, un aspecto importante para definirla es involucrar a los grupos de interés reflejando los
propósitos y las competencias del centro de trabajo y resaltando aquellas características que hacen
distinguirse de aquellos parecidos.

Misión: Ayuda al cumplimiento de la visión, establece cómo el centro de trabajo dará cumplimiento a las
necesidades de sus beneficiarios, detallando los aspectos de excelencia y englobando los objetivos del centro
de trabajo.