Universidad Peruana Unión

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S Í L AB O

I. Información General
1. Facultad: Facultad de Ciencias Empresariales
EAP: Administración
Carrera: Administración y Negocios Internacionales
Asignatura: Electivo II Resolución de Conflictos
Pre-requisito(s): Electivo I .
2. Ciclo: 6
3. Número de Créditos: 3
4. Horas Teóricas: 3
5. Horas Prácticas: 0
6. Horas no presenciales: 3
7. Nota Aprobatoria : 13
8. Nombre del profesor: Ing. Allemant Muñoz Javier Reynaldo
9. Jefe de prácticas: Abog. Rojas García Luis Guillermo
10. Semestre Académico: Segundo.
11. Fecha (Inicio - Final): 06/08/2018 - 30/11/2018
II. Sumilla
La asignatura Electivo II Resolución de Conflictos se caracteriza por ser de naturaleza teórico-práctica y pertenece
al área de estudios específica. Tiene como finalidad de proporcionar al estudiante el conocimiento formativo
doctrinario y práctico de los Medios Alternativos de Solución de Conflictos y el marco legal normativo, que le
permitan actuar| profesionalmente en el ejercicio de la profesión, de modo que en conocimiento de los indicados
medios pueda contribuir a la solución de conflictos en l vi extra judicial y en la vía judicial. Su contenido está
organizado en cuatro unidades temáticas que son las siguientes: Comprende las siguientes unidades de
aprendizaje: (1) marco introductorio; (2) los medios de solución de conflictos en el área laboral; (3) los medios de
solución de conflictos en el área civil y comercial; (4) los medios de solución de conflictos en la vía extrajudicial y a
nivel jurisdiccional.
III. Competencia de la Asignatura
• Aplica el conocimiento formativo doctrinario y práctico de los medios alternativos de solución de
conflictos y el marco legal normativo, que le permitan actuar| profesionalmente en el ejercicio de
la profesión.
IV. Unidades de Aprendizaje
Unid. 1 Marco introductorio de los medios de resolución de conflictos. Introducción al problema del
conflicto en nuestra realidad.
Resultado de aprendizaje: Identifica la fuente de los mecanismos de los distintos focos de conflicto que se
puede presentar en el ámbito de la empresa y sus consecuencias en su relación privada y con los organismos
públicos.
Contenidos a tratarse en el Estrategias
Sesión Fecha HA HNP
aula Metodologías
1. 05/08 - 11/08/2018 La importancia del Curso. - 3 1 Conferencia
Estudio del Conflicto. magistral
(Resp:Docente)
2. 12/08 - 18/08/2018 La Clasificación de las Fuentes 3 1 Discusión en grupo
Potenciales de Conflictos.
(Resp:Docente)
3. 19/08 - 25/08/2018 Los Medios de Solución de 3 1 Otros
Conflictos en la legislación
(Resp:Docente)
Unid. 2 Los conflictos laborales Los conflictos laborales.
Resultado de aprendizaje: Diseña un mecanismo identificando las fuentes de conflicto laboral en el ámbito
interno y externo para encontrar una solución satisfactoria.
Contenidos a tratarse en el Estrategias
Sesión Fecha HA HNP
aula Metodologías
 1. 26/08 - 01/09/2018 Los conflictos laborales. Primera 3 1 Discusión en grupo
práctica. (Resp:Docente) :
2. 02/09 - 08/09/2018 El reclamo Individual del 3 1 Discusión en grupo
Trabajador. (Resp:Docente) :
3. 09/09 - 15/09/2018 Los reclamos sindicales 3 1 Discusión en grupo
(Resp:Docente)
Unid. 3 Los Conflictos Civiles y Comerciales Los reclamos de terceros.
Resultado de aprendizaje: Diseña un mecanismo, identificando las fuentes de conflicto con terceros a nivel
civil y comercial para encontrar una solución corporativa.
Contenidos a tratarse en el Estrategias
Sesión Fecha HA HNP
aula Metodologías
1. 16/09 - 22/09/2018 Los Conflictos con terceros 3 1 Discusión en grupo
(Resp:Docente)
2. 23/09 - 29/09/2018 Clasificación de las Fuentes de 3 1 Discusión en grupo
Conflictos con terceros.
(Resp:Docente)
3. 30/09 - 06/10/2018 Los conflictos de naturaleza 3 1 Discusión en grupo
civil. (Resp:Docente) :
4. 07/10 - 13/10/2018 Los conflictos de naturaleza 3 1 Discusión en grupo
comercial. (Resp:Docente)
5. 14/10 - 20/10/2018 Los Mecanismos de Solución de 3 1 Discusión en grupo
Conflictos. (Resp:Docente)
Unid. 4 Los Mecanismos de Solución Extra Judicial y Judicial. La conciliación extrajudicial. El arbitraje. La
vía jurisdiccional.
Resultado de aprendizaje: Diseña un mecanismo identificando las fuentes de conflicto vía extrajudicial,
aplicando la legislación vigente para encontrar una solución judicial.
Contenidos a tratarse en el Estrategias
Sesión Fecha HA HNP
aula Metodologías
1. 21/10 - 27/10/2018 El Trato Directo. (Resp:Docente) 3 1 Discusión en grupo
2. 28/10 - 03/11/2018 La Conciliación Extrajudicial. 3 1 Discusión en grupo
(Resp:Docente)
3. 04/11 - 10/11/2018 El Arbitraje. (Resp:Docente) 3 1 Discusión en grupo
4. 11/11 - 17/11/2018 La Vía Judicial. - aspectos 3 1 Discusión en grupo
generales. (Resp:Docente)
5. 18/11 - 24/11/2018 La Conciliación a Nivel Judicial. 3 1 Discusión en grupo
(Resp:Docente)
6. 25/11 - 01/12/2018 Estudio de la legislación. 3 1 Discusión en grupo
Examen final. (Resp:Docente)
V. Asesoría, monitoreo y consultoría docente

VI. Aspectos y Técnicas de Evaluación

N° Fecha Unidades Estrategia - Descripción Ponderado

1. 19/08/2018 Uni. 1 Trabajo Productivo. Diagnóstico de focos probables de conflicto en la 20.0000 %
empresa.
2. 09/09/2018 Uni. 2 Trabajo Productivo. Informe de análisis de un caso de conflicto laboral 20.0000 %
individual o colectivo y su propuesta de mecanismo de solución.
3. 14/10/2018 Uni. 3 Trabajo Productivo. Informe de análisis de un caso de conflicto civil o 20.0000 %
comercial y su propuesta de mecanismo de solución.
4. 25/11/2018 Uni. 4 Trabajo Productivo. Informe de análisis de un caso de conflicto en vía 20.0000 %
extrajudicial y judicial y análisis de costo beneficio.
5. 25/11/2018 General Evaluación Sumativa. Examen final. 10.0000 %
6. 25/11/2018 General Aspecto Formativo. Asistencia, participación. 10.0000 %
Total: 100.0000
%
VII. Bibliografía
1. Abanto , J. D. (2010). La conciliación extrajudicial: un puente de oro entre los MARCs y la justicia ordinaria.
Lima: Grijley.
2. Caivano, J. (1998). Negociación, conciliación y arbitraje: mecanismos alternativos de resolución de
conflictos. Con la colaboración de Roberto E. Padilla y Marcelo Gobbi. APENAC. Asociación Peruana de
Negociación, Arbitraje y Conciliación.
3. García, Franck. (2013). Derecho arbitral. Lima: ADRUS.
4. Ledesma Narváes Marianella. EL Procedimiento Conciliatorio: Un visión teórico normativa. Gaceta Juríidica.
Lima Perú.
5. Ledesma, M. (1996). La conciliación. Temas del proceso civil. Tomo I. España: Editorial Legrima S.R.L.
6. Lohmann, J. G. (1993). El arbitraje. Biblioteca Para leer el Código Civil. Vol. V. Perú: Fondo Editorial de la
Pontificia Universidad Católica del Perú.
7. Ormachea Choque, Iván y Druckman, Daniel. (2003). Negociación de la teoría a la práctica.. Lima Perú:
Pontificia Universidad Católica del Perú. Fondo Editorial.
8. Ormachea, I. (1999). Manual de conciliación. Lima: IPRECON.
9. Puglianini, L. (2012). La relación partes-árbitro. vol. XIX. Lima: Estudio Castillo Freyre Palestra Editores.
10. Sierralta, A. (2009). Negociaciones y teoría de los juegos. Perú: Fondo editorial de la Pontificia Universidad
Católica.
11. Suares, M. (1997). Mediación, Conducción de disputas, comunicación y técnicas. Piados.