Riesgo en Actividades de la Construcción

UTN FRSF - Ing. Civil - 2013

Carga Térmica ambiental:
ambiental es el intercambio de calor
entre el hombre y el ambiente.

Carga térmica: es la sumatoria de la carga térmica

ambiental mas el calor generado por la actividad del
hombre, su metabolismo o gasto energético.

Tensión Térmica: Es la respuesta fisiológica del

organismo para disminuir la temperatura corporal.
Cuando se rompe el equilibrio térmico, por
efectos de la carga térmica, el cuerpo humano
acumula calor, por lo que el mismo debe generar
diferentes medios de transferirlo al ambiente.
Cesión de calor
◦ Conducción y convección (muy pequeños
valores)
◦ Evaporación (mecanismo de mayor importancia)
Aumento de la Temperatura de la Piel
◦ Aumenta la circulación periférica por vaso
dilatación
◦ Se incrementa la sudoración
TRASTORNOS SISTÉMICOS PRODUCIDOS
POR EL CALOR
 Objetivo principal: Prevención del golpe de calor

Controles generales
Capacitación
Reposición de líquido a los trabajadores
Autolimitación de las exposiciones
Autodetección de síntomas.
Fomento de estilos de vida sana y de consumo de
alimentos salados
Limitar la duración y/o la temperatura de
exposición:
◦ Realizar trabajos a horas del día y épocas del año con
menos calor,
◦ Proporcionar áreas frescas para el descanso,
◦ Dar al trabajador libertad para interrumpir el trabajo
para hidratarse.
Educación en materia de salud y seguridad:
◦ Supervisores que sepan reconocer los signos de un trastorno por
calor y conozcan las técnicas de primeros auxilios,
◦ Instrucción básica de todo el personal sobre precauciones
personales,
◦ Efectos de factores ajenos al trabajo (por ej. alcohol).
Programas de detección de la intolerancia al calor:
◦ Antecedentes de trastornos por calor, mala forma física.
Objetivo principal: Prevención del golpe de calor

Controles Específicos
Controles de ingeniería
Controles administrativos
Protección personal
Atención a los síntomas relacionados con el calor
ACTUACION SOBRE LAS FUENTES DE CALOR.
◦ Protección contra las fuentes de calor exteriores (tabiques)
◦ Protección contra las fuentes de calor interiores. (campanas
extractoras, pantallas)
ACTUACIONES SOBRE EL MEDIO
◦ Ventilación de Locales
◦ Acondicionamiento de Aire
ACTUACIÓN SOBRE EL INDIVIDUO
◦ Reducción de la producción de calor metabólico.
◦ Creación de un micro-clima en el puesto de trabajo.
Ducha de aire
Reducir el tiempo de exposición:
◦ Ampliar la plantilla.
Aumentar la tolerancia:
◦ Programa de aclimatación al calor,
◦ Mantener a los trabajadores en buena forma física,
◦ Asegurar la reposición del agua perdida.
Los métodos de evaluación de los ambientes térmicos
se basan en índices para estimar el estrés térmico al que
se encuentran expuestos los trabajadores.
Un índice es un único número que integra los efectos de
los distintos parámetros (temperatura del aire,
temperatura radiante, humedad, etc.).
Este valor se debe relacionar con la ropa de trabajo y el
nivel de actividad de forma de evaluar el estrés térmico
de una persona expuesta a un ambiente caluroso.
El índice de evaluación más utilizado en el mundo es el
TGBH.
Medición de TG: Se utiliza un termómetro
DE BULBO TERMÓMETRO DE BULBO
sensible a la carga radiante. Se trata de un TERMÓMETRO
HÚMEDO PARA SECO
(Utilizando únicamente el aire
termómetro común cuyo bulbo se encuentra CONDICIONES NATURALES y al sol)

introducido en el centro de una esfera de cobre,

hueca, de aprox. 150 mm de diámetro, la que TERMÓMETRO DE
GLOBO
se ha pintado previamente de negro mate.
ESFERA DE COBRE
Manga de DE 6"
algodón (Pintada de negro
Medición de TBH: Se utiliza un termómetro mate)

simple con su bulbo mas 25 mm más de su Frasco de

125 ml
(con agua
columna están cubiertos por una mezcla de destilada)

algodón que se encuentra en su otro extremo

sumergida en agua destilada.
Medición de TBS: Para medir esta temperatura
se utiliza un termómetro simple que solo
requiere como cuidado protegerlo de la
radiación de los procesos.
El método de la Temperatura de Globo -Bulbo Húmedo
parte de suponer como condición el lograr mantener la
temperatura máxima corporal en 38 [°C] ( por razones
fisiológicas).
Ventajas
◦ Facilidad de disponibilidad de instrumental.
◦ Simplicidad de manejo, lectura y evaluación.
◦ Económico.
◦ Aplicable para la mayoría de las personas.
Desventajas.
◦ No tiene en cuenta la totalidad de las interacciones.
◦ No considera el calentamiento por microondas o radiofrecuencias.
◦ No muy útil para estudiar soluciones.
Modifica la metodología de evaluación del
Decreto 351/79.
Determina porcentajes de exposición y
descanso en función de los siguientes aspectos:
◦ Indice TGBH
◦ Nivel de actividad física (cualitativa)
◦ Aclimatación del trabajador
◦ Ropa de Trabajo
(1) TGBH= 0,7 TBH + 0,2TG + 0,1TBS
Para exteriores con exposición al sol
(2) TGBH= 0,7 TBH + 0,3TG
Para interiores o exteriores sin sol

TBS= temperatura del aire o de bulbo seco

TBH= temperatura bulbo húmedo
TG= temperatura del globo
Aspectos considerados.
◦ Velocidad del aire
◦ Humedad relativa del ambiente.

Simplicidad del método:

◦ TBH = f( TBS, Pa, u, Tmr)
◦ Donde:
◦ Pa: es la presión de vapor en el aire saturado
◦ u: velocidad efectiva del aire
◦ Tmr: temperatura media radiante

Además, la capacidad de admitir sudoración también

queda evaluada al ser esta función de la humedad
relativa ambiente y de la velocidad del aire.
 MÉTODO TGBH – Res. MTESS 295/2003
Corrección por ropa de trabajo: El movimiento de aire frío y seco
sobre la superficie de la piel maximiza la remoción de calor por
convección y evaporación.
La ropa, los vestidos encapsulados y los diferentes accesorios de la
vestimenta restringen la remoción del calor del organismo, ya que
pueden ser impermeables al vapor de agua y a las corrientes de aire
lo mismo servir de aislante térmico.
 MÉTODO TGBH – Res. MTESS 295/2003

Corrección por aclimatación: La aclimatación es la

adaptación fisiológica gradual que mejora la habilidad del
individuo a tolerar el estrés térmico.
La aclimatación completa al calor requiere hasta 3
semanas de actividad física continua en condiciones de
estrés térmico similares a las esperadas en el trabajo.
Con el fin de realizar la evaluación, a un trabajador se le
considera aclimatado cuando tiene un historial de
exposiciones recientes al estrés térmico (p.ej., 5 días en
los últimos 7 días).
 MÉTODO TGBH – Res. MTESS 295/2003
Para determinar el grado de exposición al estrés térmico deben
considerarse como es el trabajo y las demandas de acuerdo a la Tabla 2.

Por ejemplo: TGBH 27,2 °C + Trabajo pesado (Trabaj. Aclimatado) 75% Trab. 25% Desc.
 MÉTODO TGBH – Res. MTESS 295/2003
RESULTADOS:
Si el índice TGBH es inferior al valor tabulado, el riesgo de
exposición al estrés térmico es bajo. No obstante, si se
observan síntomas de trastornos relacionados con el calor
como fatiga, náuseas, vértigo y mareos, entonces se debe
reconsiderar el análisis.
Si las condiciones de trabajo están por encima de los
criterios de la Tabla 2, entonces hay que hacer otro análisis.
La Tabla 2 debe utilizarse como etapa de selección. Es
posible que una situación determinada pueda estar por
encima de los criterios dados en la Tabla 2 y no represente
una exposición inaceptable. Para resolver esta situación hay
que hacer un análisis detallado.
MÉTODO DE BALANCE TERMICO
Este método evalúa el intercambio térmico entre el trabajador y
el medio ambiente.
La Ecuación general viene dada por:

M ± W ± R ± C – E ± Cres ± Eres ± Ccond = A

Siendo
M: Energía calórica producida por el organismo
W: Trabajo mecánico desarrollado
R: Intercambio de calor por radiación
C: Intercambio de calor por convección
E: pérdida de calor por evaporación del sudor
Cres: Intercambio de calor por convección respiratoria
Eres: Intercambio de calor por evaporación respiratoria
Ccond: Intercambio de calor por conducción
A: Ganancia o pérdida de calor por el cuerpo
 MÉTODO DE BALANCE TERMICO
Se dan 4 situaciones:

AyE=0 EQUILIBRIO TERMICO

(CONFORT)

A = 0 y E>0 EQUILIBRIO TERMICO

(CONFORT)

A>0 DESEQUILIBRIO POR GANANCIA

DE CALOR

A< 0 DESEQUILIBRIO POR PERDIDA DE

CALOR
1. En una fundición nodular, se deben realizar las
tareas de armado de moldes para la colada.
La tarea consiste en cargar la tierra de moldeo,
apisonar y retirar el modelo.
Los obreros utilizan como ropa de trabajo habitual
un overol.
En el sector (interior) se ha realizado la medición
de la temperatura obteniéndose los siguientes
valores:

Operación T. Globo ºC T. húmeda ºC T. Aire ºC

Preparación de los moldes 38 28 33

2. En una empresa que produce grasa comestible en el
sector producción se debe cargar la grasa en rama
dentro de la picadora para su posterior cocción.
La tarea consiste en cargar los retazos de grasa en
forma manual dentro de la picadora mecánica.
Los obreros utilizan como ropa de trabajo liviana.
En el sector (interior) se ha realizado la medición de la
temperatura obteniéndose los siguientes valores:

Operación T. Globo ºC T. húmeda ºC T. Aire ºC

Carga de grasa en pailas 34 27 30

3. En un frigorífico de pollos se realizan las tareas de
pelado, retiro de vísceras y corte de los animales en el
sector de producción.
Las tareas consisten en tomar los animales que circulan
por la cinta transportadora (después de pasar por la
peladora) retirar los restos de plumas, y usando equipos
neumáticos, retirar vísceras y otras partes, para el
lavado e ingreso a cámara.
En el sector (interior) se ha realizado la medición de la
temperatura obteniéndose los siguientes valores:

Operación T. Globo ºC T. húmeda ºC T. Aire ºC

Preparación de los moldes 36 27.5 31

1. Evaluar el riesgo de estrés térmico por el método de la
Resolución MTESS 295/03, tanto para trabajadores
aclimatados como sin aclimatar.
a. Calcular Indice TGBH.
b. Estimar tipo de actividad.
c. Determinar porcentajes de trabajo y descanso.

2. En función de los resultados obtenidos, enunciar una

serie de recomendaciones para los trabajadores para
evitar el estrés térmico.