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El documento describe 9 actitudes inseguras que pueden causar accidentes: 1) negligencia, 2) ira/mal humor, 3) decisiones precipitadas, 4) indiferencia, 5) distracciones, 6) curiosidad, 7) malos hábitos de trabajo, 8) sobreconfianza, y 9) falta de planificación. Identificar estas actitudes es un paso clave para reducir los accidentes, aunque es más difícil corregir las actitudes que dependen de cada persona.
El documento describe 9 actitudes inseguras que pueden causar accidentes: 1) negligencia, 2) ira/mal humor, 3) decisiones precipitadas, 4) indiferencia, 5) distracciones, 6) curiosidad, 7) malos hábitos de trabajo, 8) sobreconfianza, y 9) falta de planificación. Identificar estas actitudes es un paso clave para reducir los accidentes, aunque es más difícil corregir las actitudes que dependen de cada persona.
El documento describe 9 actitudes inseguras que pueden causar accidentes: 1) negligencia, 2) ira/mal humor, 3) decisiones precipitadas, 4) indiferencia, 5) distracciones, 6) curiosidad, 7) malos hábitos de trabajo, 8) sobreconfianza, y 9) falta de planificación. Identificar estas actitudes es un paso clave para reducir los accidentes, aunque es más difícil corregir las actitudes que dependen de cada persona.
DECISIONES PRECIPITADAS: Actuar antes de pensar conduce a
tomar caminos equivocados y/o peligrosos. 4. INDIFERENCIA: Ignorar métodos de trabajos probadamente Actitudes inseguras o factores seguros. El trabajador indiferente no apoya ni niega la seguridad, humanos que causan accidentes sino simplemente no la tiene en cuenta. Todos somos capaces de reconocer 5. DISTRACCIONES: condiciones peligrosas, como la falta de Interrupciones por otros – orden y limpieza, rejillas faltantes, falta de o no – mientras se realizan protección a partes móviles, etc. Pero tareas de rutina o identificar y controlar los factores humanos peligrosas. que causan accidentes – ACTITUDES 6. CURIOSIDAD: Es el hacer INSEGURAS – es un gran paso para tareas desconocidas para saber qué pasa. contribuir a disminuir los accidentes. 7. MALOS HABITOS DE TRABAJO: Área de trabajo desorganizadas, falta de orden y limpieza, no uso del epp, etc. Si bien es más difícil corregir actitudes, ya que estas dependen 8. SOBRECONFIANZA: Demasiado orgullo, a este tipo de trabajador le exclusivamente de las personas, no es imposible. El primer paso para gusta correr riesgos innecesarios. No se mantiene al tanto de los lograrlo es identificarlas, y para ello tenemos algunos de los factores más peligros. importantes: 9. FALTA DE PLANIFICACIÓN: Se da cuando antes de ejecutar una
1. NEGLIGENCIA: Es la omisión o el descuido tarea no se evalúa los aspectos de seguridad involucrados. Esto se
voluntario y consciente de la tarea cotidiana. Por ve reflejado
ejemplo: dejar de observar las normas o cuando
instrucciones de seguridad para la prevención de usualmente no se