Universidad Nacional de Jujuy INGENIERIA DE LA CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Facultad de Ingeniería Ciclo Lectivo 2019

Gorriti N° 237 - San Salvador de Jujuy

Nombre del alumno: Delgado Enzo Emanuel Ing de Minas LU:831

CONTROL DE LECTURA 4
CAPITAL HUMANO

1. Según Maslow en que nivel de motivación se encuentra. Justifique

2. Cual de las teorías de motivación aplicaría si estuviera como jefe de un sector. Justifique
3. Que significa ser un líder situacional.
4. Un líder nace o se hace?. Justifique su respuesta.
5. Que tipo de líder es el presidente de EEUU, Argentina, Bolivia. Justifique su respuesta.
6. Qué aspectos favorecen una buena comunicación.
7. De 5 ejemplos de buena comunicación y 5 ejemplos de mala comunicación que Ud mantiene en
su contexto de viivencia.
8. Porque el feed-back es importante en el cicuito de la comunicación.

Desarrollo:
1) Según la teoría de motivación de Maslow , me encuentro en la zona Estima.

Por que me encutentro motivado de acuerdo factores internos como factores externos, tales
como la ncecesidad de ser escuchado y poseer autonomía. Tambien busco reconociemnto
de acuerdo a mis logros, cuando apruebo una materia con una buena clasificacion y
demando atencion.

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2) De acuerdo a las teorias de motivacion citadas, como jefe aplicaria la teoria X y teoría
Y de Mc Gregor. Ya que se indentifica facilmente los los factores que suman a la
motivacion y los factores que resten.
Habiendo indentificado las variables mas impotante que nos permiten mejorar la
motivacion de nuestros empleados, podemos realizar un control mediante
indecadores , que nos dara una informacion numerica la cual, podemos interpretar el
grado de correcccion que es necesario realizar.

Se prodira fomentar la compentacia, intruciendo un buen sistema de recompensa

monetaria y reconocimiento en su desempeño, definitivamente aunmentara la la
motivación de nuestros emplados.

3) Es un tipo de liderazgo que se basa en el análisis de una situación determinada,

teniendo en cuenta el nivel de madurez de los componentes del equipo, para luego
adoptar un estilo de liderazgo acorde con esa situación y nivel de madurez ; es decir
es un tipo de liderazgo que se centra en los seguidores (personas que forma el
equipo).
Las personas que integran el grupo puede ser:

 Incapaces y que no estan dispuestos: En ese caso el lider deberá intrucciones

claras y específicas.
 Incapaces y que estan dispuestos: El lider deberá mostrar una gran
orientación a la tarea para compensar la falta de habilidad de los seguidores.
 Capaces y que no estan dispuestos: El lider debería utilizar un estilo
participativo y de apoyo
 Capaces y que estan dispuestos: El lider no requiere hacer mucho ya que sus
seguidores tienen bien defindas sus tareas.

4) De acuerdo a la definicion de liderazgo que nos dice que es la habilidad para influir un
grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o un conjunto de metas. Podemos
afirmar que un lider se hace, ya que tiene ciertas carterísticas que lo materializan (que
lo forma) y éstas pueden ser entrenadas, perfeccionando su liderazgo.
Las cualidades que hacen un lider son las siguientes:

 Dedicacion
 Pasión
 Credibilidad
 Aptitudes extraordinarias
 Plan estratégico
 Formar y conservar equipos

5) Podemos clasificar a los presidentes de los EEUU y Argentina como lideres

autoritarios, porque ambos tienen poca empatía de parte de sus seguidores, ya que la
decisiones que toman no las consulta en su totalidad con el grupo de trabajo.
Al presidente de Bolivia lo calsificamos como decomcraticos, ya que las decisiones
las toma en grupo , sus miembros son mas libres de trabajar, se apoyan en conjunto,
etc.

6) Una buena comunicación favorece, a que se trabaje con mejor fluidez entre los
integrantes del grupo. Mejora el ambiente de trabajo, genera confianza, los
trabajadores se sienten mas a gusto con sus compañeros. Se tramite de forma clara y
concisa los labores a cada trabajador y no se genera conflictos.

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7) Buena comunicación:

 Exponer dudas de clases con los docentes

 Dialogo y buen despeño de trabajo con mis compañeros
 Expresar ideas con toda libertad, libertad y seguridad
 Comunicar problemas situacionales a mi familia.
 Opinar constructivamente.

Mala Comunicación:
 Falta de seguridad al expresar mis opiniones
 Poca cominicacion con comapañeros
 Falta de confiaza al exponer mis dudas a los docentes
 Poco dialogo con mis padres
 Falta de capacidad de resolver conflictos a través del dialogo.

8) La retroalimentacion es importante en el circuito de comunicación, ya que esto

permite al receptor devolver el mensaje al emisor por si no fue decodificado
adecuadamente (falta de compresion, poco explícito , dificil de comprender) de tal
manera que el emisor , vuelva enviar el mensaje con menos dificualt de comprender.