TU MARCA PERSONAL

Los No Puedo’s en el intento de posicionar tu marca personal.

25 AGOSTO, 2017 DEJA UN COMENTARIO
Ayer impartí la plática de “Personal Branding: Cómo crear tu propia identidad”
para un grupo de mujeres, empresarias, emprendedoras, profesionales y
madres de familia en las oficinas de WeWork a través de Lady Multitask. En
esta plática, además de otros temas que me encanta compartir, siempre hago
énfasis en los obstáculos auto-impuestos para no alcanzar tus metas y
conseguir eso que estás buscando para posicionar tu marca personal.

En dicha lista, coinciden varios puntos con los obstáculos auto impuestos que
yo menciono siempre en mi conferencia y que impiden que te veas realizado y
concretes tus sueños. Así que si a parte de los que menciona el artículo, piensa
si te has escuchado decir lo siguiente, evita relajarte escudándote en creer que
tienes razón:
“Es muy difícil que las personas me contraten cuando hay otros similares
a mi ofreciendo cobrar menos, o a veces regalando su trabajo”. Si tu no le
das valor a lo que haces, nadie más lo hará. Cuando alguien quiere cobrar más
barato, quizá sea porque su servicio no es de tan buena calidad, o porque
simplemente no creen en lo que ofrecen. Limitarte en base a los que te rodean,
es auto limitarte. Si sabes que lo que haces tiene valor, que crees en ti y que
estás seguro de poder entregar, no importa lo que otros vendan o cómo lo
vendan, tu distinción, ese talento que es único, es lo que puede hacer la
diferencia.

“Antes de lanzarme, tengo que seguirme preparando, es un camino difícil

y toma tiempo lograrlo”. Creo que nunca estaremos lo suficientemente
preparados para todo y nunca dejamos de aprender. Esperarte a ver cuando
estás listo, es como cuando mi mamá decía que el que quería casarse hasta
tener una casa, muy probablemente no tenía intención de hacerlo; porque si te
esperas a tener todo, vas postergando el tiempo valioso de agarrar experiencia,
de equivocarte y ver como funciona, de aprender más en la práctica, que no te
da solamente estudiar o prepararte. Hay que agarrar valor y lanzarte, hay que
experimentar para aprender. Reconocer que muchas veces es por miedo al
fracaso, por miedo a lo desconocido, por temor a que te juzguen, este es un
primer paso para subir un nivel y empoderarte para empezar.

“Es que la gente que me rodea no lo entiende, entonces no es fácil”. Que

logres metas, ejecutes una acción, no depende de la gente que te rodea,
depende de ti. Si no entienden y realmente depende de que así sea, el
problema es tuyo en cómo comunicas. Hay que buscar la forma de dar a
conocer tu proyecto con un beneficio para otros, no sólo en base a tus ideales,
sino cómo esos ideales le benefician a los demás. Es tan sencillo como dos
más dos, cuando tu mensaje no es entendido por otros, entonces no está bien
expresado y primero tienes que sentarte y definirlo. Asegúrate que a otros les
puede interesar y entonces comunícalo. Decir no es tan fácil, es lo más fácil,
absolutamente quiero inferir que todo es pan comido, solo creo que tienes que
reformular el cómo enfrentas tus obstáculos así que antes de pensar si “Es
difícil”, mejor piensa “Qué tienes que hacer para lograrlo” aunque tome más
tiempo del que tu esperarías.
Para ser un líder no se requiere un título.
21 JULIO, 2017 DEJA UN COMENTARIO
Todos los días convivimos con diferentes líderes y no nos damos cuenta, y es
que para ser líder no se necesita ningún título o tener una posición de alto
rango. ¿Te ha pasado que cuando conoces a una persona se queda
impregnado en ti un poco de su forma de ser o de pensar? Pues ese es un líder
que marca momentos pero sobre todo personas. ¿Qué poder tan valioso no?

Nunca nos ponemos a pensar el poder que guardamos todos, y es que al final
de todo se trata de inspirar a la gente de tu alrededor para que crezca junto a ti
y junto al los que te rodean.

Un líder positivo es una clase de guía o de mentor, es alguien que quiere que
crezcas y te superes profesionalmente o personalmente y que en ese camino
aportes mejoras para tu entorno. Un buen líder querrá que des el 100% de tu
potencial para que tú mismo compruebes cuáles son tus capacidades y para
que los demás vean la clase de persona eres. Al final de todo un líder puede
ser tu esposo, tu jefe, tu amigo, tu madre o padre o inclusive tu hermano, pero
lo más importante es que ese líder puedes ser TÚ.
Recuerdo que desde chiquita me impresionaba como algunas personas entran
a un cuarto y todos le prestan atención, como si fueran alguna clase de
celebridad o simplemente tuvieran el secreto más importante de la
reunión (seguramente se te vino a la mente alguien con ese carisma y
liderazgo). A lo largo del tiempo me di cuenta de que esas personas tenían algo
en común: se involucraban. A un líder le importa su comunidad y las personas
en ella, entonces decidí participar en el consejo estudiantil de mi escuela,
universidad, en grupos extra escolares, en todo lo que podía. Al final las
personas me buscaban y me tenían cierto respeto por el simple hecho de
dedicarles tiempo. Al final aprendí que hay que cualquier líder se descubre a sí
mismo, a la vida y después a los demás.

Un líder busca extender su persona hacia los demás, por ejemplo: si tú quieres
una cultura de respeto, pondrás todo tu esfuerzo y energías para respetar a
todas las personas que te rodean, de tu entorno, del grupo en el que formas
parte. Dependerá qué es lo que buscas transmitir, pueden ser tus valores, tu
forma de pensar, tu filosofía, etc…

Extiende todo eso hacia los demás y confía en ti mismo, cree en el líder que
llevas dentro. Verás que se producirá un cambio que hará que la gente se
anime a seguirte, y te ayudarán a establecer una expectativa de que vas a
tener éxito, y cuando esperamos el éxito, este mismo efecto produce que se
incremente aún más nuestras posibilidades de éxito.
Consistencia: La clave para
fortalecer tu branding personal.
3 SEPTIEMBRE, 2017 DEJA UN COMENTARIO
Estamos trabajando esta semana en varios temas de personal branding con
varios profesionales. Específicamente en temas de presentaciones de impacto,
posicionamiento de marca personal y creación y definición del mensaje de
marca; en todos sale a relucir el tema de la consistencia y porque es importante
no relajarnos en esa área.

Para los clientes que están trabajando en hacer su presentación,

específicamente están buscando transmitir un mensaje para invitar a un grupo
de inversionistas a que apuesten por su negocio. A la hora de transmitir lo que
están ofreciendo, el primer objetivo es mandar un mensaje de credibilidad y
autoridad, que conocen su negocio, que son responsables y que pueden
confiar en ellos.
Es por eso, que tener toda la información y tener mucha experiencia en lo que
hacen, no es suficiente para crear esa atención inicial hacia su audiencia. El
público que va a empezar a escuchar, va a notar desde el tono de voz, las
palabras que usan en las conversaciones, la fluidez al hablar, su lenguaje no
verbal contenido y la seguridad que proyectan al comunicar. Esto hace que sea
consistente con la solidez del negocio, servicio o producto. Cualquier mínima
señal que manden de debilidad, puede hacer que el inversionista dude de si es
una buena oportunidad o no. Es por eso que la persona que se pare al frente
para presentar, debe cuidar todos estos detalles y enfocarse en proyectar
liderazgo, credibilidad y seguridad del proyecto en su forma de comunciar.

En el caso del cliente dónde estamos tratando de posicionar su marca

personal, a la hora de que las evaluaciones 360 arrojan resultados sobre cómo
lo perciben, nos dimos cuenta que usan exactamente las mismas palabras al
ver imágenes de esta persona en los medios sociales. Así es, una marca
personal consistente con tus valores, talentos, experiencia y habilidades, se ve
reflejada en forma integral en todo lo que haces. Inclusive lo que transmites a
través de tus fotos. Eso fortalece más el mensaje de tu marca y hace que otros
perciban un mensaje congruente y que les de confianza que eres auténtico.

Por otro lado, en el caso de la persona con quién estamos creando un mensaje
para construir su marca personal desde cero, las imágenes que sube de textos
y contenidos que comparte en redes sociales, deben ser interpretadas por otros
con el mismo mensaje de lo que le distingue como persona y profesional. Esas
imágenes deben poder proyectar que es eficiente, actualizado, capaz y único.
Si lo que subes a las redes sociales, no está claro, tiene muchos detalles, o se
pierde la intención real de tu comunicación, las personas que lo leen, lo ligarán
directamente a tu capacidad como profesional.

Recuerda que todo lo que te rodea, todo tu comportamiento y comunicación

debe ser consistente y alineada a tus valores, habilidades y talentos. No te
relajes concentrándote en una sola cosa, tu imagen integral, tu presencia
ejecutiva se conforma de todos los pequeños detalles, es la mejor forma de
construir y fortalecer tu marca personal.