Estrés Laboral

Jennifer Jokoama Ibarguen Balanta

Leidy Lorena Rentería Angulo

Luz Nelly Ortiz Sunce

Yenny Lorena Ochoa

Maritza Bonilla

Institucion Educativa Comfenalco Valle

Junio 10 del 2019

Técnico Auxiliar Administrativo

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Contenido
Introducción ............................................................................................................................... 1

Titulo .......................................................................................................................................... 2

Planteamiento del Problema ....................................................................................................... 3

Formulación del Problema ......................................................................................................... 5

Objetivos .................................................................................................................................... 6

Objetivo General .................................................................................................................... 6

Objetivos Específicos ............................................................................................................. 6

Justificación................................................................................................................................ 7

Hipótesis General ....................................................................................................................... 8

Hipótesis Especifica: .............................................................................................................. 8

Hipótesis ................................................................................................................................. 9

Marco Referencia ..................................................................................................................... 10

Marco Teórico ...................................................................................................................... 11

Marco Conceptual ................................................................................................................ 12

Marco Espacial ..................................................................................................................... 14

Marco Temporal ................................................................................................................... 15

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Introducción

Esta investigación está planteada con el fin de analizar que genera estrés en un

puesto de

trabajo, ya que se ha demarcado que en una empresa este factor se está

convirtiendo en uno

de los mayores problemas médicos de la población trabajadora.

Se analizará desde que punto de vista el estrés puede ser generado por la

presión por la

inconformidad con el empleo los compañeros de trabajo y el ambiente laboral,

estudiaremos cuáles son sus consecuencias y reacciones en el individuo con

respecto al

entorno.
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Titulo

Diseñar campañas para concientizar sobre enfermedades Cardiovasculares que se generan

a través del estrés laboral, en hombres y mujeres entre las edades de 18 a 33 años en la

Empresa Caja de Compensación Comfenalco Valle, en la ciudad de Buenaventura.

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Planteamiento del Problema

El estrés laboral es un tipo de estrés que se da en el ámbito laboral y puede provocar

saturación y/o colapso físico y mental en el trabajador que lo padece, afectando al resto de

ámbitos de su vida.

¿qué es el estrés? Se trata de una situación de sobrecarga de demandas o

presión que afecta a una persona. Ante una situación laboral valoramos la

demanda que tenemos que afrontar y nuestras capacidades, resultado de este

compendio nuestro organismo se activa mediante el estrés, alargándose durante el

tiempo que dure esta demanda estresante. Es lo que llamaríamos estrés positivo.

Sin embargo, el problema surge cuando el individuo no cuenta con los recursos

en cantidad suficiente para afrontar la demanda o valora incorrectamente sus

capacidades o las exigencias de la p ropia demanda y es incapaz de afrontar la

nueva situación, se intenta reactivar en repetidas ocasiones, sin descanso, y

finalmente se siente sobrecargado (estrés patológico), una situación que le sucede

a muchas personas en el trabajo.

A nivel Mundial, en la que se comprobó que el 58% de las compañías se experimentó un

crecimiento significativo del estrés laboral en los últimos dos años. La amenaza constante de

perder el empleo, la carga excesiva de trabajo, un ritmo de trabajo elevado, realización de

tareas monótonas, falta de autonomía y falta de apoyo de los compañeros, son algunos de los

factores que generan estrés en los trabajadores. Según datos de la Organización Mundial de la

Salud, el (75%) de los mexicanos padecen el síndrome de burnout o fatiga por estrés laboral.
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De hecho, gracias a esta impresionante cifra, México tiene el primer lugar a nivel mundial en

estrés laboral, superando a países como como China (73%) y Estados Unidos (59%).El estrés,

depresión y ansiedad ocasionados por el trabajo, va de la mano con los accidentes laborales,

genera perdida anuales equivalentes al (4%)del PIB global, de acuerdo con estimaciones de la

Organización Internacional del Trabajo.

A nivel Nacional indica que en Colombia el (40%) de la población activa laboralmente, es

decir entre 18 y 65 años, ha sufrido un trastorno Psiquiátrico asociado al estrés que afecta el

bienestar de las personas y la productividad de la empresa. los colombianos que están

empleados sufren de estrés laboral. La razón: la continua incertidumbre de no contar con un

contrato a término indefinido, que viene acompañada de la inestabilidad y la baja en los

resultados macroeconómicos. “Esta es la enfermedad que padece un gran número de

trabajadores colombianos del siglo XXI. Además, le está saliendo costosa a las compañías que

no se preocupan por disminuir el índice”, detalla el documento. Y en una de sus apreciaciones

adicionales asegura que la tercera parte de la población encuestada sufre una tendencia al

aumento de esta enfermedad. Los trabajadores estresados no están felices ni tampoco sanos,

por lo que las empresas que quieren ayudad a su personal a tener vidas más gratificantes no

pueden dejar de analizar los niveles de estrés dentro de su organización. Sin embargo, la

fuerte presión, la fuerte presión no recae únicamente sobre los trabajadores, sino también

sobre los negocios ya que estos últimos observan que su personal no se desempeña de la

manera necesaria debido a marcadas ausencias por enfermedades y se convierten en menos

eficientes.

A nivel Distrital Se identificaron altos niveles fisiológicos de estrés, predominaron los

niveles de riesgo.
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Formulación del Problema

1°) ¿Qué factores influyen en hombres y mujeres que los lleva al estrés laboral?

2°) ¿Cómo influye el estrés laboral en el desempeño de los trabajadores en la empresa

Comfenalco valle de Buenaventura?

3°) ¿Cuáles son las causas del estrés laboral en los trabajadores de la empresa Comfenalco

valle de Buenaventura?

4°) ¿Cuál es el grado de estrés laboral de los trabajadores de la empresa Comfenalco

Valle?
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Objetivos

Objetivo General

Determinar la influencia del estrés laboral en el desempeño de los trabajadores en la

empresa Comfenalco valle Buenaventura.

Objetivos Específicos

Conocer las causas del estrés laboral en los trabajadores de la empresa Comfenalco Valle

Buenaventura.

Identificar el grado de estrés laboral que presentan los trabajadores en la empresa

Comfenalco Valle Buenaventura.

Determinar el método de evaluación del desempeño de los trabajadores de empresa

Comfenalco Valle Buenaventura.

Conocer el nivel de desempeño que presentan los trabajadores en la empresa Comfenalco

Valle Buenaventura.
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Justificación

Es importante tratar este tema ya que, como se ha visto en gran número de estudios que la

población activa laboralmente que se encuentra bajo estas circunstancias, situación que afecta

su salud física y mental, así como reduciendo tanto su capacidad productiva como persona, así

como la de las empresas o instituciones y conllevando globalmente una pérdida de la

competitividad de las mismas. En el presente trabajo abordamos el estrés laboral en particular

la vinculación con la problemática del desempeño laboral, intentando además de presentar las

experiencias y recopilaciones de información de los trabajadores en la empresa Comfenalco

Valle Buenaventura, brindar un enfoque novedoso e integral del el mismo atendiendo la

presencia e importancia que gana en la modernidad, se ofrecen recomendaciones acerca de su

entretenimiento desde los planes personales y organizacionales.

Con esta investigación podemos mitigar o reducir el riesgo de enfermedades

cardiovasculares, esto nos aportara unas pautas a seguir para evitar estas enfermedades, en

este rango implantaremos actividades de sano esparcimiento y vinculación de la familia en

estos procesos. Beneficiando de esta manera los trabajadores de 18 a 33 años de la empresa

Comfenalco Valle Buenaventura serán beneficiados con programas de formación para

resolver conflictos, Ayudando en cierta manera a disminuir el estrés laboral y evitar riesgo de

enfermedades cardiovasculares.
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Hipótesis General

El estrés laboral influye de manera directa en el nivel de desempeño de los trabajadores en

la empresa Comfenalco Valle Buenaventura.

Hipótesis Especifica:

Con la elaboración del cuestionario se pretende determinar las causas que originan estrés

en los trabajadores de la empresa Comfenalco Valle Buenaventura.

Menor grado de estrés laboral mayor desempeño de los trabajadores de la empresa

Comfenalco Valle Buenaventura.

Utilizando un método de evaluación podemos determinar el nivel de desempeño de los

trabajadores de Comfenalco Valle Buenaventura.

La mayoría de los trabajadores presentan un adecuado nivel de desempeño laboral.

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Hipótesis

HI: La explotación laboral tiene gran influencia en el estrés

HN: La explotación laboral no influye en el estrés

HA: La explotación laboral algunas veces influye en el estrés

HI: Las enfermedades cardiovasculares afectan el desempeño de los trabajadores

HN: Las enfermedades cardiovasculares no afectan el desempeño de los trabajadores

HA: Las enfermedades cardiovasculares algunas veces afectan el desempeño de los

trabajadores

HI: El 30% de los trabajadores presentan ausentismo por grado de estrés

HN: El 30% de los trabajadores no presenta ausentismo por estrés

HA: El 30% de algunas de los trabajadores se ausentan por estrés

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Marco Referencia
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Marco Teórico

El estrés es una enfermedad silenciosa que ha acabado con la vida de un sin número de

personas. Esta enfermedad trae consigo misma otras complicaciones a la salud, como es la

depresión, derrame cerebral, neuralgia, derrame cardiovascular etc.

Con esta investigación nos hemos dado cuenta que debemos adoptar medidas cautelares

para que esta enfermedad silenciosa como la hemos llamado por su manera de proceder no

siga cobrando vidas.

Autor principal: Choque Ayala, Jessica Maribel

Otros autores: Huaman Talavera, Rossmery Ibeth, Mejía Carrillo Y Katherine.

Publicado en abril del 2015.

El objetivo determinar los riesgos cardiovasculares y el estrés laboral en el personal de

enfermería de emergencia y ciudadanos intensivos del instituto nacional de salud del Nariño.

Materia y Métodos: el estudio será cuantitativo, el diseño descriptivo del corte transversal,

se llevará a cabo en el servicio de emergencia y ciudadanos intensivos. El estudio se realizará

con una población de 54 enfermeras. Este estudio se medirá con un test y la toma de muestras

se tomará el paralelo, como aplicando previo conocimiento informado.

Martín Monzón I. M. (2007) hablo sobre el estrés académico de los estudiantes

universitarios.

Sánchez Florencia Cecilia (diciembre del 2011) estrés laboral, satisfacción en el trabajo y

bienestar psicológico de los trabajadores.

Naja K. Yúnez Cañar (zamborondón, agosto del 2012) el estrés laboral: un mal del XXI

que puede llevar a la muerte.

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Marco Conceptual

1.El estrés es la respuesta que emite nuestro cuerpo para hacer frente a demandas y

situaciones externas de todo tipo.

2.Todos oímos y utilizamos la palabra estrés y otros términos relacionados, como miedo,

ansiedad, angustia, fatiga o depresión que tiene el ser humano.

3.El estrés es considerado el gatillo o disparador de numerosas enfermedades

cardiovasculares en individuos susceptibles: isquemia cerebral (ictus) y sobre todo miocárdica

(angina de pecho, infarto sintomático o asintomático).

De los tres enfoques escogimos el número 3, por que concuerda con nuestra investigación

sobre la enfermedad del estrés y que de ella dependen otras enfermedades que deterioran la

salud de la población en general.

El Estrés En Las Enfermedades Cardiovasculares

Dr. Cesáreo Fernández Alonso

Médico especialista en Geriatría.

Servicio de Urgencias del Hospital Clínico San Carlos, Madrid

El estrés es considerado el gatillo o disparador de numerosas enfermedades

cardiovasculares en individuos susceptibles: isquemia cerebral (ictus) y sobre todo miocárdica

(angina de pecho, infarto sintomático o asintomático). También se asocia a hipertensión

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arterial y a arritmias malignas. A su vez, potencia el resto de los factores de riesgo

cardiovascular. Existen claras evidencias de la influencia de los ciclos endocrinos en la

enfermedad cardiovascular.

Aspectos Psicológicos En Las Enfermedades Cardiovasculares

COORDINADORES Jorge Plá Vidal, Javier Salvador Rodríguez

2006.

ESTRÉS Y RIESGO CARDIOVASCULAR,

2012 El doctor Cesáreo Fernández Alonso,

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Marco Espacial

Esta investigación sobre el estrés y las enfermedades cardiovasculares se realizarán en la

empresa de Comfenalco Valle Buenaventura.

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Marco Temporal

Esta investigación inició el 07 de mayo del 2019.-

Su finalización será el 16 de julio del 2019