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Maritza Bonilla
Contenido
Introducción ............................................................................................................................... 1
Titulo .......................................................................................................................................... 2
Objetivos .................................................................................................................................... 6
Justificación................................................................................................................................ 7
Hipótesis ................................................................................................................................. 9
Introducción
Esta investigación está planteada con el fin de analizar que genera estrés en un
puesto de
convirtiendo en uno
Se analizará desde que punto de vista el estrés puede ser generado por la
presión por la
respecto al
entorno.
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Titulo
a través del estrés laboral, en hombres y mujeres entre las edades de 18 a 33 años en la
saturación y/o colapso físico y mental en el trabajador que lo padece, afectando al resto de
ámbitos de su vida.
presión que afecta a una persona. Ante una situación laboral valoramos la
tiempo que dure esta demanda estresante. Es lo que llamaríamos estrés positivo.
Sin embargo, el problema surge cuando el individuo no cuenta con los recursos
crecimiento significativo del estrés laboral en los últimos dos años. La amenaza constante de
tareas monótonas, falta de autonomía y falta de apoyo de los compañeros, son algunos de los
factores que generan estrés en los trabajadores. Según datos de la Organización Mundial de la
Salud, el (75%) de los mexicanos padecen el síndrome de burnout o fatiga por estrés laboral.
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De hecho, gracias a esta impresionante cifra, México tiene el primer lugar a nivel mundial en
estrés laboral, superando a países como como China (73%) y Estados Unidos (59%).El estrés,
depresión y ansiedad ocasionados por el trabajo, va de la mano con los accidentes laborales,
genera perdida anuales equivalentes al (4%)del PIB global, de acuerdo con estimaciones de la
decir entre 18 y 65 años, ha sufrido un trastorno Psiquiátrico asociado al estrés que afecta el
trabajadores colombianos del siglo XXI. Además, le está saliendo costosa a las compañías que
adicionales asegura que la tercera parte de la población encuestada sufre una tendencia al
aumento de esta enfermedad. Los trabajadores estresados no están felices ni tampoco sanos,
por lo que las empresas que quieren ayudad a su personal a tener vidas más gratificantes no
pueden dejar de analizar los niveles de estrés dentro de su organización. Sin embargo, la
fuerte presión, la fuerte presión no recae únicamente sobre los trabajadores, sino también
sobre los negocios ya que estos últimos observan que su personal no se desempeña de la
eficientes.
niveles de riesgo.
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1°) ¿Qué factores influyen en hombres y mujeres que los lleva al estrés laboral?
3°) ¿Cuáles son las causas del estrés laboral en los trabajadores de la empresa Comfenalco
valle de Buenaventura?
Valle?
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Objetivos
Objetivo General
Objetivos Específicos
Conocer las causas del estrés laboral en los trabajadores de la empresa Comfenalco Valle
Buenaventura.
Valle Buenaventura.
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Justificación
Es importante tratar este tema ya que, como se ha visto en gran número de estudios que la
población activa laboralmente que se encuentra bajo estas circunstancias, situación que afecta
su salud física y mental, así como reduciendo tanto su capacidad productiva como persona, así
la vinculación con la problemática del desempeño laboral, intentando además de presentar las
cardiovasculares, esto nos aportara unas pautas a seguir para evitar estas enfermedades, en
resolver conflictos, Ayudando en cierta manera a disminuir el estrés laboral y evitar riesgo de
enfermedades cardiovasculares.
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Hipótesis General
Hipótesis Especifica:
Con la elaboración del cuestionario se pretende determinar las causas que originan estrés
Hipótesis
trabajadores
Marco Referencia
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Marco Teórico
El estrés es una enfermedad silenciosa que ha acabado con la vida de un sin número de
personas. Esta enfermedad trae consigo misma otras complicaciones a la salud, como es la
Con esta investigación nos hemos dado cuenta que debemos adoptar medidas cautelares
para que esta enfermedad silenciosa como la hemos llamado por su manera de proceder no
enfermería de emergencia y ciudadanos intensivos del instituto nacional de salud del Nariño.
Materia y Métodos: el estudio será cuantitativo, el diseño descriptivo del corte transversal,
con una población de 54 enfermeras. Este estudio se medirá con un test y la toma de muestras
universitarios.
Sánchez Florencia Cecilia (diciembre del 2011) estrés laboral, satisfacción en el trabajo y
Naja K. Yúnez Cañar (zamborondón, agosto del 2012) el estrés laboral: un mal del XXI
Marco Conceptual
1.El estrés es la respuesta que emite nuestro cuerpo para hacer frente a demandas y
2.Todos oímos y utilizamos la palabra estrés y otros términos relacionados, como miedo,
De los tres enfoques escogimos el número 3, por que concuerda con nuestra investigación
sobre la enfermedad del estrés y que de ella dependen otras enfermedades que deterioran la
enfermedad cardiovascular.
2006.
Marco Espacial
Marco Temporal