Estructura organizacional

La estructura organizacional es la división de todas las actividades de una empresa que se

agrupan para formar áreas o departamentos, estableciendo autoridades, que a través de la
organización y coordinación buscan alcanzar objetivos.

La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de

desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se
alcancen las metas fijadas en la planificación.

Diseño organizacional

Es un método planificado que permite adaptar la estructura de los procesos de una

organización para reducir su complejidad y mejorar el desempeño

Obejtivo:

 Dividir el trabajo en tareas y áreas.

 Asignar tareas y responsabilidades asociadas con puestos individuales.
 Establecer relaciones entre individuos, grupos, departamentos y niveles de autoridad.
 Asignar y utilizar recursos de la organización.