Señores

CORPORACION CLOUD HAUSE

Atte. CARLOS EDUARDO JIMENEZ

Represnetane Legal

La ciudad

REf. ACCION DE RECLAMACION

Cordial Saludo

La corporación YOMA en atención a las acciones realizadas durate los eses de Mayo

HECHOS

1. La Corporación YOMA identificada con NIT. 808003649-4, en acuerdo con el señor

Jiménez establecen acuerdo de colaboración para llevar a cabo la iniciativa CASA
ACOGEDORA. Durante 9 (nueve meses) la corporación ha coordinado, administrado y
fortalecido dicha iniciativa, en abril de 2019, y en efecto de los desentendimientos
establecidos con el señor, por su incumplimiento sistemático a los acuerdos, irrespeto a
las normas, malos manejos administrativos y por tomarse atribuciones que no le
correspondían, poniendo en riesgo y perjuicio a la organización; la corporación decide
solicitarle al señor por voluntad propia se retire de la organización.
2. Teniendo como base las intenciones iniciales y las declaraciones hechas por el señor
JIMENEZ en la tercera sesión del consejo administrativo de la iniciativa, donde expresa
que su deseo siempre fue y ha sido crear una persona jurídica propia del proyecto, la
Corporación YOMA en cuanto a la iniciativa CASA ACOGEDORA decide CEDER,
absolutamente todo lo correspondiente a la iniciativa a esta figura que se decida crear
por el señor Jiménez, siempre y cuando la Corporación quede libre de cualquier
obligación en la que se haya incurrido por la ejecución de la iniciativa CASA ACOGEDORA.
3. El pacto establecido para la CESION de la iniciativa fue el mes de Mayo de 2019, para lo
cual en acto de buena fe, la Corporación emite el comunicado XXXXX en el cual establece
el termino final de vencimiento de las actas de afiliación programáticas de las familias
 vinculadas a la iniciativa, siempre y cuando según los términos de referencia de las
mismas actas, este cierre debería informarse con 30 días de anterioridad, y la Corporación
suponía que para el el 31 de Mayo la sesión del proyecto ya habría tenido lugar.

4. Durante el el mes de mayola coporracion sostuvo reuniones con difrenetes padres d

efamilia, grupo de pades elegido y escogico en reunin com delegados ante una comisión
d emepalme para verificar y ser testigos del procesos de transición.

5. La coproracion evdeoncio durante el mes d emayo que los trabajadores de Casa

Acogedora habien sido uniformados por parte de la Corporacion YOMA, ademá este
hecho fue puesto a considerancion en la mesa de discusuin de padres donde JULIO califico
el hecho como una “indelicadeza”, esto pone en evidencia que la Coproracion Cloud
Hause empezó a desarrollar actividades durante el año para la scuales no estaban
autorizados siempre y cuando nos encontrabamos en periodo de transicion y la
Corporacion YOMA seguia siendo el operador de la iniciativa

6. El viernes 31 de mayo recimos una carta del señor Jimenez solictando

7. El 01 de junio en las instalaciones de la Casa Cultural Arawi (Sede administrativa de la

Corporación YOMA) se reúne el equipo de empalme. La Corporación YOMA recibe de
parte del señor Jimenez una propuesta, que a simple vista solo enuncia algunos casos en
particular, lo que no supone una propuesta oficial y concreta, sin embargo la corporación
decide no pronunciarse de manera inmediata, dado que requiere estudiar el documento
y pronunciarse de manera formal, igualmente por la fecha, si se llegará a un acuerdo era
necesario presentarse ante una notaría cosa que no iba a ser posible el mismo día, por
ello las partes DECIDEN extender el plazo establecido para la sesión hasta cuando dicho
proceso se lleve a cabo ante la institución competente y se acordó que la iniciativa
seguiría en normal funcionamiento hasta cuando se diera la cesión. Se levanta acta de la
reunión y en constancia de lo pactado las partes firman.

8. El lunes 03 de junio (festivo) la Corporación YOMA recibe de manera intempestiva la

renuncia del personal de trabajo adscrito a la iniciativa CASA ACOGEDORA. Al indagar por
el hecho, se pudo constatar que dicha renuncia fue solicitada por parte de la Corporación
Cloud Hause a los empleados, diciéndoles que si no se hacía ello no podían ser
contratados por la nueva corporación.

9. El 04 de Junio la Corporación YOMA en con 4 de sus miembros, hace presencia en las

instalaciones del Totumo, como era lo pactado en el acuerdo del 01 de junio, allí se pudo
constatar que las clases habían sido canceladas por el señor Jimenez, y que delas
instalaciones del predio se habían sustraído elementos materiales y muebles sin ningún
tipo de autorización, el inmueble se había desocupado. Al ver esta situación la
Corporación decide llamar a la Policía Nacional, para dejar constancia del hecho, y le
solicita las llaves del predio al señor Jimenez.
 10. Haciendo un proceso de indagación sobre lo sucedido la Corporación logra acceder a
algunos documentos que de manera oficial y masiva, divulgó la Corporación CLOUD
HAUSE entre los días 01 y 04 de junio. Dichos documentos dejan clara la manera de
proceder de la Corporación Cluod Hause, que valiéndose de la creencia que le depositan
las familias en el señor Jimenez, divulgan información completamente falsa, manipulando
su opinión, la de los trabajadores de la iniciativa y logrando así crear un ambiente perfecto
en contra de la Corporación YOMA, para sus propios intereses y beneficios. Uno de ellos,
publicado horas después de la reunión del 01 de junio, informa que la Corporación YOMA
no acepto ninguna propuesta y no quiso conciliar ante la Cámara de Comercio, cosas
totalmente falsas,

11. La corpracion fue y ha sido victima de un constante ataque por parte de las famailias,
manera permenete o despues del 04 de acusaciones e provenientes de la sfamlias como
falto d ética, como personas …., clara evidencia de un desinformacion y manipulación por
parte d ellos comuncados emitidos por la corporación Cloud Hause.

PRETENCIONES

1. Que la Corporaion Cloud Hause se retrecte d emanera publica oficial de sus impresiones
en las comuniados emitidos, Que se cuente d emanera presencial con la totalidad d ela
sfamilias la verdad frente a todos los hechos.
2. Se devuelvan d emanera inmediata todos los bienes muebles y materiales sustraídos d
emanera irregular y sin autorixacion d ela Corporación YOMA, lo
3. Quela corpracion claoud hause indemidece a la corpracion yoma por un valos 20.000.000
para cubrir los gastos administrativos qeue han dejado siempre y cuendo el roceso de
renuncia fue una estrageia desarrollada por
4.