UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ

COORDINACIÓN ACADÉMICA REGIÓN ALTIPLANO

MATERIA:

SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PROGRAMA DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL

PRESENTA:

BUSTAMANTE LÓPEZ HERMINIO ULISES

HERNÁNDEZ DÍEZ JOSÉ ENRIQUE
LUGO CORDERO LUIS FELIPE
CEPEDA RUÍZ JULIO ALEJANDRO
HERNÁNDEZ ROBLES HERNÁN RICARDO

ASESORÍA:

DRA. ROSA ERÉNDIRA FOSADO QUIROZ

24 DE MAYO DE 2012
ÍNDICE

Pág.
INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………. 3
ANTECEDENTES…………………………………………………………………… 4
POLÍTICAS…………………………………………………………………………… 5
OBJETIVOS………………………………………………………………………….. 5
PLANEACIÓN………………………………………………………………………... 6
REFERENCIAS………………………………………………………………………. 7
ANEXOS………………………………………………………………………………. 8
-ANÁLISIS FODA…………………………………………………………….. 8
-ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEG. E HIG………... 9
-EVALUACIÓN DE LA STPS……………………………………………… 13
-MAPA DE RIESGOS……………………………………………………..... 18
-FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGOS……………………………….. 19
-FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES………………….. 20
-FORMATO PARA EVALUAR SOLUCIÓN DE PROBLEMAS………… 23

  2  
INTRODUCCIÓN

La Seguridad Industrial en la actualidad significa más que una simple situación

de seguridad laboral, una situación de bienestar personal, un ambiente de
trabajo bueno, una economía importante y una imagen de modernización y
filosofía de vida humana en el entorno laboral.

Con el plan de seguridad e higiene laboral, buscamos principalmente asegurar

las condiciones básicas de seguridad e higiene que permitan a los trabajadores
laborar en un ambiente seguro, para esto nos basaremos en las normas
oficiales mexicanas que son las que actualmente nos rigen en cuanto a
asuntos laborales, así como de las necesidades de nuestro entorno laboral.

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ANTECEDENTES

El Laboratorio de Electrónica de Potencia es un laboratorio que ofrece a la

comunidad estudiantil del área de Ingenierías reconocer, experimentar y
desarrollar su conocimiento en el área referente a la electrónica de potencia y
las máquinas eléctricas. Los servicios que presenta el laboratorio en la
actualidad son prácticas en equipos a nivel piloto (estado intermedio entre
escala de laboratorio y escala industrial), los servicios se establecen de
acuerdo con las necesidades del alumno, con ayuda del profesor o técnico
encargado.
El Laboratorio de Electrónica de Potencia está ubicado en la segunda planta
del Edificio de Ingeniería (Edificio B) de la Coordinación Académica Región
Altiplano. El laboratorio cuenta con equipo e Instrumentos del tipo industrial
para la simulación de procesos relacionados con la electrónica de potencia y el
manejo y control de motores, además de contar con el equipo, se cuenta con
mesas de trabajo para realizar diferentes prácticas, así como de contar con
equipo de cómputo y con dos tarjetas dSpace, que son útiles para el monitoreo
y control de variables externas mediante interfaces creadas en la PC.

  4  
POLÍTICAS

n Es principalmente una obligación inevitable de la empresa cuidar lo más

importante con lo que cuenta: su CAPITAL HUMANO
n Cuidar y conservar el medio ambiente.
n Cumplir con la legislación vigente.
n Cada miembro de la empresa será responsable del cumplimiento del
programa de seguridad e higiene industrial.

OBJETIVOS

n Dar a conocer el plan de seguridad e higiene a toda aquella persona

relacionada a la empresa, con el fin de prevenir accidentes y tener un
control de riesgos.
n Incentivar al personal a realizar sus actividades de forma segura
mediante el uso de EPP.
n Capacitar al personal para que en caso de emergencia se tomen las
medidas necesarias.
n Dar condiciones seguras a los trabajadores en todo lugar donde se
realicen actividades que impliquen algún riesgo.

ESTRATEGIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS

n Utilizar los medios necesarios para la difusión del plan de seguridad e

higiene industrial de la empresa.
n Se realizará la adecuada señalización sobre el área de trabajo donde se
debe utilizar el EPP, así como de la ubicación de elementos dentro del
área de trabajo para organización de la misma.
n Se realizarán capacitación a los trabajadores en aspectos de manejo de
extinguidores y otros.
n Realizar inspección general del área de trabajo para diagnosticar faltas
al plan y recomendar medidas de prevención necesarias.

  5  
 PLANEACIÓN

El monitoreo de nuestra área de trabajo se realizará mediante visitas

periódicas, efectuadas por la comisión de seguridad e higiene, de igual forma
que por los directivos del área. Se designarán fechas para la evaluación de
riesgos, para de esta manera identificarlos y prevenirlos, para ello se fija el
siguiente formato de actividades:

Área de Encargados Fecha Actividad a Aspectos a observaciones

trabajo de la designada realizar evaluar
supervisión

  6  
REFERENCIAS

ASFAHI, C. RAY, “Seguridad Industrial y Salud”, 4ª. Ed. Año 2000.

BASELGA, MONTE y otros: Seguridad en el Trabajo. INSHT, 1984.
Colegio de Bachilleres. Coordinación de Administración y del Sistema
Abierto. “Higiene y Seguridad”, año 2009.
GIMENO FERNÁNDEZ, J. A.: <<Perspectivas y tendencias en la
Seguridad del Trabajo>>. Salud y Trabajo #39, 1999.
Green Rose, “Plan de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional”,
disponible en línea en: www.greenrose.com/
GRIMALDI, JOHN V., “La Seguridad Industrial: su administración”, 2ª.
Edición. 1996.
JANANIA, ABRAHAM CAMILO, “Manual de Seguridad e Higiene
Industrial”. Editorial: Limusa, Fecha de publicación: 1989, Páginas:181 p.

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ANEXOS

ANÁLISIS FODA
CONSIDERACIONES INTERNAS

Fortalezas:
Control de inventario de materiales
Equipo moderno
Amplio espacio de trabajo
Profesores capacitados
Debilidades:
Falta de salidas de emergencia
Falta de señalética
Falta de capacitación en uso de equipos
Falta de contenedores de desechos
Falta de distribución de áreas dentro del laboratorio
Falla en control de acceso
Ubicación
Extinguidores obstruidos

CONSIDERACIONES EXTERNAS

Oportunidades:
Vinculación con proyectos de empresas externas
Vinculación académica con otras instituciones
Capacitación sobre procedimientos de seguridad con dependencias de
seguridad
Relación de trabajo con empresas externas
Obtención de becas de dependencias externas
Amenazas:
Robo de equipo
Fenómenos naturales
Fallas de la red eléctrica

  8  
 ACTA DE INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE
LA EMPRESA

LABORATORIO DE ELECTRÓNICA DE POTENCIA COARA

UASLP

En La ciudad de Matehuala, perteneciente al estado de San Luis Potosí,

siendo las catorce horas del día lunes veintisiete del mes de febrero del año
dos mil doce; en las instalaciones del centro de trabajo denominado
Laboratorio de Electrónica de Potencia, Registro Federal de Contribuyentes
XXXX12345ABC , con registro patronal del IMSS 123456789-0, Rama o
actividad económica educativa , con fecha de inicio de operaciones a partir del
día lunes del mes de febrero del año de dos mil doce , con domicilio en
carretera Cedral Km 5+600, Ejido San José de las Trojes, Matehuala, S. L. P. ,
código postal 78700 , teléfono y fax números (488)8827215 y (488)8827318 ,
correo electrónico coara@uaslp.mx ; se encuentran presentes el C Rosa
Eréndira Fosado Quiroz en su carácter de representante legal de la empresa, y
los integrantes de la COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE DE LA MISMA,
C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz, en su carácter de representante patronal, y C.
Hernán Ricardo Hernández Robles, en su carácter de representante de los
trabajadores, para proceder a formalizar la constitución de dicha comisión, de
conformidad con lo establecido en las disposiciones aplicables de la Ley
Federal del Trabajo, el “Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio
Ambiente de Trabajo”, y la “Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-1993,
Constitución y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene en
los Centros de Trabajo”.

---------------------------------------------------------

Manifiesta el representante legal de la empresa que ésta tiene a su

servicio un total de cinco trabajadores, cinco hombres y cero mujeres,
incluyendo todos los niveles y categorías, y tener las facultades legales y

  9  
administrativas para haber designado al representante legal aquí presente. El
representante patronal, C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz , manifiesta haber sido
designado con este carácter mediante comunicación oficial por escrito, y estar
conforme con dicho nombramiento. Por su parte, el representante de los
trabajadores, C. Hernán Ricardo Hernández Robles, declara haber sido
designado con este carácter por la mayoría de éstos en la reunión celebrada
para el efecto el día trece del mes de febrero del año dos mil doce; toda vez
que en la empresa no existe organización sindical, y estar conforme con su
encomienda.

----------------------------------------------------------

Los presentes acordaron los nombramientos que a continuación se

mencionan: COORDINADOR: el representante patronal, C Julio Alejandro
Cepeda Ruíz. Con domicilio particular en la calle general Anaya #212, en
municipio de Cedral, S. L. P., C.P. 78520 SECRETARIO: el C. Hernán Ricardo
Hernández Robles representante de los trabajadores, con domicilio particular
en la calle Cobriza #114, col. Real de Minas, Villa de La Paz, S. L. P., C. P.
78835. Presentes en este acto, y de común acuerdo entre las representaciones
patronal y de los trabajadores, se nombras VOCALES a los C. Herminio Ulises
Bustamante López, con domicilio particular en calle Altamirano #123, col.
Centro, en la ciudad de Matehuala, S. L. P., C. P. 78700 y José Enrique
Hernández Díez con domicilio particular en calle Hidalgo #321, C. P. 78700,
col. Forestal, en la ciudad de Matehuala, S. L. P., cada uno con las funciones y
atribuciones que las disposiciones legales arriba mencionadas les señalan, y
en la inteligencia de que dicho cargo durará dos años, al términos de los cuales
se alternarán los puestos de Coordinador y Secretario.

----------------------------------------------------------

La Comisión legalmente constituida en este acto regirá en el centro de

trabajo antes descrito, teniéndose como fecha de su integración la del presente
documento.
Los miembros de la Comisión aquí reunidos se comprometen a efectuar en

  10  
forma eficaz y eficiente las actividades que en materia de seguridad, higiene,
medio ambiente de trabajo y prevención de riesgos de trabajo se desarrollen en
el seno del presente organismo, tales como las que se mencionan enseguida:

Investigar e Informar los accidentes que ocurrieren en su turno, al asesor

de seguridad, administradores de Contrato y superiores, de todo
Incidente que se produzca en su área de trabajo.
Ejecutar Inspecciones de Seguridad de su área de trabajo, reportando
los resultados al asesor de seguridad, administrador de contratos y
superiores.
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos y normas de seguridad
establecidos por la organización, de tal forma de mantener la normalidad
de las operaciones.
Mantener un programa de Charlas de Seguridad impartidas a todos sus
trabajadores.
Exigir a todo su personal el uso y cuidado apropiado de los elementos
de protección personal.
Capacitar y entrenar al personal a cargo en la forma correcta de ejecutar
el trabajo.
Realizar actividades de prevención de riesgos, con el objeto de
mantener bajo control los riesgos asociados a las operaciones.
Exigir Orden y Aseo a su personal a cargo, del área en donde
desempeña su trabajo.
Ejecutar liderazgo en terreno laboral.
Medir resultados e informar a sus superiores del avance.
Generar y controlar las medidas correctivas generadas ya sea a través
de un accidente o de las inspecciones, observaciones, cuasi accidente y
normas implementadas en la empresa.

----------------------------------------------------------

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 Con lo anterior, se da por terminada la presente, siendo las quince horas
del día y fecha ya señalados, firmando al calce y al margen los que en la
misma intervinieron, para su constancia y todos los efectos legales que
procedan.

----------------------------------------------------------

C. Julio Alejandro Cepeda Ruíz C. Hernán Ricardo Hernández Robles

Representante Patronal Representante de los Trabajadores

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EVALUACIÓN DE LA STPS (AUTOGESTIÓN)

Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo Aplicables al

Centro de Trabajo por Sección
Fecha: 24/02/2012
Nombre o razón social:
Centro de trabajo: Ricardo Hernández
Registro patronal:
Área, departamento o sección: Laboratorio de Electrónica de Potencia
Domicilio: , , , MATEHUALA SAN LUIS POTOSI
Representante legal:
Normas aplicables:
Con base en la información proporcionada en el asistente, las normas
aplicables al centro de trabajo son:
Normas de seguridad
NOM-001 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002 Prevención y protección contra incendios
NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-006 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-022 Electricidad estática
NOM-027 Soldadura y corte
NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas Normas de salud
NOM-013 Radiaciones no ionizantes
NOM-024 Vibraciones
NOM-025 Iluminación
Normas de organización
NOM-017 Equipo de protección personal
NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo
NOM-026 Colores y señales de seguridad
NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud
Secciones o disposiciones específicas de las normas aplicables:
NOM-001 Edificios, locales e instalaciones

  13  
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3
Condiciones generales: 7.1 , 7.1.1 , 7.1.2 , 7.1.3 , 7.1.4 , 7.1.5 , 7.1.6 , 7.2 , 7.3
, 7.4
Condiciones específicas: 7.6 , 7.6.1
NOM-002 Prevención y protección contra incendios
Obligaciones del patrón: 5 , 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.12
Obligaciones de los trabajadores: 6 , 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6 , 6.7 , 6.8 ,
6.9
Condiciones generales: 7 , 7.1 , 7.2 , 7.3 , 7.4 , 7.5 , 7.5.1 , 7.5.2 , 7.5.3 , 7.6 ,
7.6.1 , 7.6.2 ,
7.7 , 7.8 , 7.9 , 7.10 , 7.11 , 7.12 , 7.13 , 7.14 , 7.15 , 7.16 , 7.17 , 7.18 , 7.19 , 8,
10 , 10.1 , 10.2 , 11 , 11.1 , 11.2 , 11.5 , 101 , 101.1 , 101.1.1 , 101.1.2 ,
101.1.3, 101.1.4 , 101.1.5 , 101.1.6 , 101.2
Condiciones específicas: 5.10.1 , 8.1.1
NOM-004 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.2.1 , 5.2.2 , 5.3 , 5.4
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6
Condiciones generales: 7 , 7.1 , 7.2 , 7.2.1 , 7.2.2 , 7.2.3 , 8 , 8.1 , 8.1.1 , 8.1.2 ,
8.1.3 , 8.2 ,8.2.1 , 8.2.2 , 8.2.3 , 8.2.4 , 8.2.5 , 101
NOM-006 Manejo y almacenamiento de materiales
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,
5.11
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6
Condiciones específicas: 8 , 8.1 , 8.2 , 8.3 , 8.4 , 8.5
NOM-022 Electricidad estática
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2
Condiciones generales: 7.1 , 7.2 , 7.3 , 7.4 , 7.5 , 7.6 , 7.7 , 8.1 , 8.2 , 8.3 , 9.1 ,
9.2 , 9.3 ,9.3.1
NOM-027 Soldadura y corte
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,
5.11 , 5.12 , 5.13, 5.14 , 5.15 , 5.16 , 5.17 , 5.18
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5

  14  
Condiciones generales: 7 , 8 , 9 , 9.1 , 9.2 , 10 , 10.1 , 10.2 , 10.3 , 10.4 , 10.5 ,
10.6
NOM-029 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,
5.11 , 5.12 , 5.13
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6 , 6.7
Condiciones generales: 7.1 , 8 , 8.1 , 8.2 , 8.4 , 8.5 , 8.6 , 8.7 , 8.7.1 , 8.8 , 8.8.1
, 8.8.2 , 8.9 , 8.10 , 11 , 11.1 , 11.1.1 , 11.1.2 , 11.1.3 , 12
Condiciones específicas: 9.1 , 9.1.1 , 9.1.2 , 9.1.3 , 9.1.4 , 9.1.5 , 9.1.6 , 9.1.7 ,
9.1.8 , 9.1.9 , 9.1.10 , 9.1.11 , 10 , 10.1
NOM-013 Radiaciones no ionizantes
Obligaciones del patrón: 3.1 , 3.1.2 , 3.1.3 , 3.1.4 , 3.1.5
Obligaciones de los trabajadores: 3.2 , 3.2.1 , 3.2.2 , 3.2.3 , 3.2.4 , 3.2.5
Condiciones generales: 3.3 , 3.3.1 , 3.4 , 3.4.1 , 3.5 , 3.5.1 , 4.6
Condiciones específicas: 4.1
NOM-024 Vibraciones
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7
Obligaciones de los trabajadores: 6
Condiciones generales: 8 , 8.1 , 8.2 , 8.2.1 , 8.2.2 , 8.3 , 8.3.1 , 8.3.3 , 8.3.4 ,
8.3.5 , 8.4 , 8.4.1, 8.5 , 8.5.1 , 8.5.2 , 8.6 , 8.6.1 , 8.6.2 , 8.6.3 , 8.6.4 , 8.6.5 , 8.7
, 8.7.1 , 8.7.2
Condiciones específicas: 7.2 , 8.3.2.2 , 8.3.2
NOM-025 Iluminación
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,
5.11
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4
Condiciones generales: 7 , 8 , 8.1 , 8.2 , 9 , 9.1 , 9.1.1 , 9.1.2 , 10 , 10.1 , 10.2 ,
10.3 , 10.4 ,11 , 12 , 12.1
NOM-017 Equipo de protección personal
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.5.1 , 5.5.2 , 5.6 , 5.7 , 5.8
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4
Condiciones generales: 7 , 7.1
NOM-019 Comisiones de seguridad e higiene
Obligaciones del patrón: 5 , 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 5.10 ,

  15  
5.11 , 5.12 ,5.13 , 5.14
Obligaciones de los trabajadores: 6 , 6.1 , 6.2 , 6.3 , 6.4 , 6.5 , 6.6 , 6.7
Condiciones generales: 7 , 7.1 , 7.2 , 7.3 , 7.4 , 7.5 , 7.6 , 8 , 8.1 , 8.2 , 8.3 , 8.4
, 9 , 9.1 , 9.2 ,9.3 , 9.4 , 9.5 , 9.6 , 9.7 , 9.8 , 9.9 , 9.10 , 9.11 , 9.12 , 9.13 , 10 ,
10.1 , 10.2 , 10.3 , 11 , 11.1 ,11.2 , 11.3 , 11.4
NOM-021 Informes sobre riesgos de trabajo
Obligaciones del patrón: 3.1 , 3.1.1 , 3.1.2 , 3.1.3 , 3.1.4 , 3.2 , 3.2.1 , 3.2.2 ,
3.2.3 , 3.3 , 3.3.1, 3.3.2 , 3.3.3
NOM-026 Colores y señales de seguridad
Obligaciones del patrón: 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4
Obligaciones de los trabajadores: 6.1 , 6.2
Condiciones generales: 7.1 , 7.2 , 8 , 8.1 , 8.2 , 8.2.1 , 8.2.2 , 8.2.3 , 8.2.4 ,
8.2.5 , 8.3 , 8.3.1 ,8.3.2 , 8.4 , 8.5 , 8.5.1 , 8.5.2 , 8.5.3 , 8.6
NOM-030 Servicios preventivos de seguridad y salud
Obligaciones del patrón: 4 , 4.1 , 4.2 , 4.3 , 4.5 , 4.6 , 4.7 , 4.8 , 4.9
Condiciones generales: 5 , 5.1 , 5.2 , 5.3 , 5.4 , 5.5 , 5.6 , 5.7 , 5.8 , 5.9 , 6 , 7
Condiciones específicas: 4.1.1 , 4.4.1 , 6.2 , 7.2
Información que sustenta las normas aplicables: Se anexan Preguntas
formuladas y respuestas proporcionadas.
Disposiciones sobre sustancias químicas: Se adjunta clasificación, límites
permisibles, procedimientos de medición y riesgos físicos y a la salud de las
sustancias que almacena, procesa o transporta el centro de trabajo.

Términos y restricciones de la información proporcionada:

El Asistente para la Identificación de Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad
y Salud en el Trabajo tiene por objeto poner a disposición de los empleadores,
trabajadores, comisiones de seguridad e higiene, investigadores y demás
sujetos interesados, un instrumento que les oriente sobre las principales
disposiciones que le son aplicables en la materia, de acuerdo con la actividad
económica, escala y factores de riesgo asociados a los procesos productivos
de cada centro de trabajo.
Dicha herramienta se sustenta en las respuestas que proporciona el usuario a
una serie de preguntas diseñadas para identificar tanto la actividad económica,
como los factores de riesgo relacionados con los procesos y las características

  16  
del centro de trabajo.
La confiabilidad de los resultados del Asistente para la Identificación de las
Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo se sustenta
en la veracidad y exactitud de las respuestas e información proporcionada por
el usuario.
El cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas identificadas por el
Asistente, no exime a los sujetos obligados del cumplimiento de otras Normas
Oficiales Mexicanas o disposiciones legales y reglamentarias que, según cada
caso, resulten aplicables.

  17  
MAPA DE RIESGOS

  18  
FORMATO DE ANÁLISIS DE RIESGOS

Es el proceso analítico de observación mediante el cual se detectan

actividades peligrosas, que nos sirve para comprender la naturaleza y grado de
riesgo definiendo el mecanismo de prevención.
Así podremos Identificar, Evaluar y Controlar los riesgos.

Peligro: Es la potencialidad de que ocurra un daño, pérdida o lesión.

Riesgo: Es la probabilidad de que ocurra el daño, pérdida o lesión.

Análisis de Riesgo:
La evaluación cuantitativa, generalmente con ayuda de herramientas
estadísticas, de la probabilidad de estar en peligro; como consecuencia de
alguna acción o situación que es conocida.

Evaluación de Riesgo:
Proceso sistemático de etapas múltiples de evaluación de información
diseñado para caracterizar la naturaleza y magnitud del daño en la salud que
presenta un agente ambiental bajo diversas condiciones de exposición.

Los cinco pasos para el análisis de riesgo:

1. Identificar el riesgo particular de un área de trabajo.
2. Establecer la naturaleza del riesgo y como es en realidad.
3. Considerar a quien afecta.
4. Establecer el nivel de riesgo.
5. Considerar las medidas de control a implementar y su naturaleza
(control administrativo, control de ingeniería, procedimiento, etc.
 

Riesgo Naturaleza Área de Nivel de Riesgo Medidas y

Particular del Riesgo Trabajo Alto Medio Bajo observaciones

  19  
FORMATO DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Esta guía indica de manera general, la información básica para iniciar la

investigación de las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, la
cual no es exhaustiva ni limitativa.

Datos de identificación del centro de trabajo:

Razón social(Nombre de la Empresa)
Registro federal de contribuyente (R.
F. C.)
Domicilio (Calle, No. Ext., No. Int.,
Col.)
Código postal
Teléfono
Correo electrónico
Entidad federativa, municipio o
delegación política y localidad
Giro o actividad
Registro patronal otorgado por la
institución de seguridad social
(Número de Seguro)

Datos del trabajador:

Nombre(apellido paterno,
materno y nombre(s))
C. U. R. P. o R. F. C.
Domicilio (Calle, No. Ext.,
No. Int., Col.)
Entidad federativa, municipio
o delegación política y
localidad
Código postal
Teléfono
Género Hombre Mujer

  20  
Edad (años cumplidos)
Antigüedad en el centro de
trabajo (años, meses)
Antigüedad en el puesto
(años, meses)
Ocupación que
desempeñaba al ocurrir el
accidente o enfermedad de
trabajo
Horario de trabajo
Categoría del trabajador Sindicalizado Confianza Otro(especificar):

Salario diario
Institución de seguridad IMSS ISSSTE Otro(especificar):
social
Número de seguridad social
o su equivalente
Beneficiarios

Lugar y tiempo del accidente o enfermedad de trabajo:

Lugar del riesgo de trabajo
Fecha y hora en que ocurrió el Fecha: Hora:
accidente o enfermedad de trabajo
Jornada en que ocurrió el accidente o Diurna Nocturna Mixta
enfermedad de trabajo
Entidad federativa, municipio o
delegación política y localidad
Describir la forma en que ocurrió el
accidente o enfermedad de trabajo

  21  
Datos del accidente o enfermedad de trabajo:
Tipo de riesgo
Accidente de trabajo
Enfermedad de trabajo
Agente o condición peligrosa o
insegura

  22  
FORMATO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS Y EVALUAR SOLUCIÓN

Situación Solución
Accidente eléctrico 1. Desconecte la corriente.
2. Aleje al accidentado por
contacto, empleando
materiales aislantes, guantes
de goma, madera, sillas o
maderas secas.
3. Practicar los primeros auxilios.
4. Avisar al médico o trasladar
urgentemente al accidentado.

  23