GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCION

EIC –SEDE NORTE -Sección C1

PRACTICA 1 –rezagados (PERSONAL)

1. Formule Una Política objetivos metas, indicadores en Seguridad y Salud Ocupacional para una empresa
constructora.(4ptos).
2. Defina Productividad, no conformidad, Acción Correctiva, acción de mejora, peligro, riesgo. Cite 1 ejemplo de
cada término en el campo de la SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL en la construcción. (6ptos.)
3. ¿Indique cómo afecta el que una empresa no cumpla con la Ley 29783 ? (2 puntos)
a. Disminuye la productividad del personal
b. Disminuye la competitividad pero aumenta la productividad
c. Es indiferente en cuanto a su prestigio internacional, ya que no necesariamente realiza obras fuera
del Perú.
d. En caso de que se trate de una empresa que realiza consultoría de obras o servicios (elaboración de
estudios) no habría mayor repercusión.
e. a y d son correctas
4. Qué relación existe entre la Ley N° 29783 y el Reglamento de la Ley 29783. (2pto.).
5. Defina verdadera o falso las expresiones siguientes (2ptos):
a. Los trabajadores independientes no están sujetos a la Ley 29783 (Ley de la Seguridad y Salud
Ocupacional en el trabajo).
b. La ley 29783 exige que se implemente un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
acorde con el OHSAS 18001-2007.
c. Si como consecuencia de una inobservancia de las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Ocurre un accidente de trabajo con consecuencias de muerte o lesiones graves, para trabajadores
subcontratistas, la pena privativa de libertad será no menor de 5, ni mayor de 10 años.
d. La salud ocupacional a que hace referencia la Ley 29783 se refiere a la ocurrencia de enfermedades
ocupacionales como por ejemplo la tendinitis.
6. Explique brevemente como funciona un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en una
empresa constructora. (4ptos).

FECHA DE ENTREGA VIRTUAL: 07.05.17 HASTA LAS 11PM.-

Mag. Ing. Enrique Eduardo Huaroto Casquillas.

Lima 07.05.17