Características de la

administración de recurso humano

Para comenzar un recorrido por las características del recurso humano es importante que
conozcamos un poco de lo que es el recurso humano, Teniendo en cuenta que todos somos seres
totalmente diferentes que conformamos y compartimos un mismo espacio podemos saber que
gracias a la colaboración de herramientas y a la planeación de selección podemos identificar que
persona es la correcta para cada tipo de labor dentro de algún proceso, es importante reconocer
que nuestros recursos humanos es lo que tenemos para poder manejar y apropiarnos de toda
nuestra parte operativa materiales y demás, a lo que debemos apuntarle a sacar provecho es al
talento humano a explotar al máximo todo lo que nos pueden proporcionar nuestros
colaboradores. De eso se trata la administración de recurso humano de nuestros materiales para
mejorar las cualidades y capacidades de nuestros empleados.

 No pueden ser patrimonios de la Organización a diferencia de otros tipos de recursos. Los

conocimientos, la experiencia, las habilidades, etc, son patrimonio personal.
 Las actividades de las personas en las Organizaciones son voluntarias, la organización debe
contar con el mejor esfuerzo del personal y lograr los objetivos organizacionales.
 Las experiencias, los conocimientos son intangibles y son manifestados por el
comportamiento de los empleados en la organización.
 Los Recursos Humanos pueden ser perfeccionados mediante la capacitación y el
desarrollo.
 Los Recursos Humanos son escasos. Esto se debe a que no todo el personal posee las
mismas capacidades, habilidades y conocimientos.

Joana Andrea Solís Mora