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CONSULTOR YGM
CONSULTOR

Investigación
de
Accidentes
de Trabajo

Lic. Yvan Gallo Mendoza


30-07-2019
YGM
CONSULTOR

Contenido
• Definiciones.
• Tipos de accidentes de trabajo.
• Notificaciones de accidentes de trabajo.
• Investigación de accidentes – base legal.
• Métodos de investigación de accidentes.
• Proceso de investigación de accidentes.
• Procedimiento para la investigación de accidentes.
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DEFINICIONES
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INCIDENTE PELIGROSO

Todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones


o enfermedades a las personas en su trabajo o en la población.
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CONSULTOR ACCIDENTE DE TRABAJO
Todo suceso repentino que se produzca por causa o con ocasión del
trabajo, que genere en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional, invalidez o muerte, e interrumpe el
proceso normal del trabajo.
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CONSULTOR
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E
INCIDENTES

Proceso de identificación de los factores,


elementos, circunstancias y puntos críticos
que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es
revelar la red de causalidad y de ese modo
permite a la dirección del empleador tomar
las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
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CONSULTOR

TIPOS DE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Accidente Leve

Suceso cuya lesión genera en el


accidentado un descanso breve con
retorno máximo al día siguiente a sus
labores habituales.
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TIPOS DE DE ACCIDENTES E INCIDENTES

Accidente Incapacitante

Da lugar a descanso, ausencia


justificada al trabajo y tratamiento
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CONSULTOR

El accidente incapacitante puede ser:

Accidente Incapacitante

Cuando la lesión genera en el


accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento
médico hasta su plena recuperación
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El accidente incapacitante puede ser:

Accidente Incapacitante

Cuando la lesión genera en el


accidentado la imposibilidad de utilizar
su organismo; se otorgará tratamiento
médico hasta su plena recuperación
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CONSULTOR
El accidente incapacitante puede ser:

Parcial Permanente

Cuando la lesión genera la


pérdida parcial de un
ACCIDENTE DE TRABAJO:miembro u órgano o de
las funciones del mismo.
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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El accidente incapacitante puede ser:


Total Permanente
Cuando la lesión genera la
pérdida anatómica o
funcional total de un
miembro u órgano; o de las
ACCIDENTE DE TRABAJO:
funciones del mismo. Se
INVESTIGACION Y considera a partir de la
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
pérdida del dedo meñique.
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Accidente Mortal
Suceso cuyas lesiones
ACCIDENTE DE TRABAJO: producen la muerte
INVESTIGACION Y del trabajador.
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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Costo de los accidentes


Costos Directos
Costos Directos • Costos médicos
• Pagos mientras esta ausente
• Demandas / juicios
• Horas extras para cubrir la ausencia
• Aumento de las primas de seguro

Costos Indirectos
ACCIDENTE DE TRABAJO: Equipo y materiales dañados

Hasta 5X del tamaño


INVESTIGACION Y Pérdidas de producción y calidad

Interrupciones de producción

PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Daño a las relaciones con los clientes y

a la imagen pública
Mag. Gilberto Mori Carbonel
• Tiempo no planeado para reaccionar a
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
los eventos
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR

NOTIFICACION
DE LOS
ACCIDENTES DE
ACCIDENTE DE TRABAJO:
TRABAJO
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN E
INVESTIGACIÓN

Obligación de Investigar Finalidad


Accidentes de trabajo Verificar la eficacia de las medidas de
Enfermedades ocupacionales seguridad y salud vigentes.
Incidentes peligrosos Determinar si es necesario modificarlas.

Obligación de comunicar Finalidad


Accidentes de trabajo Comprobar la eficacia de las
Enfermedades ocupacionales disposiciones de registro y notificación
Incidentes peligrosos de incidentes, accidentes y
enfermedades
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CONSULTOR NOTIFICACIÓN DE LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO

Accidentes de trabajo mortales y


los Incidentes Peligrosos:
A cargo del empleador.
Dentro de las 24 hrs.

Accidentes de Trabajo: Por el


Centro Médico Asistencial (CMA),
hasta el último día hábil del mes
siguiente de ocurrido.

Enfermedades Ocupacionales: Por


el CMA, dentro del plazo de 5 días
hábiles de conocido el diagnóstico.
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CONSULTOR

INVESTIGACION
DE ACCIDENTES
BASE
ACCIDENTE LEGAL
DE TRABAJO:
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Artículo 42.- Investigación de los accidentes, enfermedades e
incidentes.
La investigación de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados
con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud permite identificar los
factores de riesgo en la organización, las causas inmediatas (actos y
condiciones subestándares), las causas básicas (factores personales y
factores de trabajo) y cualquier diferencia del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, para la planificación de la acción correctiva
pertinente.
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CONSULTOR INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Artículo 79.- Obligaciones del trabajador.
En materia de prevención de riesgos laborales, los trabajadores tienen las
siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas ………
b) Usar adecuadamente los instrumentos …….
c) No operar o manipular equipos …..
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes
de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad
competente lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen
ayuden al esclarecimiento de las causas que lo originaron.
e) Someterse a los exámenes médicos …..
f) Participar en los organismos paritarios …..
g) Comunicar al empleador todo evento o ……………
h) Reportar la ocurrencia de cualquier incidente …..
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Artículo 92.- Investigación de los accidentes de trabajo,
enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.

El empleador conjuntamente con los representantes de las organizaciones


sindicales o trabajadores, realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales
deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo, indicando
las medidas de prevención adoptadas.
El empleador, conjuntamente con la autoridad administrativa de trabajo,
realizan las investigaciones de los accidentes de trabajo mortales, con la
participación de los representantes de los organismos sindicales o
trabajadores.
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CONSULTOR
INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Artículo 93.- Finalidad de las investigaciones.

Se investigan los accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e


incidentes peligrosos, con el fin de:

a) Comprobar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al


momento del hecho
b) Determinar la necesidad de modificar dichas medidas
c) Comprobar la eficacia, tanto en el plano nacional como empresarial de
las disposiciones en materia de registro y notificación de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos.
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Artículo 33.- Los Registros obligatorios del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el trabajo.

a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales,


incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la
investigación y las medidas correctivas
b) …………….
c) ………………
d) ……………
e) …………….
f) …………….
g) ……………..
h) …………….
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Artículo 42.- Son funciones del Comité de Seguridad y Salud en
el trabajo.

 Entre otras ….
 - Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las
enfermedades ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repetición de
éstos.
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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
BASE LEGAL
Investigación de Accidentes e Incidentes

Proceso de identificación de los factores, elementos, circunstancias y puntos


críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de
la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia de los mismos.
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CONSULTOR ACCIDENTES DE TRABAJO
procedimiento de inspección INVESTIGACIÓN Y PROCEDIMIENTO DE INSPECCIÓN

Medida Correctiva
Accidentes de Trabajo:

Causas Inmediatas
Actos Inseguros Condiciones
Inseguras
investigación y

ACCIDENTE DE TRABAJO:
Causas Básicas
INVESTIGACION Y
Factores Personales
Factores de Trabajo
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR
¿Para qué investigar?

La investigación de los accidentes de trabajo


permite identificar los factores de riesgo en la
organización:
• Las causas inmediatas (actos y condiciones
subestándares)
ACCIDENTE DE TRABAJO:
• Las causas básicas (factores personales y
factores del trabajo),y
INVESTIGACION Y
• Cualquier diferencia del Sistema de Gestión de
PROCEDIMIENTO
la SST, paraDElaINSPECCION
planificación de la acción
correctiva pertinente
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR ¿Quién investiga?

El empleador, conjuntamente con


el CSST, los representantes de las
organizaciones sindicales o
trabajadores, realizan las
investigaciones de los accidentes
de trabajo.

ACCIDENTE DE TRABAJO:Esta investigación deben ser


comunicada a la autoridad
INVESTIGACION Y administrativa de trabajo, indicando
las medidas de prevención
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
adoptadas.
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR

METODOS DE
INVESTIGACION
DE ACCIDENTES

Mag. Gilberto Mori Carbonel


Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE
ACCIDENTES
 La investigación de incidentes/accidentes y análisis
de causa raíz están conectados fundamentalmente por
tres preguntas básicas:

 El proceso de análisis de causa raíz debe describir


los hechos del caso a fin de que las relaciones causales
sean claras.
YGM MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE
CONSULTOR
ACCIDENTES DE TRABAJO (A.T.)

Árbol de Fallos y Errores


Árbol de Causas
• Técnica analítica anterior
• Técnica analítica posterior.
• Procedimiento ascendente de análisis.
• Método clínico inductivo, va hacia Estudia los posibles fallos, con
atrás hasta la determinación de las anterioridad a que se manifieste.
causas
• Representa gráfica y lógicamente las
• Representa gráfica y lógicamente combinaciones de acontecimientos
las combinaciones de hechos que se
ACCIDENTE DE TRABAJO:
produjeron y que condujeron al
posibles, a la vez perturbados y
normales que pueden conducir a un
acontecimiento no deseado.
INVESTIGACION Y
• La relación entre causas solamente
acontecimiento no deseado.
• La relación de hechos que puedan dar
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
puede expresarse mediante “y”, pues
una vez acaecido el accidente no
origen al suceso final pueden estar
unidos por ”y” o por “o”, ya que para
podemos hacer interpretaciones. que un suceso final que todavía no se
• Método reactivo. ha producido se produzca.
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES

ACCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


 Los accidentes-incidentes no pasan por si solos, los accidentes son
causados, no es que simplemente pasan.
 Los accidentes son acciones interrelacionadas o secuencias de eventos
que se pueden observar en el diagrama:

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
PÉRDIDA
 La pérdida puede ser explicada como el RESULTADO del accidente. El
contacto con las diferentes fuentes de energía, equipo o materiales,
puede resultar en daño a las personas, a la propiedad, al medio ambiente;
interrupciones del proceso, degradación de calidad o reducción de los
beneficios.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


ACCIDENTE
 En el modelo de causa efecto, el accidente es el evento que precede a la
pérdida.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar

▪ Golpeado contra ▪ Atrapado por


▪ Golpeado por ▪ Atrapado entre
▪ Caer dentro ▪ En contacto con
▪ Caer en ▪ Sobreesfuerzo
▪ Atrapado en ▪ Etc.
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
CAUSAS INMEDIATAS
 Actos Subestándares: Es todo acción o práctica que no se realiza con el
procedimiento escrito de trabajo seguro (PETS) o estándar establecido que
causa o contribuye a la ocurrencia de un incidente.
 Condiciones Subestándares: Toda condición existente en el entorno de
trabajo y que se encuentre fuera del estándar y que puede causar un
incidente.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS INMEDIATAS
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


CAUSAS BASICAS
 Las causas básicas, conocidas también como las causas raíz son las causas
reales detrás de los síntomas de un incidente.
 Explican porque las personas comenten actos subestándares y porque las
condiciones subestándares existen.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCDIENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


FACTORES DE TRABAJO
 Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo: inadecuado
liderazgo, inadecuada ingeniería, compras inadecuadas, inadecuadas
herramientas o equipos, inadecuado mantenimiento, inadecuados
estándares de trabajo, etc.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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CONSULTOR
MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
FACTORES PERSONALES
 Los factores personales incluyen: Capacidad inadecuada, falta de
conocimiento, falta de habilidades, frustración, estrés e inapropiada
motivación.
 Un trabajador que no sigue un procedimiento es porque o no ha sido
correctamente entrenado o quizás no tiene la adecuada motivación para
hacerlo.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
FALTA DE CONTROL
 El sistema de control de riesgos puede ser inadecuado debido a la falta o
inapropiadas actividades preventivas
 Algunas de estas pueden ser: Liderazgo y Responsabilidad, entrenamiento,
inspecciones planeadas, mantenimiento, Análisis de actividades críticas,
observación de conductas y/o tareas, permisos de trabajo,
comunicaciones, etc.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES


FALTA DE CONTROL
 Una causa común para la falla de los estándares es que nos son lo
suficientemente específicos o claros para las actividades aplicables.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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MODELO CAUSALIDAD DE ACCIDENTES
FALTA DE CONTROL
 La falta de cumplimiento cuando existen estándares es la forma más
común de perder el control
 Esto es un claro indicador que es necesario incrementar los esfuerzos en
la gestión de Seguridad de forma que se pueda mejorar continuamente
la conducta y la responsabilidad de los trabajadores.

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS
CONTROL BASICAS INMEDIATAS ACCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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CONSULTOR

PROCESO DE
INVESTIGACION
DE ACCIDENTES
ACCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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PROCESO DE INVESTIGACIÓN

ACCIDENTE

RESPUESTA INICIAL

PREPARACION PARA INVESTIGACION

COLECCION DE DATOS / HECHOS /


EVIDENCIAS

ANALISIS DE DATOS / TODAS LAS


CAUSAS SIGNIFICATIVAS

DESARROLLO Y TOMA DE ACCIONES


CORRECTIVAS

SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES
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RESPUESTA INICIAL
 Cuando ocurre un accidente, todos los que saben tienden a responder
directamente. Sin embargo, sólo la respuesta positiva es la que se necesita
en ese momento.
 Las personas autorizadas o el supervisor del área donde ocurrió el incidente
son las personas claves en este etapa.
 Lo más importante es entender qué fue lo que pasó.
 En líneas generales, existen algunos pasos a seguir para responder
correctamente ante un incidente:
◦ Tome el control del área
◦ Asegure la atención de Primeros Auxilios cuando sea necesario
◦ Controle que no se presenten accidentes secundarios
◦ Identifique las fuentes de energía que causaron el incidente.
◦ Conserve todas las evidencias
◦ Determine el potencial de pérdida
◦ Notifique el hecho a los responsables del área
YGM PREPARACION PARA LA
CONSULTOR
INVESTIGACION

 Establezca el objetivo: Es importante que todos lo que


participen en la investigación entiendan las expectativas del
proceso.
 Formar un equipo de investigación:
◦ Interesados en resolver el problema
◦ Conozcan el entorno de ocurrencia
◦ Sean especialistas en el evento
 Establecer un programa de trabajo:
◦ Entrevistas
◦ Recopilación de información
◦ Análisis de la información
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CONSULTOR

COLECCIÓN DE DATOS
Encontrar evidencia suficiente en la escena del accidente:
 Qué sucedió?

 Cómo estuvo el clima cuando sucedió el incidente?

 Quién estuvo involucrado y quién debe ser entrevistado?

 Quién hizo qué? / Qué no debería haber hecho?

 Qué pudo haber fallado o funcionó mal?

 Asegurarse que nada ha sido modificado

 Dibujar un mapa de la escena

 Esquematizar los posibles factores críticos

 Tomar fotos si es necesario


YGM
CONSULTOR

COLECCIÓN DE DATOS

 Personas

 Partes

 Posición

 Papeles
YGM
CONSULTOR

COLECCIÓN DE DATOS
Personas
 Víctima o directo involucrado
 Testigos directos
 Todos los involucrados en el incidente
 Todos los que hayan visto o escuchado sobre el incidente
 Supervisor inmediato de la escena
 Testigos indirectos
 El operador del equipo del turno anterior
 Amigos cercanos
 Brigadistas que atendieron el incidente
 Expertos de otras áreas en el trabajo
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CONSULTOR

COLECCIÓN DE DATOS
Partes
 Hacerlo de inmediato
 Si hay algún equipo involucrado, tomar temperaturas,
olores, estado del clima
 Verificar la condición mecánica del equipo con
especialistas del tema
 Verificar que las guardas estaban en su lugar
 Verificar el etiquetado si existe y es el correcto.
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CONSULTOR

COLECCIÓN DE DATOS
Posición / Lugar
 Identificar claramente el impacto en el suelo o el piso
 Verificar el estado de la iluminación
 Marcas dejadas por el equipo
 Poner atención sobre el ruido, la visibilidad, o cualquier
condición ambiental que pueda haber contribuido con el
incidente.
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CONSULTOR
COLECCIÓN DE DATOS
Papel / Documentación
 Registros del empleado
◦ Tiempo de experiencia
◦ Certificaciones Condición física
 Registros del equipo
◦ Año de compra o implementación
◦ Registros de mantenimiento preventivo
◦ Historia de reparación
◦ Reportes de inspección
◦ Check lists
 Procedimientos / permisos de trabajo
◦ Existen?
◦ Están disponibles?
◦ Se cumplieron?
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CONSULTOR
ANALISIS DE DATOS
▪ En esta etapa del análisis se debe realizar el análisis basado en hechos
▪ Identificar cada pérdida
▪ Identificar todos los contactos, energías o sustancias que hayan causado las o las
pérdidas
▪ Por cada uno de los anteriores, identificar actos o condiciones inseguras que lo hayan
podido causar
▪ Busque todas las respuestas posibles

POR QUÉ? POR QUÉ? POR QUÉ? POR QUÉ? POR QUÉ?

LIMITE UMBRAL
FALTA DE CAUSAS CAUSAS ACCIDENTE
CONTROL BASICAS INMEDIATAS INCIDENTE PÉRDIDA

Inadecuados: Factores Actos Daño o


Sistemas Personales Subestándar Evento perjuicio no
Estándares Factores de Condiciones intencionado
Cumplimientos trabajo Subestándar
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CONSULTOR

DESARROLLO Y TOMA DE ACCIONES


▪ Conociendo claramente las causas que originaron el incidente y cómo se
suscitaron, estaremos en condiciones de establecer recomendaciones para
resolver los problemas encontrados.
▪ Acciones Temporales: corrigen sólo los síntomas
▪ Reemplazar las herramientas
▪ Tapar un hoyo
▪ Cambiar las guardas
▪ Acciones permanentes: solucionan realmente el problema – atacan el
sistema de gestión
▪ Rediseñar procesos
▪ Revisar programas de entrenamiento
▪ Realizar cambios de ingeniería
▪ Reevaluar procedimientos
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CONSULTOR

CARACTERISTICAS DE LAS ACCIONES


▪ Siempre considerar la reducción de la frecuencia, minimizar
la exposición o reducir la consecuencia
▪ Asegurarse que el propósito de todas las recomendaciones
es claro y preciso para todos los involucrados
▪ Sean prácticas, factibles, posibles de implementar
▪ En realidad mejoren la gestión de seguridad y salud
ocupacional
▪ Tengan relación con las causas encontradas en el análisis
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CONSULTOR

CARACTERISTICAS DE LAS ACCIONES


▪ Es responsabilidad de todos los involucrados asegurarse que
las acciones correctivas implementadas están dando los
resultados esperados y se mantienen en el tiempo
▪ La implementación deberá ser constantemente medida,
evaluada y corregida cuando sea necesario.
▪ Normalmente este paso no se realiza porque no se le
considera importante, sin embargo, es el paso clave para
realmente evitar recurrencia de incidentes con similares
características.
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PROCEDIMIENTO
PARA EL REPORTE
E INVESTIGACION
ACCIDENTE DE TRABAJO:
DE ACCIDENTES
INVESTIGACION Y
PROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Mag. Gilberto Mori Carbonel
Sub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
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CONSULTOR
PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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CONSULTOR PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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CONSULTOR
PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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CONSULTOR PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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CONSULTOR PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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CONSULTOR PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
YGM PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
CONSULTOR INVESTIGACION DE ACCIDENTES
YGM PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
CONSULTOR
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
YGM PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
CONSULTOR
INVESTIGACION DE ACCIDENTES
YGM PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE E
CONSULTOR INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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CONSULTOR INVESTIGACION DE ACCIDENTES
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Muchas gracias por su participación


Yvan gallo Mendoza

____________________________________________________________
Asesoría, Capacitación e Implementación de Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Cel. 943893037, correo: ygallo48@hotmail.com, https://yvangallo.com/

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