Conclusiones

Expuesto lo anterior entendimos la importancia que tiene un reglamento interno de

trabajo en cada empresa, ya que es una parte esencial para mantener la estabilidad
entre patrono y trabajador y evitar cualquier conflicto, también pudimos observar que
si una empresa no tiene un reglamento interno tendrá una sanción establecida por la
secretaria de trabajo, como grupo nos sentimos satisfechos por nuestra investigación ya
que nos ayudo a entender y analizar mas a fondo sobre este tema ya que es de vital
importancia saberlo.