RIESGOS ECONOMICOS Y PSICOSOCIALES EN CASTING LABORATORIOEXPRESS

INSTRUCTOR

SAFAL DALI RACINES OSORIO

INTEGRANTES

YENNIFER XIMENA TORRES PEÑUELA

PAULA ANDREA ESCUDERO LOPEZ

RUTH MARICELLA LLOREDA CAICEDO

ROSA ELENA ECHEVERRY CORDOBA

CESAR AUGUSTO VARGAS RAMOS

SERVICIO DE NACIONAL DE APRENDIZAJE

MEDELLÍN- ANTIOQUIA

2018
INTRODUCCIÓN

Las empresas en nuestro país, tienen la obligación de hacer evaluaciones periódicas en sus
organizaciones, referentes a la salud ocupacional y los riesgos laborales a los cuales sus
trabajadores están expuestos, así como psicosocial, pues así lo establece la resolución 2646
del 2008; el personal de cada empresa es susceptible de sufrir lesiones, enfermedades
profesionales o accidentes de trabajo, producto de factores de riesgo que se presentan en la
empresa. Tal es el caso de los trabajadores de fotografía del municipio de envigado que,
desde algunos aspectos como el estrés, la fatiga y las molestias de espalda son los
problemas más frecuentes en los empleados, así como también es la fatiga visual ya que
cuando se utiliza la computadora sin protección visual puede llegar a ocurrir este
trastorno, entre otros, implican un análisis constante y profundo sobre los factores a los
que están expuestos, y las consecuencias que le generan a la persona en su salud mental,
física y social, que a largo plazo lo pueden afectar gravemente e incluso generar pérdidas y
mal desempeño en su trabajo. En este estudio se identifican los factores ergonómicos y
psicosociales a los que los trabajadores la de empresa casting laboratorio express están
expuestos, con el fin de que la empresa u organismos de salud, quienes están en la
capacidad de emprender acciones preventivas y coordinadas para promover la buena
salud y seguridad de los empleados, las adopten ya sea eliminando o evitando que se
presenten de nuevo instalando barreras o cualquier otra medida de control, considerando
ante todo la salud y el desempeño en la empresa y su contexto emocional, físico,
psicológico y cognitivo.
JUSTIFICACIÓN

El presente trabajo busca evidenciar y establecer los posibles riesgos ergonómicos y

psicosociales que pueden tener los trabajadores de casting laboratorio express, durante el
desarrollo de su labor para luego tomar decisiones que permitan prevenir accidente y
mejorar el ambiente laboral.

Como toda empresa, objeto de estudio cuenta con personal de trabajo y un ambiente
laboral que presentan situaciones de aspecto ergonómico en lo que a su campo
corresponde, es decir, herramientas, máquinas para fotografía, muebles que se utilizan en
esta empresa para el desarrollo del trabajo fotográfico y como estos brindan una buena
comodidad no solo al cliente sino también al trabajador, de igual forma el aspecto
psicosocial en su campo de actuar ,las interacción y la comunicación del personal que
labora en casting laboratorio exprés

Veremos, aspectos ergonómicos y psicosocial que contribuyen de una forma muy

importante al bienestar y buen desarrollo de las actividades laborales y por ende de la
empresa porque si los trabajadores gozan de buenas condiciones en el ambiente laboral
rendirán más en el trabajo, por eso este trabajo, mostrara como la empresa que
estudiamos, brinda a sus trabajadores buenas condiciones para su armonía mental y
corporal en su entorno laboral.
OBJETIVOS

Objetivo principal:

Identificar y valorar los riesgos ergonómicos y psicosociales intralaborales de los

trabajadores de la empresa casting laboratorio express del municipio de envigado con el
fin de determinar el nivel de exposición a los mismos.

Objetivos específicos:

• Analizar los riesgos de accidentes laborales de casting laboratorio express durante

la ejecución de la labor

• Eliminar o disminuir la posibilidad de riesgos a través de capacitación y

concientización a los empleados

• Determinar el nivel de exposición laboral a los riesgos ergonómicos en los que se

encuentran los trabajadores de la empresa casting laboratorio express.

• Establecer cuáles son las condiciones psicosociales que manejan los empleados de
la empresa.
 CULTURA FÍSICA

Consentimiento de Cultura Física

Centro de Comercio - Regional Antioquia

Programa de Formación: Gestión de Mercados Ficha: ___1749830_______

CORDIAL SALUDO APRENDIZ SENA.

De parte del equipo de administración, directivos e instructores técnicos y transversales, le damos

la cálida bienvenida al programa de formación de GESTION DE MERCADOS DEL CENTRO DE
COMERCIO REGIONAL ANTIOQUIA.

El SENA como usted lo sabe tiene un reglamento del aprendiz el cual usted debe respetar y guiar
todas sus acciones sobre él, así como en este momento se compromete a seguir los parámetros
establecidos por la formación en CULTURA FISICA Y SALUD OCUPACIONAL.

1. Su asistencia es de vital importancia para su proceso formativo, por tal razón se compromete a
participar del mayor número de sesiones programadas o en su defecto escuchar las grabaciones
en línea y desarrollar las evidencias.

2. Su comportamiento y lenguaje serán siempre con mucho respeto hacia sus compañeros de ficha
e instructor.

3. se compromete a dar lo mejor de usted en cada una de las actividades asignadas por el
instructor haciendo de su participación la mejor posible y con un alto grado de calidad.

4. Exonera al SENA de cualquier caso en el cual usted se vea afectado por el mal manejo de
actividades físicas o laborales en las cuales tenga algún tipo de accidentes, debe ser lo más
honesto posible con su estado de salud y el instructor tomara las medidas necesarias.

Manifiesto haber recibido toda la información del Área de Cultura Física y salud ocupacional, las
normas para asistir a las sesiones en línea y los compromisos para aprobar los resultados de
aprendizaje.

FIRMA DEL APRENDIZ: YENNIFER XIMENA TORRES PEÑUELA

NUMERO DE TARJETA DE IDENTIDAD: 1005372842

FECHA:03 de noviembre del 2018

 CULTURA FÍSICA
DIAGNOSTICO
TECNOLOGIA
Centro de Comercio - Regional Antioquia
PROGRAMA DE FORMACION: Gestión de Mercados FICHA: 02/ 11/ 2018
NOMBRE DEL APRENDIZ: Yennifer Ximena Torres Peñuela DOC. IDENT. 1.005.372.842
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO : Bucaramanga- Santander, 21 de marzo del 2001 EDAD: 17 SEXO: Femenino
DIRECCION: Finca el Palmar, Girón-Santander TELEFONO: 3016280199 ESTRATO:1 SEGURIDAD SOCIAL: Nueva EPS
Subsidiada

FAVOR RESPONDER AL ASPECTO SOLICITADO

1. ANTECEDENTES CLINICOS PERSONALES 2. ANTECEDENTES CLINICOS FAMILIARES
Enfermedades Cardiovasculares: No ¿Cuál?:______________ Enfermedades Cardiovasculares: No ¿Cuál?:_____________
Triglicéridos: No Triglicéridos: No
Colesterol: No Colesterol: No
Asma: No Asma: Si
Diabetes: Ninguna Cuál?:_________________________ Diabetes: Ninguna ¿Cuál?:________________________
Obesidad: Ninguna Grado:__________________________ Obesidad: No Grado:_________________________
Cáncer: No Tipo:___________________________ Cáncer: No Tipo:__________________________
Otros: ______________ ¿Cuál? _________________________ Otros: ______________ ¿Cuál? ________________________
3. OTROS ANTECEDENTES PERSONALES 4. MEDICIONES
Trastorno Mental: Ninguno ¿Cuál?_____________________ Peso: 49 Talla: 1,54
Trastorno Digestivo: Ninguno IMC : 20,6612 Clasificación: Normopeso
¿Cuáles?__________________________________________ Perímetro de Cintura: 63cm Peso Saludable: 52
___________________________________________________ F.C.R. Frecuencia Cardiaca en Reposo (p/m): 50 lat. / min
Discapacidad: Ninguno ¿Cuál? _____________________
Cirugías: Ninguna Mujer (226-edad)= 209 Hombre (220-edad): _______
¿Cuáles? ____________________________________________ F.C.M. Frecuencia Cardiaca Máxima: 55 lat. / min
Otros _______________________________________________
5. CONDUCTA ALIMENTARIA DIARIA 6. ACTIVIDAD FISICA
Número de Ingestas: 3 Realiza Actividad Física: Ninguna
Número de Vasos de Agua: 3 Frecuencia (v/s):________ Duración (tiempo):________
Porciones de Fruta y Verdura: 5
¿Cuál?________________________________________
Porciones de Azucares Refinados: 4 cucharadas
Tiene Plan de Entrenamiento: Ninguno
Porciones de Grasas Saturadas: 2
Lesiones Osteomusculares: Ninguna
¿Consume Café (tinto)? No Cantidad_____________
DEGENERATIVOS: Ninguna.
¿Consume Tabaco? No Cantidad_____________
¿Consume Licor? No Cantidad_____________ TRAUMATISMOS: Ninguna.

Frecuencia________________________________ INFLAMATORIOS: Ninguna.

Algún otro tipo de consumo: Ninguno ¿Cuáles?_____________________________________
OBSERVACIONES: Registre información necesaria como consumo de medicamentos, sustancias psicoactivas, etc.

FICHA DE DATOS
DIAGNÓSTICO DE LOS RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES QUE SE
DECTECTAN EN LA EMPRESA

La intervención sobre los factores psicosociales y ergonómicos es hoy en día un aspecto

importante en las empresas de fotografía dado que dicha intervención afecta al puesto de
trabajo a nivel tecnológico y/o humano, por lo tanto, se requiere de un diagnóstico previo
que ayude a establecer las medidas preventivas y/o correctivas necesarias.

Con la metodología propuesta se desarrollará la investigación ya que existen bases teóricas

y prácticas de desarrollo que permitan solucionar los problemas que aquejan actualmente
los trabajadores desde el aspecto ergonómico y psicosocial.

 Posturas forzadas: posiciones que adoptan un trabajador cuando realiza las

tareas del puesto, donde una o varias regiones anatómicas dejan de estar en
posición natural para pasar a una posición que generalmente no es propia de su
trabajo; esta se representa mucho, debido que para lograr una excelente
fotografía se adoptan posiciones no muy sanas para el cuerpo.
 La manipulación manual de cargas, los factores de riesgo dependen que si se
realiza levantamiento de cargas, transporte, o empuje y arrastre. A
continuación, se muestran los factores de riesgo que afectan a cada uno:
levantamiento (peso a levantar). Frecuencia de levantamientos. Agarre de la
carga. Asimetría o torsión del tronco. Distancia de la carga al cuerpo.
Desplazamiento vertical de la carga. Duración de la tarea.
Esto se ve cuando los colaboradores de la empresa deben transportar las
herramientas como cameras, luces, flash y otros equipos de un lugar a otro y se
pueden lesionar por no realizar bien el ejercicio de agacharse y levantar la
carga.
 Daño visual, debido al personal que se encuentra constantemente en equipos
del cómputo organizando las fotos para que quede un excelente trabajo.

Para minimizar estos riesgos Casting Laboratorio Express tiene las siguientes
estrategias:

 Evitar los riesgos y evaluar los que no se puedan evitar.

 Informar a todos los trabajadores especialmente sobre los riesgos
ergonómicos a los ocupantes del respetivo puesto de trabajo.
 Formar a los trabajadores en materia preventiva, de forma teórica y
práctica, para que tengan el conocimiento de cómo evitar las lesiones y que
posturas son normales del cuerpo y cuáles no, que pueden perjudicar la
salud de cada trabajador.
  Vigilar periódicamente el estado de salud de los trabajadores en función de
los riesgos ergonómicos inherentes al trabajo.

Uno de los riesgos psicosociales más comunes en el entorno laboral y que hoy en día afecta
más a las personas es el estrés laboral, el cual detona por un ambiente de trabajo muy
pesado, exceso de cargas, tareas o simplemente por falta de comunicación y un buen
ambiente laboral, en Casting Laboratorio Express no se puede decir que no se sufre de
esto, ya que las emociones son muy difíciles de controlar, la carga laboral es bastante,
debido a que la empresa se encuentra consolidada y es muy buscada en esta fecha para
toma de fotos de grados de colegios.

En este ámbito a la parte directiva le falta implementar más, ya que puede desarrollar,
capacitaciones de manejo de emociones, asertividad o simplemente abrir espacios con los
empleados puedan dejar atrás la tensión que pueden tener.
CONCLUSIONES

El bienestar físico y psicosocial de un empleado, puede ser el factor más importante para
que una empresa se consolide y tenga un buen funcionamiento. Ya que una empresa es
como un reloj, si algún engranaje se avería deja de funcionar, igual es la empresa, si los
empleados no se encuentran bien esta no va a funcionar y habrá errores más frecuentes.

Los factores de riesgo ergonómico en el sector de la fotografía, entre los que se incluyen la
manipulación manual de cargas, las posturas forzadas, los movimientos repetidos de
miembros superiores, el daño visual, tienen una elevada prevalencia en los diferentes
puestos de trabajo, lo que conlleva a unas elevadas exigencias físicas y mentales para los
trabajadores del sector.

Los trabajadores que tienen la tarea del movimiento de los equipos de trabajo, estos
pueden llegar a tener lesiones si no son cuidadosos con sus movimientos ya que una mala
agachada puede terminar en lesión y esto perjudicaría al trabajador como a la empresa.
Por esto la empresa Casting Laboratorio Express tiene unas medidas de prevención como
lo son las capacitaciones a trabajadores, en la formación preventiva, evaluación de riesgos
para ser evitados y vigila periódicamente el estado de salud de sus trabajadores.

Es por esto que tanto el empleador como el empleado deben estar pendientes de su ser de
estar bien y si notan algún riesgo físico mental, deben acudir a la estancia competente para
solucionarlo y evitar riesgos mayores, por ejemplo, las personas que están jóvenes y no se
cuidan mientras están en su juventud a futuro pueden llegar a padecer enfermedades que
al tiempo no se previnieron.

El estrés mental afecta a los trabajadores de la mayoría de sectores laborales, por esta
razón se propuso para la empresa Casting Laboratorio Express capacitaciones de manejo
de emociones, asertividad o simplemente abrir espacios con los empleados para que
puedan dejar atrás la tensión que pueden tener. Para así disminuir la tensión o estrés que
se pueda producir en el ambiente laboral.