¿Qué entiende por el Sistema General de Seguridad independientes.
ientes. Uno administrado por el Instituto incapacidad temporal por enfermedad general,
Social en Colombia?
El sistema General de seguridad social es salud es el
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos destinados a garantizar a toda la
población el servicio de salud en todos los niveles de
atención. El objetivo de este sistema es regular el
servicio público esencial en salud y crear las
condiciones de acceso al mismo.
¿Cuál es la finalidad del Sistema General de
Seguridad Social en Colombia?
Reúne coordinadamente un conjunto de entidades,
normas y procedimientos a los cuales podrán tener
acceso las personas con el fin principal de garantizar
una calidad de vida que esté acorde con la dignidad
humana, haciendo parte del Sistema de Protección
Social junto con políticas, normas y procedimientos
de protección laboral y asistencia social.
¿Qué significa salud, pensiones y riesgos laborales?
Seguridad Social: El sistema de seguridad social
comprende pensiones, salud y riesgos laborales.
Pensiones:
El sistema cubre los riesgos de invalidez, vejez y
muerte por causa común, y tiene dos regímenes
de Seguros Sociales - ISS- que maneja un fondo
común y otro de capitalización individual a cargo de
las administradoras de fondos de pensiones.
Salud:
El sistema cubre las contingencias que afectan la
salud del trabajador y de su familia que están
establecidas en el programa de atención
denominado Plan Obligatorio de Salud -POS- y la
maternidad.
Riesgos laborales:
Este sistema cubre las contingencias que afectan la
salud del trabajador por causa de accidentes de
trabajo o enfermedades profesionales, e igualmente
las pensiones por invalidez y muerte generadas por
tales enfermedades.
¿Cuáles son los beneficios que le aporta el estar
afiliado al Sistema General de Seguridad Social en
Colombia?
Los beneficios son un conjunto de actividades,
procedimientos, suministros y reconocimientos que
se brinda a las personas, con el propósito de
mantener o recuperar la salud y evitar el menoscabo
de su capacidad económica derivada de la
maternidad y la incapacidad, discapacidad o
invalidez derivada de los riesgos de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional.
Son siete los planes de beneficios.
* Plan de atención básica en salud. PAB.
* Plan obligatorio de salud del régimen
contributivo. POS.
* Plan obligatorio de salud del régimen subsidiado.
POS-S.
* Atención en accidentes de tránsito y eventos
catastróficos. SOAT.
* Atención inicial de urgencias.
* Planes Complementarios En Salud (Pacs)
* Atención Materno-Infantil
Conclusiones y reflexiones respecto
1. El sistema general de riesgos profesionales,
ampara a los empleados de los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales derivadas
del mismo; además es obligación de los
empleadores afiliar a sus trabajadores al sistema,
teniendo en cuenta el monto de la cotización, que
dependerá de la actividad económica que realice la
empresa.
2. Para nadie es un secreto que la salud, la pensión
y la prevención de los riesgos profesionales, en
menor o mayor incidencia toca con la generalidad
de los colombianos y diariamente están en pro de
buscar mejorar sus condiciones de vida.