ESPECIFICACIÓN Y REQUERIMIENTOS CASOS DE USO

ANDERSON MORALES PARRA

WILSON UCROS VILLA
ALEX JULÍAN GÓMEZ RESTREPO

TECNOLOGÍA ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

DOCENTES:
Diego Ramos Valencia
Astrid Maritza calvache chingana

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA

marzo de 2019
Paso 1:
Construir una definición de Caso de Uso y Diagrama de Clase que se pueda utilizar para representar
a un empleado de una compañía. Cada empleado se define por un número entero ID, un Salario y
el número máximo de horas de trabajo por semana.

Los servicios que debe proporcionar deben permitir introducir los datos de un nuevo empleado,
visualizar los datos existentes de un nuevo empleado y capacidad para procesar las operaciones
necesarias para dar de alta y de baja en la seguridad social y en los seguros que tenga contratados
la compañía.

Solución: ejercicios adjuntados en dos archivos el cual contiene el diagrama de usos y el

diagrama de clases

Paso 2:

Diligencie la plantilla descrita a continuación para la identificación de los objetos que componen los
diagramas.

Gestión de talento humano

Nombres de los Actores
Administrador de sistema

Autorizar ingreso de nuevo empleado

Nombre de los Casos de Autorizar retiro de seguridad social del empleado
Uso Autorizar ingreso a seguridad social del nuevo empleado
Ejecutar ingreso del nuevo empleado
Ejecutar retiro de seguridad social del empleado
Ejecutar ingreso a seguridad social de nuevo empleado

Gestión y control de empleados

Nombre del Sistema

Relación de agregación, visualización, exclucion

Relación entre los Actores

Empleado
Nombre de las clases Cargo
Sueldo
Seguridad social