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Inflexibilidad de salarios: El
mercado por sí solo no es
autorregulable al menos con la
rapidez necesaria, el hecho de
que por un tiempo considerable
no siempre los mercados están
correctamente equilibrados se da
por la existencia de rigideces en
los precios, especialmente si
hablamos de salarios nominales
en el mercado laboral. La teoría clásica falla al esperar que el mismo
exceso de oferta en el mercado laboral, léase desempleo, sea el
propulsor de una baja en el salario que logre eliminar tal desequilibrio;
pues, siguiendo a Keynes, los clásicos no están considerando la
existencia y actuación de las asociaciones obreras y la legislación de
protección social que son parte integrante de la escena económico-
política.
Teoría de la demanda efectiva:
Para la teoría keynesiana, el empleo
total depende de la demanda total y el
paro es el resultado de una falta de
demanda total. La demanda efectiva se
manifiesta en el gasto de la renta, si
aumenta la renta de una comunidad
también aumentará su consumo, pero
éste menos que aquella. Por lo tanto,
para que haya una demanda suficiente para mantener el nivel de
empleo, se debe verificar un nivel de inversión equivalente a la
diferencia entre la renta y el consumo. Por ello podemos decir que la
inflexibilidad de salarios no es el único factor que desencadena el
desempleo, aun cuando exista competencia perfecta en los mercados
y todos los precios milagrosamente se ajustaran instantáneamente,
las decisiones de los inversores influirán sobre la demanda efectiva y
por último en el nivel de empleo.