FUNDEFAVA… no cuenta con un
ocasionar falta de control en los
SG-SST
 No se tiene instaurado la
aplicación de los criterios de
evaluación de los estándares
mínimos que establece la
Resolución 312 de 2019
(Evaluación Inicial).
 No se ha documentado la
implantación del SG-SST.
La relación con el ministerio de educación
que exige a las instituciones unos requisitos
de calidad que dicen le presten
asesoramientos a las empresas para el
diseño del SG-SST
el consejo nacional de acreditación
como tecnar estar acreditado en
alta calidad en su política establece
que los semilleros de investigación
presten asesoramientos en SG-SST
La investigación es Cualitativa, que finaliza
con una medición a partir de un
cuestionario que nos permita verificar si el
sistema diseñado es funcional y responde a
las necesidades de la compañía; es
transversal del tipo descriptivo y evaluativo.
por lo cual tiene el potencial de
procesos.
 No se cuenta con un Diseño
de Plan de Trabajo del SG-
SST.
Por lo anterior y debido al gran
deseo de mejorar sus competencias
y dar cumplimiento al marco legal
aplicable en Colombia, para
FUNDEFAVA, resolución 312 del 19
ministerio del trabajo les exige de
forma legal el diseño del sistema de
gestión de seguridad y salud en el
trabajo.
Con este proyecto se busca lograr
una articulación integral entre el
estado, universidad y la empresa.
Los resultados indican que el estado de
cumplimiento de la empresa intervenida,
con respecto a los estándares mínimos
señalados en la Resolución 312 de 2019 es
significativamente mejor, respecto a la
evaluación inicial contrastada mediante lista
de verificación.