REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
CAPACIDAD EMPRENDEDORA

EL EMPRENDIMIENTO COMO HERRAMIENTA DE FORMACION DE LÍDERES

Ana María Márquez L.

V-10.745.087
Contaduria T1

San Cristóbal, febrero del 2019

 INTRODUCCION

El emprendimiento es innovar y arriesgarse, creer en nuestras metas y ser capaz de

llevarlas a cabo, en este ensayo se da una apreciación de lo que es emprendimiento y los
diferentes tipos de emprendedores que existen en el mundo que vivimos, emprendimiento tiene
que ver con toda las personas capaces de superarse, salir a delante a pesar de las adversidades
que se le presenten en la vida una persona luchadora con ganas de trabajar

El liderazgo permite, potenciar al máximo las habilidades de la gente con la que

trabajamos, rescatar lo mejor de cada uno y aplicarlo al trabajo, constituye un aspecto de
importancia para el trabajo y desarrollo de los equipos y las organizaciones, no solamente con
miras a la obtención de los objetivos organizacionales programados, sino por el desarrollo
integral y la satisfacción laboral que deben alcanzar todos los trabajadores.

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 EMPRENDIMIENTO

Emprendimiento viene del término “Emprender”, el emprender es una actividad que con esfuerzo,
creatividad, e innovación llega a cumplir un objetivo o meta trazada para solucionar un problema en la
sociedad, un emprendimiento es una iniciativa de un individuo que asume un riesgo económico o que
invierte recursos con el objetivo de aprovechar una oportunidad que brinda el mercado, la persona que
inicia un negocio o que crea una pequeña empresa por su propia iniciativa se conoce como emprendedor.

Un emprendedor llega a ser un empresario exitoso, cuando encuentra la manera de crear la

implementación de una empresa, a partir de la satisfacción de una necesidad de servicio o producto
inexistente, dependiendo de la demanda, un emprendedor es una persona con determinación e iniciativa
para poder ejecutar una acción que conlleva una dificultad o un riesgo que pocos deciden tomar, son
capaces de convertir en una realidad, una idea ambiciosa que representa un desafío para la gran mayoría;
pero que para ellos es el resultado de inversiones en recursos, tiempo de investigación, mucho estudio y
persistencia.

Cuando hablamos de Tipos de emprendimiento, debemos hacer referencia a diferentes

clasificaciones relacionadas con las características que determinan el desarrollo de una nueva idea de
negocio, ya que cada emprendedor o grupo de emprendedores tiene una forma de empezar un negocio o
idea. Depende de la personalidad de los emprendedores, de las condiciones socioeconómicas, de los
recursos disponibles, incluso de la suerte, entre los tipos de emprendimiento más comunes tenemos:

Según el tamaño:

1.-Emprendimientos pequeños: Son aquellos en los que el propietario dirige su empresa y

trabaja con un par de empleados, usualmente familiares, entre estos podemos mencionar negocios como
tiendas de abarrotes, peluquerías, carpinterías, plomeros, electricistas, entre otros.

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 2- Emprendimientos escalables: Son empresas pequeñas en su inicio, pero que están concebidas
como proyectos que pueden alcanzar un gran crecimiento.

3- Emprendimientos grandes: Son grandes empresas con ciclos de vida finitos, deben
mantener una constante innovación en sus productos y servicios para poder crecer, los gustos cambiantes
de los clientes.

4- Emprendimientos sociales: Son emprendimientos cuyo propósito central no consiste en

capturar una cuota determinada del mercado, sino contribuir al desarrollo social, suelen ser empresas sin
fines de lucro y tienen como objetivos la innovación en el campo de la educación, los derechos humanos,
la salud y el medio ambiente.

Según la innovación:

1- Emprendimiento innovador: Son emprendimientos en los cuales un proceso de

investigación y desarrollo conduce a la innovación.

2- Emprendimiento oportunista: Son aquellos emprendimientos que surgen en un contexto

donde puede identificarse una necesidad urgente o una oportunidad clara de negocio.

3- Emprendimiento incubador: Son aquellos emprendimientos que no están basados en

oportunidades emergentes, sino en todo un proceso de incubación previa.

4- Emprendimiento de imitación: Imitan un producto o servicio que ya tiene éxito dentro del
mercado, puede darse a través de la creación de un producto nuevo o a través de una franquicia.

Entre las Características de un emprendedor, tenemos la disciplina y compromiso, cualidades

que todo aquel que se aventura a emprender, necesita para lograr sus objetivos, no le teme a los retos, ya
que cada n nuevo proyecto es siempre un desafío, que puede representar la creación de una nueva
empresa, el desarrollo de un producto o tecnología o incluso la expansión de un establecimiento, busca
nuevos conocimientos de manera constante ya que el conocimiento es un aliado poderoso, siempre están
en la búsqueda de los cambios que ocurren a su alrededor, de las necesidades y de lo que preocupa a la
sociedad en materia de economía, política de mercados, etc., conocen perfectamente el perfil de sus
posibles clientes y competidores, son soñadores, creativos y persistentes, son rápidos en la solución de

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problemas, deben saber la mejor manera en la que pueden resolver un problema;, entre otras
característica tenemos : Tenacidad y Confianza en sí mismo, paciencia y tolerancia, a en sí mismo, aguda
responsabilidad Social, deseo de autorrealización

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para

influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este
equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos es la capacidad de delegar, tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y
eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional (dentro del proceso administrativo de la
organización).

Entre las características del liderazgo tenemos, que los líderes deben ejercer el liderazgo a
través de su autoridad formal, aunque otros lo hagan por autoridad moral, o por decisión del grupo,
estos ” pueden ser ejercidos por una misma persona o por más de una según sea el caso, el líder debe
aplicar un estilo de liderazgo en función de las circunstancias, cambiando el mismo, si es necesario, o
utilizando combinaciones en los casos prudentes el liderazgo debe ser eficaz de manera integral, y por la
influencia y repercusión que tiene sobre los seguidores debe ser portador de una ética social que permita
la transparencia y la honestidad en todas las actuaciones y decisiones.

En conclusión podemos decir, que el emprendimiento se refiere a aquellas personas capaces de

surgir y alcanzar el éxito en la vida ya sea por necesidad o por oportunidades que se presentan ya que el
emprendedor es su propio jefe de negocio y quien toma las decisiones que es lo que emprender y el
liderazgo es una cualidad que deben desarrollar los emprendedores: ser un líder tiene que ver con la
capacidad de influir en otros y apoyarlos para que lleven a cabo sus tareas para lograr un objetivo común,
un buen emprendedor debe desarrollar habilidades de líderes, para así poder alcanzar las metas
propuestas de una mejor forma y poder dirigir cualquier emprendimiento de más eficaz.

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 BIBLIOGRAFIA

FUENTES ELECTRONICAS

https://www.gestiopolis.com/emprendimiento-y-caracteristicas-de-los-emprendedores/

https://mundopymes.org/emprendedores

https://definicion.de/emprendimiento/

https://www.lifeder.com/tipos-de-emprendimiento/
https://emprendefx.com/que-es-emprendimiento/
https://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo