NIVEL JERARQUICO CARGO FUNCIONES RESPONSABILIDADES

Junta General de Evaluar, aprobar o desaprobar

Accionistas la gestión
Directorio Presidencia Delinear la política general de Cumplimiento de las
del directorio la empresa. Fijar objetivos y políticas de la
metas empresa y logro de
objetivos y metas
Órgano de Control Supervisor Ejecutar el Control en la Cumplimento del
Institucional General de entidad de acuerdo al POI Control según los
Control planes anuales
Interno
Gerencia General Gerente Ejecutar política general y Responsable de la
General lograr objetivos y metas representación legal y
de los resultados
obtenidos
Departamentos Jefe de Ejecución y control de Procesamiento y
departamento obligaciones específicas control

PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE OPERACIONES

Cargo
Gerente General
Oficina de Asesoría y Planeamiento
Secretaria
Gerente de Administración y Finanzas
División de Contabilidad
División de Tesorería
División de Logística
División de Recursos Humanos
Gerencia Comercial
Gerencia de Operaciones
Administración Local Desaguadero

Evaluación y análisis ocupacional del personal jerárquico

I. Objetivo general
a. Identificar el comportamiento laboral del personal jerárquico
b. Identificar competencias, relaciones de dependencia y reconocimiento de niveles
jerárquicos
c. Conocer el funcionamiento de la compañía respecto a sus objetivos, funciones y
responsabilidades
II. Procedimientos
a. Identificar el personal jerárquico de la compañía
 b. Elaborar las cédulas con las preguntas para la evaluación y análisis ocupacional del
personal jerárquico.
c. Programar y realizar las entrevistas
III. Entrevistas
CARGO REF/P/T
Gerente General P6-1
Administrador P6-2
Gerente de Operaciones P6-3
Gerente Comercial P6-4
Jefe de Contabilidad y Finanzas P6-5

Fecha:

CEDULA PARA EVALUACION Y ANALISIS OCUPACIONAL Cargo actual: Gerente General

DEL PERSONAL JERARQUICO Lugar: Oficina Puno
Hora: 08:30 a.m.
Sueldo: S/ 4,500.00
GERENTE GENERAL RESPUESTA REF P/T OBSERVACION
1.- Describa sus funciones y responsabilidades SI P6-1/1
2.- Indique si tiene objetivos definidos o específicos SI P6-1/1
3.- Detalle las actividades que desarrolla para cumplir con los objetivos SI P6-1/1
que ha indicado anteriormente.
4.- A quien o a quienes reporta sobre el desempeño de sus actividades y SI P6-1/1
sobre las decisiones que ha tomado
5.- Señale resumidamente los conceptos a que se refieren los informes que emite SI P6-1/1
6.- Indique de quien depende directamente SI P6-1/1
7.- Indique si tiene trabajo pendiente NO P6-1/1
8.- Describa como está organizada el área donde labora en lo concerniente SI P6-1/1
a:
- Personal a su cargo
- Como se han distribuido las funciones de su área
- Instrucciones importantes para para el cumplimiento de las
responsabilidades del personal
9.- Opine sobre la cantidad y calidad de recursos asignados a su área SI P6-1/1
10.- Señale otros cargos y funciones desempeñadas en la empresa aparte SI P6-1/1
de su cargo principal
11.- Cuales son los problemas fundamentales que en general adolece EMSA SI P6-1/1
PUNO S.A.
12.- Cuales serían las sugerencias que puede plantear para solucionar los SI P6-1/1
problemas indicados
13.- Señale otros aspectos de interés que crea conveniente NO P6-1/1
Cargo Actual
Gerente General
Señale sueldo actual
S/ 4,500.00
1.- Describa sus funciones y responsabilidades

Controlar, planificar las operaciones financieras y administrativas de la empresa en pro de una

óptima gestión

2.- Indique si tiene objetivos definidos o específicos

Lograr los planes corporativos como son el crecimiento constante, de mano con la eficiencia

3.- Detalle las actividades que desarrolla para cumplir con los objetivos que ha indicado
Constante seguimiento a los informes y actividades desarrolladas por los gerentes

4.- A quien o a quienes reporta sobre su desempeño y sobre las decisiones que ha tomado
Directamente al directorio o junta general de accionistas

5.- Señale resumidamente los conceptos a que se refieren los informes que emite Información
de tipo financiera

6.- Indique de quien depende directamente

Directamente al directorio o junta general de accionistas

7.- Indique si tiene trabajo pendiente

No tengo trabajo pendiente

8.- Describa como está organizada el área donde labora en lo concerniente a:

- Personal a su cargo.

Básicamente en tres departamentos: Administración, Operaciones y Contabilidad

- Como se han distribuido las funciones de su área.

Tengo como ejes al gerente de operaciones, gerente comercial y al administrador para

apoyarme

- Instrucciones importantes para para el cumplimiento de las responsabilidades del

personal Concentración en el trabajo, rapidez, compañerismo

9.- Opine sobre la cantidad y calidad de recursos asignados a su área

Cantidad de recursos limitada debido a políticas ahorrativas para planes de inversión en nuevas
oficinas
10.- Señale otros cargos y funciones desempeñadas en la empresa aparte de su cargo principal
Acudir a reuniones con clientes e instituciones financieras

11.- Cuales son los problemas fundamentales que en general adolece EMSA PUNO S.A.

Falta de liquidez, atraso en pago de los clientes

12.- Cuales serían las sugerencias que puede plantear para solucionar los problemas indicados
Distribuir mejor las funciones del personal o contratar personal adicional si es rentable

13.- Señale otros aspectos de interés que crea conveniente Ningun

Fecha:

CEDULA PARA EVALUACION Y ANALISIS Cargo actual: Administrador

OCUPACIONAL DEL PERSONAL JERARQUICO Lugar: Oficina Puno
Hora: 09:30 a.m.
Sueldo: S/
AMINISTRADOR RESPUESTA REF P/T OBSERVACION
1.- Describa sus funciones y responsabilidades. SI P6-2/1

2.- Indique si tiene objetivos definidos o SI P6-2/1

específicos.

3.- Detalle las actividades que desarrolla para SI P6-2/1

cumplir con los objetivos que ha indicado
anteriormente.

4.- A quien o a quienes reporta sobre el SI P6-2/1

desempeño de sus actividades y sobre las
decisiones que ha tomado.

5.- Señale resumidamente los conceptos a que se SI P6-2/1

refieren los informes que emite.

6.- Indique de quien depende directamente. SI P6-2/1

7.- Indique si tiene trabajo pendiente. NO

8.- Describa como está organizada el área donde

labora en lo
concerniente a:
- Personal a su cargo. SI P6-2/1
- Como se han distribuido las funciones de su área. SI P6-2/1
- Instrucciones importantes para para el SI P6-2/1
cumplimiento de las responsabilidades del
personal.

9.- Opine sobre la cantidad y calidad de recursos NO

asignados a su área.

10.- Señale otros cargos y funciones SI P6-2/1

desempeñadas en la empresa aparte de su cargo
principal.

11.- Cuales son los problemas fundamentales que SI P6-2/1

en general adolece
EMSA PUNO S.A.

12.- Cuales serían las sugerencias que puede SI P6-2/1

plantear para solucionar los problemas indicados.

13.- Señale otros aspectos de interés que crea NO

conveniente.