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principio de igualdad de derecho privado, elaborado

sobre todo por la doctrina alemana. Tal principio significa que las normas
de derecho privado regulen el tratamiento igualitario de dos o más sujetos, esto es, que
prescriba «que en determinadas circunstancias varias
personas deben ser tratadas de forma igual» (25). En este caso la Constitución impone
que en el matrimonio hombre y mujer sean tratados de forma
igual, que los hijos ilegítimos sean tratados de forma igual a los hijos legítimos y la
igualdad en el empleo entre hombre y mujer (26). La norma
marco al respecto, de la que estas tres reglas pueden ser manifestaciones
específicas, sigue siendo el artículo 14 C. E., que establece que no puede
«prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza,
sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia
personal o social».