APLICANDO LAS NORMAS DE CONTRATACIÓN DE

PERSONAL

Comunicado: Selección de personal

JESSICA PAOLA PEROZO PEÑA

Administrador de RRHH

Al observar, analizar y culminar las respectivas etapas del proceso de

selección de personal, los aspirantes que demostraron ser aptos para
el cargo de jefe de producción y mensajero cobrador, cumplen con el
perfil y las características necesarias para cubrir las vacantes
ofertadas por la compañía Despido S.A.S., teniendo en cuenta la
descripción de las vacantes planteadas, el aspirante que mejor se
ajusta a la oferta como jefe de producción es el señor Juan Jaramillo
Arias dado que es el aspirante que mejor se ajusta a la oferta y a lo
requerido por la empresa, puesto que un jefe de producción debe
contar con las habilidades y conocimientos de manejo de personal,
maquinaria y toma de decisiones, por lo que el señor Juan Jaramillo
paso por todos los filtros cumpliendo con cada uno de los objetivos
trazados.
En cuanto a la vacante de mensajero cobrador se estipula que el
candidato apto para ocupar la vacante ofrecida por parte de la
empresa Despido S.A.S.; es el señor Felipe Castañeda Arias, dado
que es un hombre que cuenta con la experiencia que se necesita para
la elaboración de las tareas encomendadas por la empresa en
cuestión.