UNIVERSIDAD GALILEO

Análisis Final I

Nombre:______________________________________________________________
Hoja de Trabajo
No. Carné__________________________ L M M J V S D Horario:________________

Objetivos Erróneos
Hoja de Trabajo

Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta.

1. Melisa llega tarde casi todos los días. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situación pero aún así lo sigue haciendo.
Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. ¿hacia qué meta está respondiendo Melisa?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

2. Jorge siempre está receptivo hacia la retroalimentación que su jefe le hace. Siempre presta atención, analiza y aprende de la
situación. ¿Hacia qué meta está respondiendo Jorge?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

3. Alejandro es muy amigable, por las mañanas cuando llega a la oficina saluda amablemente a las personas que encuentra en
su camino. Pregunta a las personas como se encuentran y siempre tiene una sonrisa en su rostro. ¿hacia qué meta está
respondiendo Alejando?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

4. Vanessa siempre está al tanto de lo que los demás hacen y gusta de esparcir rumores. Algunos de sus compañeros les molesta su
actitud. ¿Hacia qué meta están respondiendo la conducta de Vanessa?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

5. Luisa es una persona con mucha iniciativa siempre busca nuevas formas de realizar sus tareas efectivamente. Está al tanto de
apoyar a sus compañeros y contribuir en cualquier cosa que pueda. ¿hacia qué meta está respondiendo Luisa?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

6. Carmen es una persona perfeccionista. Nunca está conforme con el trabajo de los demás y muchas veces ni con el de ella misma.
Nunca le hacen falta comentarios sarcásticos respecto a la forma de trabajar de sus compañeros y jefe. Nada le gusta y nada le
parece bien. Se mantiene de mal humor y trata a los demás de forma despectiva. Los demás se sienten enojados y frustrados
¿hacia qué meta está respondiendo Carmen?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO
7. José es muy callado, casi siempre está solo. No le gusta participar de las actividades que se organizan en la oficina. Siempre dice
que esas cosas no le agradan. Los demás prefieren apartarse y dejarlo solo. ¿Hacia qué meta está respondiendo la conducta de
José?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

8. Javier es muy analítico y cuando algo le sale mal evalúa en qué falló para corregirlo y no volver a cometer mismo error. Aprende
constantemente de sus errores. ¿hacia qué meta está respondiendo Javier?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

9. A Gustavo le encanta destacar y aunque siempre hace las cosas bien le gusta vanagloriarse de sus logros ante los demás. Aunque
realmente es muy bueno, su comportamiento fastidia a más de un compañero. ¿hacia qué meta está respondiendo Gustavo?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

10. Irene es una excelente administradora sus decisiones son muy acertadas en la mayoría de ocasiones pero le gusta que su equipo de
trabajo haga las cosas sólo como ella dice y nunca les escucha, es prepotente e impositiva, actitud que también manifiesta en las
reuniones de junta directiva. Desafía y amenaza la autoridad. ¿hacia qué meta está respondiendo Irene?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

11. A Luis lo despidieron de la empresa en la que trabajaba pero antes de retirarse borró la base de datos que manejaba así como los
archivos importantes que el conservaba en su computadora. Buscaba desquitarse por lo que le hicieron ¿hacia qué meta está
respondiendo Luis?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

12. El supervisor de Manuel está ya desesperado y muy molesto con la actitud de éste que se resiste a seguir el procedimiento de
contratación de empleados de la forma indicada. Cambia el orden de los mismos y omite algunos procesos importantes. Manuel
siempre explica su conducta con la frase “ahhh, se me olvidó,” pero no puede despedirlo porque es el sobrino del dueño de la
empresa. Desafía a cualquier persona que quiera critarlo. ¿hacia qué meta está respondiendo Manuel?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

13. Los clientes han disminuido y las ventas han bajado considerablemente, Mario uno de los vendedores, ya se ha puesto en contacto
con cada uno de ellos buscando retroalimentación de la situación así como determinar sus necesidades, ha buscado información de
la competencia así como de las nuevas tecnologías que pueden ayudar a prestar un mejor servicio y calidad. Su aporte ha sido muy
valioso para la empresa ¿hacia qué meta está respondiendo Mario?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

14. A Regina ya no le gusta sus trabajo, siente que no la toman en cuenta para nada, que nadie le dice nada positivo de lo que hace,
que no tiene oportunidades de desarrollarse más dentro de ella. Trabaja solo porque ni modo, de algo tiene que comer. No tiene
amigos ni se relaciona con nadie más allá de temas de trabajo. ¿hacia qué meta está respondiendo Regina?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO

15. Rubén estudia en la Universidad y mantiene una actitud receptiva. Cuando no sabe algo pregunta y siempre está dispuesto a
aprender. ¿Hacia qué meta está respondiendo Rubén?
 a. CONTACTO
 b. PODER UTIL INUTIL
 c. PROTECCIÓN
 d. AISLAMIENTO