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UNIVERSIDAD LAICA ELOY ALFARO DE MANABI

CARRERA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS


FACULTAD CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

PERTENECE A:
Cheme Rodriguez Maria José
Pico Holguin Lisseth Caroline
García Zambrano Anthony

CURSO:
8º Semestre “A”

DOCENTE:
Abog. CARLOS STALIN CARDENAS MEDINA

MATERIA:
ÉTICA PROFESIONAL

TEMA:
contenido 8:
“Deberes de un ingeniero en administración de empresas”
INTRODUCCION

En el siguiente informe se detallara sobre los Deberes de un ingeniero en administración

de empresas, sabiendo que esta carrera profesional se basa en la preparación para ejecutar

actividades tácticas dentro de una organización. Permitiendo analizar los informes

financieros, de costos, presupuestos y gestión administrativa.

Sabiendo que esta profesión permite el desarrollo de la creatividad y la gestión de

relaciones interpersonales propias del marketing, las ventas y los recursos humanos,

mediante el desarrollo de habilidades para desenvolverse en cualquier tipo de

organización, sin importar su rubro, su tamaño y su estructura organizacional.

A continuación, se desarrollara el tema:


Deberes de un ingeniero en administración de empresas

Dentro de esta área un administrador debe tener visión, que sea capaz de desarrollar

conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial,

donde sus objetivos están en la misma dirección de las metas y propósitos de la empresa

o institución.

Sabiendo que este ente debe de tener la capacidad de tomar decisiones que orienten

efectivamente a la empresa a mejorar la utilidad y eficiencia de la misma y que utilicen

eficazmente los recursos que posee para alcanzar unos objetivos primordiales como son

la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social.

Además, el administrador debe de tener las características de personalidad y de

conocimiento tecnológico, para poder llevar a cabo una eficiente administración, también

debe tener en cuenta 3 tipos de habilidades que son fundamentales a la hora de administrar

las cuales son: habilidad técnica, humana y conceptual.

DEBRES:

 Deber de lealtad

 Deber de comunicación de las situaciones de conflicto de interés con la sociedad

 Tomar decisiones rápida y oportunamente.

 Mejorar el desarrollo del personal administrativo.

 Disminuir la intervención en decisiones de rutina.


 Motivar al subordinado cuando participa en las decisiones.

 Ahorrar tiempo en las comunicaciones.

Según el autor [1] define a La administración como una "coordinación de las actividades

de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a

través de ellas"

Sabiendo que el administrador debe de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. No

puede desempeñarse mediocremente de manera intencional, considerándose como un

ente social y moral, el administrador debe anteponer su formación y valores morales a sus

acciones en la empresa, además también debe anteponer el bienestar de la empresa a las

cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternas, también deber de

mantener en secreto las informaciones que, de ser reveladas, perjudicarían a la empresa y

desde luego debe de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones

que dirige dentro de la empresa.

Según el autor define [2] que el administrador “debe realizar la Toma de Decisiones

también hace parte de las funciones de la organización. Señaló cómo las funcione del

administrador la prevención, organización, coordina y control, que expresado en tételos

más actuales no es otra cosa que la planeación, organización, dirección y control.”


El administrador tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de

los fondos de la empresa, debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el

ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional,

además también tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considere que sus

superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de

la empresa, sabiendo que este debe de respetar las ideas de sus colegas o subalternos y

tomarlas en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.

Sin dejar de lado sabiendo que el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas

de sus colegas o subalternos y darle el crédito que se merece el responsable de las mismas,

tiendo el deber de seguir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus

superiores.

Según el autor define que [2] la administración como "un conjunto de actividades

dirigido a aprovechar los recursos de manera eficiente y eficaz con el propósito de

alcanzar uno o varios objetivos o metas de la organización"


CONCLUSION:

Se determino que la responsabilidad de los administradores es el análisis contable es la

preparación de estados financieros con base en las normas contables que le aplican y

mantener un sistema de control interno apropiado para la generación de los mismos,

mediante la planificación, organización, dirección y control del sistema empresarial que

maneja.

Bibliografía

[1] R. y. Coulter, «deberes de un administrador de empresa».

[2] FAYOL, «deberes del adminsitracion».

[3] R. O. D. Silva, «deberes del administrador».