NIT 36.067.

069-7
Pitalito, 01 de junio de 2019

DIVE-PIT-TH-02
Señor
LUIS EDUARDO BETANCOURT BOTINA
Auxiliar Administrativo
Pitalito

En relación al contrato de trabajo suscrito con nuestra Empresa, me permito informarle

que de acuerdo a revisión efectuada por el área de gerencia en su zona de trabajo,
encontramos los siguientes hechos: Paso a personal no autorizado a zonas exclusivas de
la empresa; manejo inadecuado de efectivo sin autorizacion previa del empleador; por
tanto incumplió la clausula tercera de su contrato de trabajo, que emana una de las
funciones “Responder económicamente por los valores que por su negligencia o
por su culpa se pierdan o extravíen”, además de incumplir con el parágrafo único, en
sus obligaciones de orden legal y reglamentario, que estipula unas prohibiciones
especiales como lo es “Retener efectivo o hacer efectivos cheques recibidos para el
EMPLEADOR”.

Revisando los hechos ocurridos y, en su obligación como trabajador a desempeñar sus

funciones con arreglo al principio de buena fe contractual, incurrió en “abuso de
confianza”, que consiste en el desvío de las facultades delegadas al trabajador, que
causa importantes perjuicios al empresario, y en las facultades que han sido previamente
concedidas al trabajador por el empresario, a la vez que éste depositaba determinada
confianza en él, y cuando el uso indebido de esas facultades ha lesionado esa confianza.

Escuchadas las partes, realizamos este llamado de atención y acordamos que estos
dineros serán descontados de su nómina del periodo 01 al 15 de junio respectivamente.

De igual forma le recordamos que faltas como estas son causales de despido; por tanto
esperamos que no se vuelva a repetir y solicitamos que estos hechos se han expuestos
mediante una carta de descargo a la compañía.

Atentamente;

Tania Olarte
Representante Legal

Copia a: Hoja de Vida

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