OBLIGACIONES PATRONALES – CÓDIGO DE TRABAJO Y LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

 Contratos de Trabajo, afiliación al IESS (9,45%- Afiliado);

• S.B.U.; Décimos Tercero y Cuarto; Vacaciones; H. Suplementarias y H. Extraordinarias;
Utilidades.
• Reglamento Interno de Trabajo;
• Reglamento de Higiene y Seguridad;
• Horarios de Trabajo/Control de Ingreso y Salida;
• Comité Paritario de Seguridad e Higiene del Trabajo;
• Actas Finiquito: 30 días. Sanción: US$ 200.00.
SANCIÓN

Las violaciones de las normas del Código del Trabajo, serán sancionadas con multa de un
mínimo de tres y hasta un máximo de veinte sueldos o salarios básicos unificados del
trabajador en general.

• Los jueces y los inspectores de trabajo podrán imponer multas de hasta tres sueldos o
salarios básicos unificados del trabajador en general.

(Art. 7, MANDATO CONSTITUYENTE No. 8.) Mínimo 3 y máximo de 20 sueldos SBU.