EXPEDIENTE N°

SECRETARIA :
CUADERNO :
ESCRITO : Uno (01).
DEMANDA REPOSICION POR DESPIDO INCAUSADO Y
OTROS.

Señor:

JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO LABORAL.

ANTONIO EUGENIO ALVA LOPEZ, identificado con DNI N°

18148183con domicilio real en EL Jr. 6 de enero N° 165 del distrito
de la esperanza, y señalando domicilio procesal en el Jr.
Independencia N° 114 Oficina N° 6 de esta ciudad, con Casilla
electrónica N°1447, ante Usted me presento y digo:

I.- NOMBRE Y DIRECCION DE LA DEMANDADAS:

La presente demanda deberá de entenderse con la empresa PETROMIN COMERCIAL

SAC ubicada en la avenida vía de evitamiento s/n distrito de Salaverry (espaldas de
PETROPERU)

II.- SITUACION LABORAL:

2.1.- RELACION LABORAL. He trabajado de manera personal, dependiente, subordinada

y remunerada para la demandada, habiéndome desempeñado desde el 1 de abril del 2001,
inicialmente como Auxiliar de Almacén y luego ejecutivo de ventas

2.2.- JORNADA DE TRABAJO.- Mi jornada de trabajo normal era de lunes a viernes, en

el horario desde las 08:00 horas hasta las 17:00 horas.

2.3.- RECORD LABORAL:

a) Fecha de ingreso : 01.04.2001.

b) Fecha de desoído : 28.06.2018.

c) Tiempo de servicios : 17 años, 2 meses, 27 días.

2.4.- REMUNERACION: La última remuneración percibida, durante la vigencia de la

relación laboral fue de s/. 3035.00.
III.- PETITORIO:

En mi ejercicio de mi derecho de acción y con el objeto de lograr la tutela procesal efectiva

de mis derechos, recurro a vuestro despacho con la finalidad de interponer demanda de:

a).- REPOSICION POR DESPIDO INCAUSADO, a efecto de que su despacho disponga

mi reposición en el cargo de EJECUTIVO DE VENTAS de la empresa denominada en el
mismo lugar que venía desempeñando dicha función a la fecha del cese y baja las mismas
condiciones laborales, en esta ciudad de Trujillo.

b).- PAGO DE INDEMNIZACION POR DAÑOS Y PERJUICIOS, a fin de que bajo el

concepto lucro cesante, en ejecución de sentencia se disponga el pago las
remuneraciones dejadas de percibir desde la fecha del cese hasta la de mi efectiva
incorporación (remuneración mensual, gratificaciones y CTS), así como el daño moral y
daño a la persona que soy objeto, mas los intereses legales correspondientes.

c).- PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES.

IV.- FUNDAMENTO DE HECHO DE LA PRETENCION:

1.- DE LA PRETENCION PERSONAL, SUBORDINADA Y REMUNERADA:

1.1. La demandada PETROMIN COMERCIAL SAC es una empresa del sector económico
que se encarga de actividades de asesoramiento empresarial y de consultoría de gestión.

1.2.- El recurrente ha venido presentando servicios para la demandada desde el 1 de abril

del 2,001 desempeñándose inicialmente como auxiliar de almacén y últimamente como
ejecutivo de ventas.

1.3.- La ultima contraprestación recibida por la prestación de mis servicios estuvo

estimada en el monto de s/. 3035 al mes, conformada por mi remuneración mensual
(s/.2,950.00) más asignación familiar (s/. 85).

1.4.- Es evidente que las obligaciones pactadas con la demandada para el desarrollo de
la prestación de servicios son labores de carácter permanente, que se encuentran
sustentadas no solo en el principio de primacía de la realidad sino también en el principio
de causalidad de la contratación.

2.- REPOSICION POR DESPIDO

2.1.- que habiéndose determinado que el recurrente ya ostentaba un contrato de trabajo a
plazo determinado a la fecha de mi ilegal cese, se llega a la conclusión que solo podía
ser despedido por causa relacionada con la conducta o capacidad mediante un
procedimiento de despido.

2.2.- Que en el fundamento 15 de la STC N° 976-2001-AA/TC, caso Llanos Huasco, se ha

venido a precisar qué. “Se produce el denominado despido incausado se despide al
trabajador ya sea de manera verbal o mediante comunicación escrita, sin expresarle
causa alguna derivada de la conducta o la labor que la justifique”, igualmente nuestro
supremo interprete de la Constitución en la sentencia recaída en el expediente N° 08951-
2006-PA/TC, seguido por Jorge Pacsi contra la Empresa Pesquera Hayduk, ha señalado
que: “El cese del trabajador producto de la culminación de un contrato (………)
desnaturalizado y, por ende, ineficaz, constituye en realidad un despido incausado”.

2.3.- Que mediante carta, de fecha 28 de junio del 2018, la entidad demandada dispuso el
CESE del recurrente, señalando: “de acuerdo a su nueva política comercial y
reestructuración del área se ha decidido dar por terminado el vínculo laboral”, procediendo
a dar por concluida la relación laboral, de manera unilateral, soslayando que ya me
encontraba sujeto a un contrato de trabajo a plazo indeterminado, y que únicamente podía
ser despedido por alguna de las causales establecidas en los artículos 23,24, y 25 del S.S
003-97-TR Y conforme al procedimiento establecido por los artículos 31y 32 del mismo
texto legal, por lo que al haber sido cesado sin causa alguna relacionada con mi capacidad
o con mi conducta, la extinción de la relación laboral, resulta ser invalida.

2.4.- Así planteadas las cosas, LOS HECHOS ANTES DESCRITOS NO PUEDEN SER
objeto de una lectura diferente, que no sea la de una real efectivizarían de un despido
sin expresión de causa justificas, con que con ello se activa la protección que
brinda el artículo 22° de la constitución política del estado que garantiza el derecho al
trabajo, en donde parte de su contenido esencial, es el derecho del trabajador a no ser
despedido del trabajo, salvo que medie causa justa, por lo que la implementación de una
nueva política comercial y restructuración de área, no constituye causa justa para
haberme despedido del trabajo y para dar por extinguida la relación laboral, y mas aun
si no ha permitido hacer uso de mi derecho de defensa, violándose así las garantías del
debido proceso.

3.- INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS:

3.1.- En principio debe señalar que: “ la responsabilidad contractual es aquella que deriva
de un contrato celebrado entre las partes, donde uno de los intervinientes de la relación
contractual produce daño al otro por no cumplir con los prestaciones a su cargo, sea por
dolo, culpa o por inejecución de sus obligaciones, o por su cumplimiento parcial, tardío
o defectuoso, lo cual debe de ser indemnizado”,

3.2.- Que como consecuencia del despido que soy objeto, vengo siendo privado de las
remuneraciones mensuales que por ende me corresponde percibir, por lo que solicito
se sirva disponer, bajo el rubro de lucro cesante, el pago de las remuneraciones
dejadas de percibir durante el tiempo que dure el despido, porque este afecta derechos
constitucionales al haberse producido una suspensión imperfecta del contrato de trabajo,
por lo que al determinarse la invalidez del despido, la conclusión es que este no puede
producir ningún efecto jurídico, y la consecuencia lógica es el reconocimiento del periodo
no trabajado efectivamente como si hubiese sido laborado, por lo que se me deben de
abonar las remuneraciones dejadas de percibir, en analogía con la interpretación del
despido nulo a que hace referencia el artículo 40 de la Ley de Productividad y
Competividad Laboral.

3.3.- De lo antes expresado no cabe duda de que es el empleador en tanto es generador

de la actividad laboral, el que debe de asumir las implicancias resarcitorias
por dolo, culpa o inejecución de obligaciones que se produzcan como
consecuencia del desempeño de la actividad estatutaria, que también
implica el reconocimiento de la teoría del riesgo creado que debe de asumir
el empleador a la hora de asumir la responsabilidad por los riesgos laborales.

3.4.- En lo que respecta al daño moral este se configura como "la alteración o
modificación patológica del aparato psíquico como consecuencia de un trauma
que desborda toda posibilidad de elaboración verbal o. Simbólica", lo que
en efecto supone una modificación o alteración de la personalidad que se
"expresa a través de síntomas, inhibiciones, depresiones, bloqueos”..

.3.5.- El numeral 1984 del Código Civil señala que el daño moral debe ser indemnizado
considerando la magnitud y el menoscabo producido en la victima, esto en el caso de autos
al ataque a su honor personal a su integridad psicológica, a su sufrimiento y frustración,
y lo que ello le produce en su entorno familiar.
3.6.- en el caso que nos ocupa el daño sufrido como consecuencia del despido deviene
de un acto dañino sufrido de la vida en relación, que por el solo hecho de ser
ANTIJURIDICO deviene en deleznable, donde debe de considerarse la causa del despido,
acotando que en el caso de autos al haber quedado acreditado la existencia de un despido
inconstitucional se debe de presumir que este ha causado daño moral, al haber
condenado a la víctima a quedarse sin su fuente de sustento diario y de realización
personal, más aun si se tiene en consideración que soy padre de familia y que debo de
asumir mis obligaciones con mis hijos KAREM RAQUEL Y DIEGO ALESSANDRO ALVA
NORIEGA, quienes cursan estudios tanto universitarios como secundarios y que al
haberme quedado desempleado me causa aflicción y sufrimiento el solo hecho de saber
que tengo que cumplir obligaciones con ellos y que causa de mi desempleo me dificulta
dicha situación, por lo que siendo el daño moral un daño patológico o trastorno
permanente en la psiquis de la persona debe considerarse como sufrimiento en la esfera
afectiva emocional o sentimental cuyas huellas de borran con el transcurso de tiempo y
que resulta ser inasible y de difícil probanza directa , por lo que resulta suficiente inferior
por las reglas o máximas de la experiencia la existencia de un daño moral y por ende
este extremo de mi pretensión debe ser amparado.

3.7 En lo que respecta a la pretensión de DAÑO A LA PERSONA debe

indicarse que el despido que he sido objeto frustra, menoscaba y retrasa la
continuidad de la relación laboral, por las causas evidentemente no imputables
a esta parte, donde el daño a la persona es un daño subjetivo cuyos
efectos recaen en el ser humano considerado en sí mismo, en
cuanto sujeto de derecho, desde su concepción hasta el final de la
vida13, por lo que el despido afecta su manifestación o "manera de ser",
en su propia libertad, en su desenvolvimiento, en su desarrollo
personal, y que va ligado al denominado “proyecto de vida”, que es el proyecto que surge
necesariamente de una decisión libre para su realización en el futuro, ya
sea éste mediato o inmediato. Por ello, sólo el ser humano es capaz de
formular proyectos. Es más, no podría existir sin decidir ser lo que pretende
ser, es decir, sin proyectar. Libertad y tiempo son, por consiguiente,
los dos supuestos existenciales del proyecto de vida. Todos los seres
humanos, en cuanto libres, generamos proyectos de vida. Nos
proponemos realizarnos, vivir de determinada manera, haciendo aquello
que se nutre de nuestra vocación personal. El proyecto de vida, si
 bien apunta al futuro y se despliega en el tiempo, se decide en el presente,
al cual condiciona el pasado. Como apunta Jaspers, "consciente de su
libertad, el hombre quiere llegar a ser lo que puede y quiere ser, por
ello el proyecto de vida responde a nuestra recóndita y raigal vocación
personal, aquello que para nosotros resulta valioso realizar en la vida,
que le otorga un sentido a nuestro cotidiano existir, y que supone trazar
anticipadamente nuestro destino.

4.-PAGO DE HONORARIOS PROFESIONALES:

De conformidad con lo expuesto en el artículo 411º del Código Procesal

civil,: “Son costos del proceso el honorario del abogado de la parte
vencedora, más un cinco por ciento destinado al colegio de abogados del
distrito judicial respectivo para su fondo mutual y para cubrir los honorarios
de los abogados en los casos de Auxilio Judicial.

La entidad demandada deberá abonar los costos del proceso, esto es los
Honorarios Profesionales que corresponden al abogado de esta parte en
reconocimiento del esfuerzo profesional que se desplegara en la presente
causa, los que deberán ser establecidos en la suma de S/. 8,000 soles.

5.- PAGO DE INTERESES LEGALES:

La sentencia que se dicte en la presente causa deberá de ordenar el

abono de los intereses legales respecto de la pretensión indemnizatoria
que se postula, los mismos que se deberán de liquidar en ejecución de
sentencia de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 25920.

V.- FUNDAMENTACION JURIDICA:

Amparo mi pretensión en las siguientes normas legales

a).- Constitución Política del Estado.

Artículo 22: Derecho al Trabajo.

 Artículo 26: Irrenunciabilidad de derechos reconocidos en la constitución.

b),- Ley N° 29497 nueva Ley Procesal de trabajo.

Inciso 2º del artículo 2º sobre Competencia del Juez Laboral.

VI.- MONTO DEL PETITORIO:

En principio debo de señalar que las pretensiones de reposición en el mismo

Lugar y cargo que se ha venido desempeñando, reconocimiento de vinculo laboral

desde la fecha de despido a la de mi efectiva reincorporación por su misma naturaleza
no son cuantificables en dinero, siendo dichas pretensiones declarativas.

6.1.- pago de indemnización por daños y perjuicios:

a).- lucro cesante:

Se calcula teniendo el tiempo de duración aproximada del proceso (01 año), sobre la
base de la remuneración percibida, de la siguiente manera:

Monto mensual: s/. 3035

S/. 3035 x 12 messes…………………………………………….s/. 36,420.00

Gratifications……………………………………………………..s/. 6,070.00

CTS…………………………………………………………………S/. 3,035.00

b). - Daño moral-------------------------------------------------------------s/. 8,000.00

c).- daño a la persona……………………………………………...s/.8,000.00

TOTAL A PAGAR: SESENTA Y UN MIL QUINIENTOS VEINTICINCO SOLES (S/.61, 525).

VII.- VIA PROCEDIMENTAL:

LA PRESENTE DEMANDA DEMANDA deberá de ser admitida en la vía de proceso

ordinario en virtud de lo prescrito artículo 2 inciso a) de la Nueva Ley Procesal de
trabajo, Ley N° 29497.

VIII.- MEDIOS PROVATORIOS:

8.1.- DOCUMENTALES, consistentes en:

 a).- liquidación de compensación por tiempo de servicios, con lo que acredito los datos
propios de la relación laboral y la existencia de la misma,

b). boleta de pago de enero 2018, con lo que acredito la existencia de la relación laboral
y el monto de mi remuneración mensual.

c). carta dirigida al recurrente por la demandada, con lo que acredito los motivos del
cese.

d). ocurrencia policial con lo que acredito el cese.

e). actas de nacimiento de mi hija KAREN RAQUEL ALVA NORIEGA con lo que
acredito la relación parental con mi hija.

f). acta de nacimiento de mi hijo DIEGO ALESSANDRO ALVA NORIEGA con lo que
acredito la relación parental con mi Hija.

g). constancia de estudios extendida por la universidad Privada del Norte, con lo
Acreditado los estudios universitarios que cursa mi hija KAREN RAQUEL.

h).- Constancia de estudios extendida por el Colegio Privado Mixto Champagnat, con
lo acredito los estudios secundarios que cursa mi menos hijo DIEGO
ALESSANDRO.

8.2.- LA EXHIBICIONAL que deberá de efectuar la demandada:

a).- Del FILE DE PERSONAL del recurrente que obra en poder de la demandada, a
fin de acreditar la forma de ingreso a la entidad, los períodos laborados, las calidades
personales del recurrente, entre otras situaciones propias derivadas de la relación
laboral.

OTROSI DIGO: De conformidad con lo expuesto en los artículos 7 4 y 80 del

Código Procesal Civil, vengo a DELEGAR las facultades Generales de mi representación
judicial en el letrado que autoriza, dejando establecido como mi domicilio real el señalado
como tal en el exordio del presente escrito y declarando estar instruido de los alcances de
la delegación que en este acto otorgo.

ANEXOS:
LA.- Derecho de Notificación Judicial.
l.B.- Tasa por Ofrecimiento de Pruebas.
1.C.-Copia de DNI.
1.D.-Liquidación de Compensación por tiempo de servicios.
l.E.-Boleta de Pago enero 2018.
1.F.-Carta.
l.G.-Acta de Nacimiento de KAREN RAQUEL ALVA NORIEGA.
1.H.-Acta de Nacimiento de DIEGO ALESSANDRO ALVA NORIEGA.
1.1.-Constancia de estudios extendida por la Universidad Privada del Norte.
l.J.- Constancia de estudios extendida por el Colegio Privado Mixto Champagnat.
l.K.-Ocurrencia policial.
1.L.-Certificado de Habilidad.
POR LO TANTO:
Pido a usted señor Juez, se sirva admitir a trámite la presente
demanda, sustanciarla con arreglo a ley y declararla fundada en su oportunidad, en todos
sus extremos.

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