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UNIVERSIDAD
TECNOLOGICA DE
HONDURAS
Asignatura: Ética Profesional

Catedrático: Norma Yamileth Castellanos

Trabajo: La ética y responsabilidad social en el mundo

Alumno: Kevin Eduardo Zelaya Arita

Cuenta: 20151001041
Introducción

La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usadas regularmente en el habla


común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica
por sí sola, la Ética es una palabra que causa dilemas entre las personas. La
Responsabilidad Social parece claramente definida y demarcada.
Las organizaciones empresariales tienen una política de Responsabilidad Social conocida
como la Responsabilidad Social de la corporación, en la que se comprometen a seguir
sus negocios de tal manera que beneficien a toda la comunidad . Pero, por el otro lado,
la Ética es un término que depende de la conciencia de cada cual. Hay ciertas
diferencias entre ambos y los dos no se sobreponen el uno sobre el otro, sino que
ambos coexisten".
Este trabajo que presento a continuación es exponiendo dos caso que han transcurrido
en nuestro país caso que en donde la impunidad esta sobro todo y que al parecer a
nadie le toma importancia a esto ya que no se ha resuelto. En esta investigación decidí
tomar como referencia a este casos ya que en nuestro país debido a la falta de ética en
nuestros dirigentes, han ocasionado un sin número de casos y hasta la ves son pocos
los caso que son castigados por la justica, hay muchos pero los que más me llamaron la
atención fue el de la empresa de energía eléctrica (ENNE) ya que en esta empresa se
pierden millones de lempiras y tales causas la llevaron a la quiebra a tal grado que fue
vendida a inversionistas extranjeros lo cual en mi opinión fue un gran error ya que no
es posible que una empresa tan rentable hubiese sido vendida pero debido a la
corrupción que hay no hubo opción. En este ensayo se tocara temas relacionados a la
ética y sobre todo a la corrupción e impunidad que hay en nuestro país y sobre todo
este es un caso de empresas publicas ya que hay más empresas públicas, como ser El
Seguro Social, Hondutel empresas que se fueron a la quiebra por culpa de sus
dirigentes corruptos, también expondré mi opinión sobre las preguntas con relación al
caso espero que se de su agrado
ANTECEDENTES DEL CASO
En base a Plan de Nación de la Republica de Honduras el cual señala como lineamiento
estratégico la importancia de la generación de energía hidroeléctrica y otras energías
renovables, propuso acelerar la ejecución de los PROYECTOS HIDROELÉCTRICOS
PATUCA III, IIA Y II, Los LLANITOS Y JICATUYO, Y EL COMPLEJO ENERGETICO VALLE
DE AGUAN para revertir el porcentaje de producción de energía a base de combustibles
fósiles no renovales, asignando a los proyectos de energía renovable un estatus de
apremiante urgencia, interés público y necesidad nacional de la más alta prioridad tanto
para obtener financiamiento, como para contratar los bienes y servicios requeridos con
inmediatez.
Para cumplir con el propósito referido, el Gobierno de la República a través de la
Empresa Nacional de Energía Eléctrica (ENEE), creó mediante el Decreto Legislativo No.
279-2010 publicado en el diario oficial La Gaceta de fecha 5 de febrero de 2011, la Ley
Especial Reguladora De Proyectos Públicos De Energía Renovable y la Unidad Especial
De Proyectos De Energía Renovable (UEPER) dicha unidad tendría como función
principal la de apoyar a la ENEE en todas las actividades relacionadas con los proyectos.
El 31 de Mayo de 2011 con el Oficio N°. GG-0393-A-2011 la Empresa Nacional de
Energía Eléctrica (ENEE) a través de la Unidad Especial de Proyectos de Energía
Renovable (UEPER) invita a presentar ofertas para la construcción de las Unidades de
Viviendas del Campamento Base en el Proyecto Hidroeléctrico Patuca III, diferentes
empresas contratistas que ejecutarían el proyecto; las ofertas se debían presentar antes
del 13 de Julio de 2011.
En base a un proceso de análisis, evaluación y adjudicación llevada a cabo por el comité
conformado por el Director de Licitaciones de la ENEE, Director de la UEPER y Sub
Director Administrativo de la UEPER, se otorgó el contrato a una empresa por
considerarse la oferta presentada más baja.
El 12 de agosto de 2011 se procedió a la firma del contrato entre la ENEE a través de la
UEPER, por un monto de NOVENTA Y OCHO MILLONES CIENTO SETENTA Y UN MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y UN LEMPIRAS CON DIECIOCHO
CENTAVOS (L. 98, 171,991.18).
Por medio de una Orden de Cambio firmada en junio del 2012 se acordó reducir el área
de construcción de las unidades de viviendas quedando un valor de construcción de las
viviendas en OCHENTA Y DOS MILLONES TRESCIENTOS SETENTA Y TRES MIL
DOSCIENTOS SESENTA Y CUATRO LEMPIRAS CON SESENTA Y SIETE
CENTAVOS (L. 82, 373,264.67).
El Director Ejecutivo de la Unidad Especial de Proyectos de Energía Renovable (UEPER)
y el Representante Legal de la Empresa, firman en noviembre del 2011 la ampliación
Nº. 1 al contrato de construcción de las unidades de viviendas para el campamento
hidroeléctrico Patuca III, la que consiste fundamentalmente en brindar los servicios
generales (mantenimiento) en las instalaciones del complejo. Esto aduciendo que una
vez
Terminadas los trabajos de construcción del Campamento, serán necesarios los trabajos
de mantenimiento del mismo y de todas las áreas relacionadas para el correcto
funcionamiento del Complejo.
De manera arbitraria y sin seguir los procedimientos establecidos en la Ley de
Contratación del Estado, se modificó: la cláusula cuarta “Alcance del Contrato”, la
cláusula sexta “Plazo de Entrega” y clausula novena “Garantías”.
La Ampliación Nº. 1, se acordó que el período de vigencia del contrato, sería por doce
(12) años contados a partir de la fecha de entrega del campamento, pudiendo
prorrogarse el plazo con un simple cruce de notas con por lo menos treinta (30) días de
anticipación a la fecha de terminación del Contrato.
El valor de la Ampliación Nº. 1 para el mantenimiento de las instalaciones que se
construirían se acordó por UN MILLÓN QUINIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL
LEMPIRAS (L. 1, 545,000.00), mensuales durante el periodo de vigencia del contrato.
El monto mensual que se pagaría, sería únicamente para darle mantenimiento a las
instalaciones, mediante el corte del césped y la recolección de los deshechos que se
produjeran de un lugar aún no habitado.
Posteriormente se adjudicó un contrato por un monto total de VEINTE MILLONES
CUATROCIENTOS OCHENTA Y CUATRO MIL QUINIENTOS NUEVE LEMPIRAS CON
OCHENTA Y CUATRO CENTAVOS (L. 20, 484,509.84), para la construcción de otras
edificaciones; dicho contrato fue otorgado sin seguir procesos de selección y fue
contratada la misma empresa que se encontraba realizando la primera construcción.
Mediante el mismo mecanismo presentado en el primer contrato, días después se
realizó una modificación al contrato original, para la construcción del Edificio
Administrativo, Escuela, Comedor y Clínica para el Proyecto Hidroeléctrico Patuca III;
por lo que se modificó la cláusula segunda sobre el “Alcance de la Ampliación”, en la
que se contempla en condición de obras adicionales la construcción de aceras,
instalación eléctricas para unidades de viviendas, revegetación del campamento por un
valor de ONCE MILLONES DOSCIENTOS SESENTA MIL NOVECIENTOS TREINTA Y TRES
LEMPIRAS CON SETENTAY CINCO CENTAVOS (L. 11,260,933.75).
El Consejo Nacional Anticorrupción (CNA), a través de la Unidad de Investigación,
Análisis y Seguimiento de Casos (UIASC), estuvo en la capacidad de constatar que el
modo de operar de los denunciados , era la ampliación desproporcionada de los
contratos, sin seguir los procedimientos establecidos en la ley, sino que mediante notas
y ordenes de trabajo; por lo que mediante ampliaciones a un contrato original de
OCHENTA Y DOS MILLONES TRESCIENTOS SETENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS
SESENTA Y CUATRO LEMPIRAS CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS (L. 82,373,264.67)
en obras civiles, se llegó a pagar aproximadamente DOSCIENTOS TRES MILLONES
DELITOS QUE SE IMPUTAN A LOS DENUNCIADOS
A los funcionarios denunciados se les imputa los tipos penales: a) Abuso de Autoridad.
Violación de los deberes de los funcionarios.
Fraude.
Preguntas.
¿Cuáles cree que son las causas de la mayoría de los casos de corrupción y escándalos
empresariales que hemos vivido en los últimos años?
R// Creo que los escándalos de corrupción se deben a la falta de ética y principalmente
en nuestro país. Los casos de corrupción surgen de diversas fuentes: ambición
desmedida, falta de reflexión de algunas personas y de controles eficaces, etc.
Estamos en un sistema capitalista donde ganar sin importar cómo y sin pensar
en las consecuencias se ha convertido en el objetivo principal de muchas
organizaciones en el mundo dispuestas a aumentar su capital o sus utilidades.
¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente
independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las
empresas operan?
Los principios que rigen la lógica empresarial no son totalmente independientes de los
principios éticos de las personas y de la sociedad en que las empresas operen más bien
estos son complementarios entre sí. Las empresas deben tener en cuenta que son una
por grupos de personas, donde cada uno de estos seres humanos posee sus propios
principios.

¿Qué papel cree que desempeña las convicciones y valores personales del directivo en
la gestión de la empresa?
R// Tienen un papel relevante, cuando el director de las empresas tiene convicciones
que se sustentan en el desarrollo del bien común y el ejercicio de la justicia, libertad
igualdad, etc. Sus convicciones pueden volver a la empresa más responsable, porque el
cómo individuo expresa estos valores a través de la empresa. Ahora esto aplica tanto
para el trabajador como al director, aunque el segundo tiene mayor poder para
transformar la empresa.
Conclusiones.
 Mediante este Ensayo ha quedado claramente evidenciado la importancia que
todo directivo de empresa debe darle al asunto de la Ética Empresarial y La
Responsabilidad Social como uno de los pilares en un mundo moderno, global y
competitivo.
 La Responsabilidad Social empresarial es un asunto de compromiso para mejorar
la calidad de vida de los trabajadores, de los colaboradores de la empresa y de la
comunidad local, nacional y global. La Responsabilidad Social empresarial es un
asunto de una visión de futuro por el bienestar de los trabajadores de las
empresas y del ámbito empresarial; no es un asunto que se atiende por medio
del carácter coercitivo de la ley:" Es un asunto de principios morales y éticos por
parte de los accionistas, propietarios y administradores de las empresas.
 Dado el hecho irrefutable de que la Responsabilidad Social se ha convertido en
un segmento de la ética empresarial, los directivos de las empresas deben
asegurarse de establecer códigos de ética que estén al servicio de las
necesidades de la organización y que creen armonía entre sus miembros y que
promuevan buenas relaciones y bienestar a todos los colaboradores y personas
que de una u otra manera se relacionan con el ámbito de la empresa.

Bibliografía
https://www.cna.hn/wp-content/uploads/2019/01/presentaci%c3%b3n-web-ENEE-1.pdf