Idalberto Chiavenato, ( 1999 )Recursos humanos, Editorial, fontes confiaveis e independientes,

Brasil, la administración y las organizaciones empresariales. Él valora y resalta al individuo

dentro de la organización como el capital más valioso, destacando el rol de las relaciones
humanas como eje y punto de partida a una administración innovadora.

Fernando Arias Galicia, (