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ESPECIALIZACIÓN EN PSICOLOGÍA OCUPACIONAL Y ORGANIZACIONAL

Y LA DIVISIÓN DE EDUCACIÓN CONTINUADA

¿QUE TAN CAPACITADO ESTAS PARA:

a) Diseñar Programas para la prevención, manejo y control de los factores de riesgo


psicosocial?

b) Diseñar Programas de vigilancia epidemiológica en riesgos psicosociales?

c) Diseñar Protocolos para la intervención en crisis frente a accidentes de trabajo?

d) Diseñar Programas para la promoción de la convivencia laboral y la prevención del


acoso laboral?

e) Diseñar Programas para la promoción de la salud mental y la prevención del


trastorno mental?

f) Apoyar equipos interdisciplinarios en la calificación de enfermedades derivadas del


estrés?

EN EL DIPLOMADO DE FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL,


INTERVENCION, MANEJO Y CONTROL TE ENSEÑAMOS COMO......
FECHA DE INICIO Agosto 16 de 2019 - 26 de Octubre de 2019

HORARIO Viernes: 5:00 PM a 9:00 PM - Sábados: 8:00 AM a 2:00 PM (CADA 8 DÍAS)

INTENSIDAD HORARIA 120 HORAS

INVERSIÓN $2.310.000
Descuento pronto pago el 5% hasta el 15 de Julio 2019
Descuento del 15% Comunidad El Bosque
DESCUENTOS
Afiliados a Colsubsidio, Grupos (de 2
ESPECIALES Descuento del 10 %
personas en adelante), colegiados COLPSIC
NOTA: Los descuentos no son acumulables

JUSTIFICACIÓN: Los adelantos en la nueva normatividad a nivel del Ministerio de la Protección Social, así como
los resultados de la Primera Encuesta Nacional sobre Riesgos Ocupacionales, que ponen en primer lugar de
prevalencia los riesgos de origen psicosocial y los ergonómicos, hacen indispensable que los profesionales de
las ciencias sociales y de la salud, entren a intervenir en la identificación, manejo y control de dichos riesgos en
las organizaciones. De otro lado, la nueva norma técnica, según Resolución 2646 de 2008, que exige que todas
las organizaciones cuenten con un programa para la identificación, prevención, manejo y control de los riesgos
psicosociales, exigiendo la dirección de dichos programas a Psicólogos bien sea con licencia para trabajar en
Salud Ocupacional o con mínimo 100 horas de formación específica en el tema, debidamente avalada por una
institución universitaria. Adicionalmente, la Facultad de Psicología cuenta con una especialización en Psicología
Ocupacional y Organizacional, con un buen nivel de posicionamiento institucional y reconocimiento en el
medio laboral, así como con una Especialización en Psicología de la Salud, que brinda elementos para manejar
estos aspectos en el contexto laboral y con este programa serían de perfecta complementariedad a sus
egresados, brindándoles elementos adicionales que les hacen más competitivos en el medio laboral.

De otro lado, dentro de la concepción de formación biopsicosocial, el manejo integral de estos programas,
brindando una formación de alta calidad, contribuye a logro de este objetivo y fortalece el aspecto relacionado
con la proyección social, el cual se convierte en un indicador de gran relevancia para la Universidad, así como
para la Facultad de Psicología, y de impacto en los escenarios organizacionales, principales campos de acción
para la aplicación de los contenidos obtenidos a partir de esta formación complementaria.

OBJETIVOS

General:
Brindar elementos conceptuales y metodológicos que les permitan abordar de una manera sistemática, formal,
válida y confiable, los factores de riesgo psicosocial en los diferentes escenarios y contextos organizacionales,
así como su incidencia e impacto en la calidad de vida de la población trabajadora y la eficacia organizacional.

Específicos:
1. Ampliar el abordaje conceptual sobre los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones y su impacto en
la calidad de vida de la población trabajadora.
2. Identificar las diferentes estrategias y metodologías para su identificación, medición, evaluación y análisis.
3. Establecer los elementos que deben considerarse en los programas de vigilancia epidemiológica de los
factores de riesgo psicosocial.
4. Diseñar estrategias para la intervención, manejo, seguimiento y control de los factores de riesgo psicosocial.

DIRIGIDO A: Profesionales con título en Psicología, preferiblemente con experiencia en el campo


organizacional. Profesionales con Especialización en Salud Ocupacional. Profesionales egresados de
Especializaciones en Psicología Organizacional y Psicología de la Salud.

METODOLOGÍA: La metodología que se utilizará será ampliamente dinámica y participativa, con exposiciones
magistrales de parte de los conferencias y con el apoyo de talleres y actividades de aplicación práctica, que
faciliten la comprensión y aplicación de las diferentes temáticas abordadas. A través de un modelo pedagógico
de tipo constructivista, se exige la participación y aporte de todos los integrantes del grupo, a partir del análisis
y manejo de diferentes situaciones reales de sus contextos laborales y de sus prácticas profesionales.

PROGRAMA ACADÉMICO ********SUJETO A CAMBIOS********

SESION HORA MODULO DOCENTE


Factores de riesgo psicosocial
5:00/9:00 PM Ps. Yolanda Sierra Castellanos
Conceptos básicos
Factores de riesgo psicosocial:
8:00/2:00 PM Ps. Yolanda Sierra Castellanos
1 Estrés laboral
5:00/9:00 PM Violencia laboral Ps. Yolanda Sierra Castellanos

8:00/2:00 PM Otras patologías asociadas Ps. Yolanda Sierra Castellanos

5:00/9:00 PM Medición y Evaluación Ps. Liliana Osorio Jaramillo


2
8:00/2:00 PM Medición y Evaluación Ps. Liliana Osorio Jaramillo
Medición y evaluación de riesgos
5:00/9:00 PM Ps. Deisy Devia Serrano
psicosociales
Medición y evaluación de riesgos
8:00/2:00 M Ps. Deisy Devia Serrano
psicosociales
3
Medición y evaluación de riesgos
5:00/9:00 PM Ps. Deisy Devia Serrano
psicosociales
Manual de calificación patologías
8:00/2:00 M Ps. Deisy Devia Serrano
derivadas del estrés laboral
Modelos de salud aplicados a la
5:00/9:00 PM Ps. Cecilia Uribe Valdivieso
organización
4
Modelos de salud aplicados a la
8:00/2:00 M Ps. Cecilia Uribe Valdivieso
organización
5:00/9:00 PM Estilos de vida y trabajo saludables T.O. Cecilia Acosta
5
8:00/2:00 PM Estilos de vida y trabajo saludables T.O. Cecilia Acosta

6 5:00/9:00 PM Adicciones Ps. Carlos Gantiva


Modelos de formulación en riesgos
8:00/2:00 PM Ps. Nancy Martínez
7 psicosociales
5:00/9:00 PM Modelos de formulación en riesgos Ps. Nancy Martínez
psicosociales
8:00/2:00 PM Programas de Vigilancia Epidemiológica Dr. Carlos Moreno

8 5:00/9:00 PM Programas de Vigilancia Epidemiológica Dr. Carlos Moreno

8:00/2:00 PM Programas de Vigilancia Epidemiológica Dr. Carlos Moreno


8:00/2:00 PM Programas de Vigilancia Epidemiológica Dr. Carlos Moreno

*** Sujeto a Modificaciones y / o Actualizaciones ****

CONFERENCISTAS:

DRA. YOLANDA SIERRA CASTELLANOS


DIRECTORA DEL DIPLOMADO

Profesional de la Psicología, especialista en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad de los Andes y


actualmente candidata a Maestría en Gestión de las Organizaciones en la UQAC Universite du Québec – EAN –
Escuela de Administración de Negocios, con más de quince años de experiencia en el diseño, implementación
y evaluación de programas de gestión humana, dirigidos a la potencialización y desarrollo de las
organizaciones y el mejoramiento en la calidad de vida laboral de sus colaboradores.

Asesora y consultora independiente en las siguientes áreas: Riesgos Psicosociales (Estudio para la
identificación, manejo y control), selección de personal, a nivel tanto operativo como directivo; diseño de
programas para evaluación de gestión; diseño, desarrollo y evaluación de programas de capacitación y análisis
ocupacional con sus correspondientes perfiles, estudios de clima organizacional, diagnóstico, intervención y
seguimiento, para empresas, instituciones educativas y organizaciones comunitarias.

Profesora Asociada de la Facultad de Psicología de la Universidad El Bosque, Directora de la Especialización en


Psicología Ocupacional y Organizacional y Coordinadora de la Unidad de Postgrados de la misma Facultad, así
como investigadora y coordinadora de una línea de investigación.

Docente invitada de varias universidades en programas de formación avanzada (Universidad del Rosario,
Politécnico Grancolombiano, EAN, La Sabana, Tecnológica de Bolívar, Universidad Pedagógica y Tecnológica de
Tunja – UPTC, Universidad Cooperativa de Neiva), en temas directamente relacionados con factores de riesgo
psicosocial, gestión humana, formación de líderes, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, habilidades
sociales, talleres para manejo del cambio, salud mental y trabajo, creatividad, gerencia efectiva, negociación y
resolución de conflictos, entre otros.

Investigadora y autora de más de 10 escritos y publicaciones en diferentes medios académicos, revistas y


libros, en temas relacionados con la “Salud y el Trabajo”.

Actualmente se desempeña como Directora Ejecutiva de la División de Psicología de las Organizaciones y del
Trabajo, del Colegio Colombiano de Psicólogos, así como Coordinadora del Núcleo Salud y Trabajo de la Red de
Investigadores en Psicología Organizacional, perteneciente a ASCOFAPSI.
DRA. LILIANA OSORIO JARAMILLO

Especialista en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Católica de Colombia y cursando en la


actualidad la Maestría en Psicología de la misma Universidad, línea de énfasis: organizacional.
Amplia experiencia docente en el campo de las metodologías de la investigación científica, la psicometría,
matemáticas y estadísticas. Las Universidades donde me he desempeñado como catedrática de pregrado son:
Universidad Católica de Colombia, Universidad El Bosque, Universidad de San Buenaventura- Bogotá y
Universidad Manuela Beltrán. En postgrado he trabajado en la Universidad de San Buenaventura y en la
Universidad Militar Nueva Granada. Asesora y directora de investigación. En el área profesional se ha
desempeñado como coordinadora de la Unidad de Autoevaluación y acreditación de la USB – Bogotá y en la
actualidad soy la coordinadora de la Unidad de Gestión de la Calidad de la Facultad de Psicología de la
Universidad Católica de Colombia y directora de la Unidad de autoevaluación y acreditación de la Universitaria
Agustiniana.

DRA. CECILIA ACOSTA ANDRADE

Cecilia Acosta Andrade. Terapeuta Ocupacional de la Universidad del Rosario. Especialista en Administración
en Salud Ocupacional, Universidad Jorge Tadeo Lozano, Especialista en Gestión del Desarrollo Humano y
Bienestar Social Empresarial. Máster Practitioner en PNL, Docente y Director Académico de programas de
pregrado, posgrado y Educación Continua de la Universidad del Rosario. Asesor Comercial Universidad del
Rosario y Asesor y consultor de empresas del sector público y privado en materia de salud Ocupacional y
Bienestar Empresarial.

DRA. NANCY CONSUELO MARTINEZ LEON

Psicóloga Universidad Nacional de Colombia. Master en Terapia de Conducta UNED- Madrid (España).
Magister en Psicología Clínica - Fundación Universitaria Konrad Lorenz. Diplomada en Docencia Universitaria
en la Universidad Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Directora Especialización en Psicología Clínica y
Autoeficacia Personal Universidad El Bosque. Investigadora en psicología clínica con publicaciones nacionales e
internacionales y con asistencia y ponencias en diferentes foros, congresos y simposios en diferentes
temáticas. Experiencia clínica por más de 10 años en evaluación y tratamiento de los desórdenes mentales.

Docente y supervisora de prácticas en varias Instituciones de Educación Superior como la Universidad El


Bosque, Fundación Universitaria Konrad Lorenz, Universidad Católica de Colombia, Universidad San
Buenaventura, Corporación Universitaria Iberoamericana y Universidad de la Sabana.

DRA. CECILIA URIBE VALDIVIESO

Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Psicología de la Salud de la Universidad El


Bosque y doctorando en la Universidad Maimónides (Buenos Aires, Argentina), en el doctorado en Psicología
con énfasis en neurociencias cognitivas. Actualmente es orientadora en cambios y transiciones en diferentes
organizaciones y es docente de pregrado de la Pontificia Universidad Javeriana y la Universidad Nacional de
Colombia y en postgrado en la Universidad El Bosque.
Ha sido docente en varias universidades en el área de psicología del desarrollo y calidad de vida, entre otras. Ha
realizado publicaciones en revistas nacionales e internacionales (Cephalalgia, Cuadernos Hispanoamericanos de
Psicología, Revista Latinoamericana de Psicología y Revista Argentina de Psicología Clínica) sobre migraña,
embarazo de alto riesgo, ciclo vital y estrés post traumático, y recientemente publicó una cartilla de estudio
sobre la pregunta en investigación, con el apoyo de la Universidad Piloto de Colombia.

DR. CARLOS ANDRES GANTIVA DIAZ

Psicólogo de la Universidad Nacional de Colombia, Magister en psicología clínica de la Universidad Católica de


Colombia y candidato a Doctor en psicología de la salud, evaluación y tratamientos psicológicos de la
Universidad de Granada, España.

DRA. DEISY DEVIA SERRANO

Profesional de la Psicología con Especialización en Psicología Ocupacional y Organizacional de la Universidad El


Bosque, con más de 6 años de experiencia empresarial en el diseño y desarrollo de procesos de gestión
humana, orientados a la consecución de los objetivos de la organización y al fomento del bienestar de la fuerza
laboral.Experiencia en la academia en la asesoría a estudiantes de la Especialización en Psicología Ocupacional
y Organizacional de la Universidad El Bosque, en el diseño y desarrollo de proyectos de práctica investigativa,
en temáticas como Riesgos Psicosociales, capacitación laboral y montaje de programas para la prevención del
riesgo laboral, con énfasis en factores humanos.

Investigadora con amplia experiencia en el desarrollo de estudios en reconocidas multinacionales, para la


identificación y medición de los factores de riesgo psicosocial, enmarcados en la normatividad vigente en el
país (Resolución 2646 de 2008). Asesora en el Área de Recursos Humanos en instituciones tanto públicas como
privadas.

DR. CARLOS EDUARDO MORENO ROMERO

Médico Cirujano, Especialista en Gerencia de la Salud Ocupacional, con más de 20 años de experiencia tanto en
la parte administrativa de la Salud Ocupacional (Gerente de Salud Ocupacional de importantes Organizaciones
con responsabilidades a nivel nacional e internacional), como en la parte de Medicina Laboral (Médico
Calificador de Origen y Pérdida de Capacidad Laboral), como en la consultoría (Asesor de Medicina Preventiva y
del Trabajo de diversas ARP y Empresas principalmente del sector petroquímico), como en la docencia
Universitaria (catedrático de varios programas de pre y posgrado a nivel nacional) y en la auditoría ( Auditor
OHSAS 18001).
REQUISITOS E INDICACIONES PARA REALIZAR SU INSCRIPCION Y PAGO

VIA TELEFÓNICA Usted podrá comunicarse al PBX. 6489000 Ext. 1456, 1109, 1114, 1140, 1210 realizar su
preinscripción. Deberá proporcionar los siguientes datos:

 Documento de Identidad
 Nombre Completo
 Lugar de Expedición del Documento
 Teléfono Residencia
 Teléfono Oficina
 Teléfono Celular
 Email
 Programa al que desea inscribirse

Le será generada una orden de matrícula, la cual será enviada a su correo electrónico y esta deberá ser impresa
SÓLO EN IMPRESORAS LASER.

VIA PRESENCIAL Acercarse a las instalaciones de la Universidad, Edificio Fundadores Piso 1– y solicitar la
preinscripción y generación de la Orden de Pago en el centro de Servicios Integrales (Primer piso).

FORMAS DE PAGO Al tener su orden de pago impresa, puede dirigirse a una de las siguientes entidades
financieras y efectuar el pago en efectivo.
 Davivienda
 Bancolombia
 Banco de Bogotá

En la Universidad usted podrá:

 Efectuar pago en Efectivo, Cheque y Tarjeta de Crédito


 Consultar y solicitar planes de financiación: Puede financiar sus estudios por medio del Departamento
de Crédito y Cartera de la Universidad. Esta opción de financiación se maneja mediante cheques
posfechados mientras se desarrolla el programa. La oficina de Crédito Cartera se encuentra ubicada en
la Casona EL RANCHO de la Universidad El Bosque.

El teléfono de contacto es 6489000 Ext. 1355 ó 1353.

PATROCINIO: En caso que Ud. sea patrocinado por una empresa para realizar sus estudios, la Universidad
recibe como compromiso de pago una Carta Institucional, en la cual se especifique que la empresa se
compromete a cancelar el valor correspondiente a la matrícula del curso. Esta carta se debe hacer llegar a la
División de Educación Continuada con suficiente anticipación (mínimo tres días antes de iniciar el Programa). La
carta debe venir en papel membrete de la empresa patrocinadora, donde se incluya: EL NIT, la dirección, el
teléfono y persona responsable. La universidad enviará una factura para dar trámite al pago. Una vez realizado
el pago, mediante cualquier sistema, se deberá hacer llegar el comprobante y los siguientes documentos a la
División de Educación Continuada:

 Fotocopia de la Cédula
 Fotocopia del Carnet de la EPS.
 Una foto tipo documento
 Fotocopia del diploma profesional o acta de grado

IMPORTANTE La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de
participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. La Universidad, podrá también
posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informara a las personas
preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el
momento de la inscripción.

Mayores informes

División de Educación Continuada


Cra 7 b Bis No. 132-11 Ed. Fundadores, Piso 1
PBX.: 6489000 Ext.: 1456-1210 -1109 – 1310 - 1114
vegasandra@unbosque.edu.co
www.uelbosque.edu.co