COPETENCIAS LABORALES GENERALES

NOMBRE DE LA CLASE EN LA QUE

DEFINICION DE COPETENCIA
COMPETENCIA ESTA LA COPETENCIA
Establecer juicios argumentados y
Toma de decisiones Intelectual definir acciones adecuadas para
resolver una situación determinada.
Cambiar y transformar procesos con
Creatividad Intelectual
métodos y enfoques innovadores.
Observar, descubrir y analizar
críticamente deficiencias en distintas
Solucion de problemas Intelectual situaciones para definir alternativas e
implementar soluciones acertadas y
oportunas.
Regular el propio comportamiento,
reflexionar sobre la propia actitud en
Orientacion etica Personal relación con las actividades
desarrolladas y responsabilizarse de las
acciones realizadas.
Definir un proyecto personal en el que
se aprovechan las propias fortalezas y
Dominio personal Personal con el que se superan las debilidades,
se construye sentido de vida y se
alcanzan metas en diferentes ámbitos.
Reconocer y comprender a los otros y
expresar ideas y emociones, con el fin
de crear y compartir significados,
Comunicacion Interpersonal
transmitir ideas, interpretar y procesar
conceptos y datos, teniendo en cuenta
el contexto.
Consolidar un equipo de trabajo,
integrarse a él y aportar conocimientos,
ideas y experiencias, con el fin de definir
Trabajo en equipo Interpersonal
objetivos colectivos y establecer roles y
responsabilidades para realizar un
trabajo coordinado con otros.
Identificar las necesidades de un grupo
e influir positivamente en él, para
convocarlo, organizarlo, comprometerlo
y canalizar sus ideas, fortalezas y
Liderazgo Interpersonal
recursos con el fin de alcanzar
beneficios colectivos, actuando como
agente de cambio mediante acciones o
proyectos.
Identificar intereses contrapuestos,
individuales o colectivos, y lograr mediar
Mamejo de conflictos Interpersonal de manera que se puedan alcanzar
acuerdos compartidos en beneficio
mutuo.
 Recibir, obtener, interpretar, procesar y
transmitir información de distintas
Gestion de la fuentes, de acuerdo con las
Organizacional
informacion necesidades específicas de una
situación y siguiendo procedimientos
técnicos establecidos.
Identificar y comprender las
necesidades de otros y estar dispuesto
Orientacion al servicio Organizacional
a orientar, apoyar, compartir y ejecutar
acciones para satisfacerlas.
Identificar, ubicar, organizar, controlar y
Gestion y manejo de utilizar en forma racional y eficiente los
Organizacional
recursos recursos disponibles, en la realización
de proyectos y actividades.
Identificar los mecanismos,
Referenciacion
Organizacional procedimientos y prácticas de otros para
competitiva
mejorar los propios desempeños.
Contribuir a preservar y mejorar el
Responsabilidad ambiente haciendo uso adecuado de los
Organizacional
ambiental recursos naturales y los creados por el
hombre.
Crear, transformar e innovar elementos
Gestion de la tecnologia tangibles e intangibles del entorno
y las herramientas Tecnologico utilizando procesos ordenados.
informaticas Identificar, adaptar y transferir
tecnologías de distinto tipo.
Identificacion de
Reconocer en el entorno las condiciones
oportunidades para Empresariales y para el
y oportunidades para la creación de
crear empresa o emprendimiento
empresas o unidades de negocio.
unidades de negocio
Proyectar una unidad de negocio
Elaboracion de planes Empresariales y para el teniendo en cuenta sus elementos
de negocio emprendimiento componentes y plasmarlos en un plan
de acción.