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“Año de la lucha contra la corrupción e impunidad”

INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES I

AUTOR
Síndico Quispe Xiomara

DOCENTE:

Mendiola Ochante Ricardo Enrique

HUANCAYO

2019 - I
I

DEDICATORIA

Dedico este Informe de Prácticas Pre

Profesionales I a mis padres, pues promovieron en

mí la responsabilidad y deseos de superación, en

ellos tengo el espejo en el cual me quiero reflejar,

pues sus virtudes infinitas y su gran corazón me

llevan a admirarlos.
II

PRESENTACIÓN

El presente informe de Prácticas Pre - Profesionales I, se llevó a cabo en CORTE

SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN en el área de coordinación de contabilidad en donde

desarrollé mis habilidades y conocimientos adquiridos en la UNIVERSIDAD PERUANA LOS

ANDES, al desarrollar actividades como: Gastos operativos, Solicitud de Viáticos, Rendición

de cuenta de Viáticos, Arqueos en diferentes Lugares, Consulta de Valides del Comprobante,

Verificación de Orden de compra y Orden de Servicio, Registro de los pagos de impuesto, y

otros.

Cumpliendo así unos de los requisitos para la obtención del Grado de Bachiller. El desarrollo

de las prácticas se da en cumpliendo de las Normas Correspondientes al Reglamento General

de prácticas Pre profesionales UPLA que permiten reafirmar e integrar la teoría a la práctica

en el proceso de formación profesional. Así también se tiene como base legal ley universitaria

N° 23733, leyes concordantes de prácticas de las diferentes carreras profesionales según

corresponda: Estatuto de la Universidad, Reglamento Académico.

Las prácticas Pre - Profesionales en la CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN

fueron llevadas a cabo desde el 1 de Abril del 2019 hasta el 30 de Junio del 2019 en el área de

Contabilidad en Coordinación de la CPC Rosa Cornejo Gómez. Llevando su contabilidad

externa en la dirección de jr. parra de riego n°400 (Con Parra de Riego-Nemesio Raez)

Huancayo - Junín.

Las practicas pre-profesionales es una etapa de transición entre la vida como estudiante y

profesional el cual está orientada a la integración, profundización y aplicación de los

conocimientos técnicos, científicos y habilidades adquiridas.


III

AGRADECIMIENTO

Gracias a la Corte Superior de


Justicia de Junín, por brindarme la
posibilidad de recibir las más gratas
experiencias pre profesionales y a todas
las personas que participaron de este
proceso de aprendizaje.
IV

INDICE

DEDICATORIA ................................................................................................................... I

PRESENTACIÓN ................................................................................................................ II

AGRADECIMIENTO......................................................................................................... III

INDICE ...............................................................................................................................IV

RESUMEN ........................................................................................................................... V

INTRODUCCIÓN ..............................................................................................................VI

INFORMACIÓN GERENERAL DE LA EMPRESA ...................................................... VII

DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN ..................................................... VII

CAPITULO I ......................................................................................................................... 1

1. GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN ....................................................... 1

1.1. DESCRIPCIÓN DEL SECTOR .......................................................................... 1

1.2. DESCRIPCIÓN GENERAL Y DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL ........................ 4

1.2.2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA ................................................................ 10

1.2.3. DESCRIPCION DEL AREA DONDE REALIZA SUS PRACTICAS ............... 18

1.2.4. PERFIL PORFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA.............................. 21

BIBLIOGRAFIA ................................................................................................................. 22

ANEXO ............................................................................................................................... 23

CONCLUSIONES .............................................................................................................. 23

RECOMENDACIONES ..................................................................................................... 24
V

RESUMEN

El presente informe se realizó en el área de contabilidad de la Corte Superior de Justicia de

Junín, entre el mes de abril - junio del año presente 2019, en las cuales se realizó mis prácticas

pre profesionales I.

Desde algunos años, la Corte Superior de Justicia de Junín., brinda sus servicios a quien

tiene como Gerente General a la LIC. JUDITH RAMÍREZ GOZAR, la entidad se encuentra

ubicada en la Provincia de Huancayo, Departamento de Junín, en el Perú.

Este documento contiene descripción general a nivel nacional, regional y local de todas las

entidades, la descripción breve de la Corte Superior de Justicia de Junín, la organización de la

misma, y las funciones que tiene.

El capítulo presenta la breve descripción de la empresa: Marco legal, Reseña histórica,

Perspectiva de crecimiento, Misión, Visión y entre otros.

El capítulo presenta la organización de la empresa como la norma que le rige el Decreto

Ley N° 26887 Ley General de Sociedades, organigramas, identificación del área de práctica,

así como un comentario breve, MOF, ROF.

En el capítulo presenta una descripción del área de prácticas, organigrama, funciones del

contador y practicante también se presenta los perfiles profesionales que requiere la empresa

en su contabilidad.

El capítulo presenta la problemática detectada en el área contable, la cual se describe las

condiciones, criterios, causas y efecto de este; análisis de la problemática, evidencias,

finalmente su recomendación para el problema, conclusión y recomendación final.


VI

INTRODUCCIÓN

El presente informe de problemática en dentro del área de prácticas se refiere a que el área

de “coordinación de contabilidad” no maneja fuentes de información pública que te permitan

poder hacer un diagnóstico eficiente sobre cuántos jueces se necesitan, las demoras en los

procesos en cada región o los sueldos, ya que el personal laborando demoran en agilizar en el

momento de hacer el registro de las compras, ventas y otros documentos.

Para analizar la problemática es necesario mencionar las causas que son:

Las áreas no cuentan con sus funciones respectivas y hay demora en el procesamiento de

ingreso datos para llegar a obtener resultados en su debido momento de verificación debido a

ello que la observación detectada es muy importante que el área de “coordinación de

contabilidad”, en el que realice mis prácticas debe implementar y actualizar el manual de

organización y funciones que le permitan agilizar y facilitar los registros de documentos

contables asimismo, permitan conocer con exactitud información contable.

La investigación de esta problemática fue de interés ya que visto que la entidad brinda

servicios de consultoría, liquidaciones técnicas financieras, proveer bienes y servicios a

entidades privadas y públicas es por ello que es muy indispensable que la empresa mencionada

debería contar con un manual de organización y funciones para que roles estén claramente

entendidas para un buen trabajo en el momento de hacer el registro contables y funciones

encomendadas para el logro de metas u objetivos.

La investigación se realizó con una entrevista al contador a cargo del área de “coordinación

de contabilidad” ya que en la conversación se tomó preguntas específicas con el manejo

eficiente, y la observación de los métodos de procesamiento de información.


VII

INFORMACIÓN GERENERAL DE LA EMPRESA

DATOS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN

DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS:

Razón Social RUC

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN 20568198272


Dirección o Domicilio Fiscal E-mail

JR.PARRA DE RIEGO N°400


Apellidos y Nombres del Representante Legal Cargo

CPC. ROSA CORNEJO GOMEZ CORDINADORA


1

CAPITULO I

1. GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN

1.1. DESCRIPCIÓN DEL SECTOR

La corte superior de justicia de Junín es la potestad que tiene el Estado de cuidar y cumplir

las leyes de la constitución, así como de administrar la justicia de un país a través de la

aplicación de leyes y reglamentos preestablecidos.

El Estado está compuesto por tres poderes públicos: el poder ejecutivo, el poder legislativo

y poder el judicial. Cada uno de estos poderes tienen facultades particulares que llevan a cabo

a través de diversos entes.

1.1.1. ANÁLISIS DEL SECTOR

El área de “coordinación de contabilidad” es un servicio de asesoramiento profesional

independiente que ayuda a los gerentes y a las organizaciones a alcanzarlos objetivos y fines

de la organización mediante la solución de problemas gerenciales y empresariales, el

descubrimiento y la evaluación de nuevas oportunidades, el mejoramiento del aprendizaje y la

puesta en práctica de cambios.”

El área de “coordinación de contabilidad” tiene como principal objetivo brindar a sus

clientes un servicio de alta calidad, cumpliendo los plazos establecidos, dentro de un clima de

armonía y confianza que permita elevar las condiciones de vida. Así mismo se propone lograr

un ambiente seguro y saludable en el que se minimicen los daños a las personas, a la propiedad

y las pérdidas de los procesos de producción proporcionando la información necesaria en

cuanto a las responsabilidades, estándares y procedimientos en concordancia con la política de

control de pérdidas contempladas en la legislación peruana.


2

1.1.2. ESTADO ACTUAL DEL SECTOR A NIVEL MUNDIAL

El Poder Judicial es un organismo autónomo de la República del Perú constituido por una

estructura jerárquica de estamentos, que ejercen la potestad de administrar justicia, que en

teoría emana del pueblo, no obstante no es elegido directa ni indirectamente, tampoco da cuenta

de sus resultados, ni se les juzga a sus operadores directos (jueces y fiscales).

Está encabezado por un presidente electo entre los vocales supremos y por la Corte

Suprema de Justicia de la República del Perú que tiene en todo el territorio. El segundo nivel

jerárquico lo forman las Cortes Superiores de Justicia con competencia en todo un Distrito

Judicial. El tercer nivel es formado por los Juzgados de Primera Instancia cuya competencia

es, aproximadamente, provincial. Luego, se encuentran los Juzgados de Paz Letrados, con

competencia distrital y finalmente los Juzgados de Paz (no letrados), encargados de resolver

asuntos judiciales sencillos

1.1.3. ESTADO ACTUAL DEL SECTOR A NIVEL NACIONAL

La Corte Superior de Justicia es el segundo nivel jerárquico en que se organiza el Poder

Judicial. Sólo se encuentran bajo la autoridad de la Corte Suprema de la República y es el

último organismo que conoce de un proceso. En todo el Perú existen 35 Cortes Superiores de

Justicia.

El poder judicial funciona de manera autónoma sobre el poder legislativo y el poder

ejecutivo a fin de garantizar sus dictámenes. Por ello existe la división de poderes, cuyo fin es

evitar el abuso de poder y proteger los derechos de los ciudadanos.


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1.1.4. PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO Y EXPANSIÓN

El Poder Judicial cuenta desde el primero de enero del presente año con 34 cortes superiores

al entrar en vigencia desde el Distrito Judicial de la Selva Central, que tiene como sede la

ciudad de La Merced – Chanchamayo, en la Región Junín.La presidencia de la flamante corte

está a cargo del magistrado Sócrates Zevallos Soto, juez de amplia experiencia y quien dio su

compromiso para realizar un trabajo con celeridad, transparencia y apego a la ley

Esta corte comprende las provincias de Chanchamayo, Satipo y Oxapampa, con una

población superior a los 570 mil habitantes, localidades que han mostrado un crecimiento

poblacional del 55% en los últimos quince años a diferencia de la zona andina que ha tenido

un decrecimiento del 3%. El Presidente del Poder Judicial, Duberlí Rodríguez Tineo, señaló

que la intención es llegar también a las numerosas comunidades nativas que viven en esa

jurisdicción a través de la justicia intercultural. Respecto al presupuesto, explicó que supera los

S/ 3 millones, que por el momento serán financiados con los “ingresos directamente

recaudados” por su institución y espera para el futuro una ampliación presupuestal.

1.1.5. INDICADORES MACROECONÓMICOS

En ese sentido, manifestó que el CPC elaboró 15 propuestas específicas para mejorar el

sistema de justicia en el Perú, lo cual redundará en una mejora de las instituciones peruanas.

Hemos manejado muy bien la macroeconomía, pero eso claramente no es suficiente,

necesitamos medidas específicas en el tema económico y mejorar las instituciones, entonces a

eso apuntamos nosotros.


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1.1.5.1.CONTRIBUCIÓN AL PBI

El PBI sectorial creció 6.26% en 12 meses. También hubo un aumento en el nivel de

operaciones de las constructoras.

Según (Salome, 2018) “El PBI del sector construcción creció 5.6% entre enero y

noviembre del 2018, con respecto al 1.82% alcanzado en el mismo periodo del 2017. Del

mismo modo, creció 4.95% en los últimos 12 meses (diciembre 2017-noviembre 2018).

Luego de dos años de caídas en el sector, -2.03% en el 2015 y -2.27% en el 2016, este

crecimiento también se evidenció en el aumento del nivel de operaciones de las empresas del

sector (+4.3%), según el gremio.

Por otro lado, el sustento del crecimiento sectorial en el 2018 se basó en la inversión pública,

la cual creció en 9.9%. “El segmento de vivienda también presentó un importante dinamismo

el año pasado (6.9% en unidades).

1.2. DESCRIPCIÓN GENERAL Y DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL

1.2.1. BREVE DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

DATOS DEL CENTRO DE PRÁCTICAS:

Razón Social RUC

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN 20568198272


Dirección o Domicilio Fiscal E-mail

JR.PARRA DE RIEGO N°400


Apellidos y Nombres del Representante Legal Cargo

CPC. ROSA CORNEJO GOMEZ CORDINADORA


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1.2.1.1 MARCO LEGAL DE LA EMPRESA

La ley que rige a las sociedades es LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES N° 26887,

SECCION SETIMA FORMAS ESPECIALES DE LA SOCIEDAD ANONIMA, TITULO I.

SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, según sus artículos siguientes;

Artículo 234.- Requisitos La sociedad anónima puede sujetarse al régimen de la sociedad

anónima cerrada cuando tiene no más de veinte accionistas y no tiene acciones inscritas en el

Registro Público del Mercado de Valores. No se puede solicitar la inscripción en dicho registro

de las acciones de una sociedad anónima cerrada.

Artículo 235.- Denominación La denominación debe incluir la indicación "Sociedad

Anónima Cerrada", o las siglas S.A.C.

Artículo 236.- Régimen La sociedad anónima cerrada se rige por las reglas de la presente

Sección y en forma supletoria por las normas de la sociedad anónima, en cuanto le sean

aplicables.

Artículo 237.- Derecho de adquisición preferente El accionista que se proponga transferir

total o parcialmente sus acciones a otro accionista o a terceros debe comunicarlo a la sociedad

mediante carta dirigida al gerente general, quien lo pondrá en conocimiento de los demás

accionistas dentro de los diez días siguientes, para que dentro del plazo de treinta días puedan

ejercer el derecho de adquisición preferente a prorrata de su participación en el capital. En la

comunicación del accionista deberá constar el nombre del posible comprador y, si es persona

jurídica, el de sus principales socios o accionistas, el número y clase de las acciones que desea

transferir, el precio y demás condiciones de la transferencia. El precio de las acciones, la forma

de pago y las demás condiciones de la operación, serán los que le fueron comunicados a la

sociedad por el accionista interesado en transferir. En caso de que la transferencia de las

acciones fuera a título oneroso distinto a la compraventa, o a título gratuito, el precio de

adquisición será fijado por acuerdo entre las partes o por el mecanismo de valorización que
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establezca el estatuto. En su defecto, el importe a pagar lo fija el juez por el proceso

sumarísimo. El accionista podrá transferir a terceros no accionistas las acciones en las

condiciones comunicadas a la sociedad cuando hayan transcurrido sesenta días de haber puesto

en conocimiento de ésta su propósito de transferir, sin que la sociedad y/o los demás accionistas

hubieran comunicado su voluntad de compra. El estatuto podrá establecer otros pactos, plazos

y condiciones para la transmisión de las acciones y su valuación, inclusive suprimiendo el

derecho de preferencia para la adquisición de acciones.

Artículo 238.- Consentimiento por la sociedad El estatuto puede establecer que toda

transferencia de acciones o de acciones de cierta clase quede sometida al consentimiento previo

de la sociedad, que lo expresará mediante acuerdo de junta general adoptado con no menos de

la mayoría absoluta de las acciones suscritas con derecho a voto. La sociedad debe comunicar

por escrito al accionista su denegatoria a la transferencia. La denegatoria del consentimiento a

la transferencia determina que la sociedad queda obligada a adquirir las acciones en el precio

y condiciones ofertados. En cualquier caso, de transferencia de acciones y cuando los

accionistas no ejerciten su derecho de adquisición preferente, la sociedad podrá adquirir las

acciones por acuerdo adoptado por una mayoría, no inferior a la mitad del capital suscrito.

Artículo 239.- Adquisición preferente en caso de enajenación forzosa Cuando proceda la

enajenación forzosa de las acciones de una sociedad anónima cerrada, se debe notificar

previamente a la sociedad de la respectiva resolución judicial o solicitud de enajenación.

Dentro de los diez días útiles de efectuada la venta forzosa, la sociedad tiene derecho a

subrogarse al adjudicatario de las acciones, por el mismo precio que se haya pagado por ellas.

Artículo 240.- Transmisión de las acciones por sucesión La adquisición de las acciones por

sucesión hereditaria confiere al heredero o legatario la condición de socio. Sin embargo, el

pacto social o el estatuto podrán establecer que los demás accionistas tendrán derecho a

adquirir, dentro del plazo que uno u otro determine, las acciones del accionista fallecido, por
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su valor a la fecha del fallecimiento. Si fueran varios los accionistas que quisieran adquirir

estas acciones, se distribuirán entre todos a prorrata de su participación en el capital social. En

caso de existir discrepancia en el valor de la acción se recurrirá a tres peritos nombrados uno

por cada parte y un tercero por los otros dos. Si no se logra fijar el precio por los peritos, el

valor de la acción lo fija el juez por el proceso sumarísimo.

Artículo 241.- Ineficacia de la transferencia Es ineficaz frente a la sociedad la transferencia

de acciones que no se sujete a lo establecido en este título. Artículo 242.- Auditoría externa

anual El pacto social, el estatuto o el acuerdo de junta general adoptado por el cincuenta por

ciento de las acciones suscritas con derecho a voto, puede disponer que la sociedad anónima

cerrada tenga auditoría externa anual.

Artículo 243.- Representación en la junta general El accionista sólo podrá hacerse

representar en las reuniones de junta general por medio de otro accionista, su cónyuge o

ascendiente o descendente en primer grado. El estatuto puede extender la representación a otras

personas.

Artículo 244.- Derecho de separación Sin perjuicio de los demás casos de separación que

concede la ley, tiene derecho a separarse de la sociedad anónima cerrada el socio que no haya

votado a favor de la modificación del régimen relativo a las limitaciones a la transmisibilidad

de las acciones o al derecho de adquisición preferente.

Artículo 245.- Convocatoria a Junta de Accionistas La junta de accionistas es convocada

por el directorio o por el gerente general, según sea el caso, con la anticipación que prescribe

el artículo 116 de esta ley, mediante esquelas con cargo de recepción, facsímil, correo

electrónico u otro medio de comunicación que permita obtener constancia de recepción,

dirigidas al domicilio o a la dirección designada por el accionista a este efecto.

Artículo 246.- Juntas no presenciales La voluntad social se puede establecer por cualquier

medio sea escrito, electrónico o de otra naturaleza que permita la comunicación y garantice su
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autenticidad. Será obligatoria la sesión de la Junta de Accionistas cuando soliciten su

realización accionistas que representen el veinte por ciento de las acciones suscritas con

derecho a voto.

Artículo 247.- Directorio facultativo En el pacto social o en el estatuto de la sociedad se

podrá establecer que la sociedad no tiene directorio. Cuando se determine la no existencia del

directorio todas las funciones establecidas en esta ley para este órgano societario serán ejercidas

por el gerente general.

Artículo 248.- Exclusión de accionistas El pacto social o el estatuto de la sociedad anónima

cerrada puede establecer causales de exclusión de accionistas. Para la exclusión es necesario el

acuerdo de la junta general adoptado con el quórum y la mayoría que establezca el estatuto. A

falta de norma estatutaria rige lo dispuesto en los artículos 126 y 127 de esta ley. El acuerdo de

exclusión es susceptible de impugnación conforme a las normas que rigen para la impugnación

de acuerdos de juntas generales de accionistas.

1.2.1.2 RESEÑA HISTÓRICA

La Corte Superior de Justicia de Junín (CSJJU), inicio su actividad al servicio de la justicia

en 1920 en la localidad de Cerro de Pasco; en 1931 se traslada a la esquina del Jr. Calixto y

Pachitea en la provincia de Huancayo, donde funcionó hasta noviembre de 1992, al acercarse

las bodas de oro de la Corte de Junín surge la preocupación de contar con un local propio,

lográndose la compra del inmueble “Complejo Turístico Costa azul” ubicado en el Jr. Parra del

Riego N° 400, donde actualmente ejercemos nuestras funciones. A través de los años de

historia, fueron treinta y ocho magistrados que ocuparon el sillón presidencial de la sede

judicial de la Corte Superior de Justicia de Junín, muchos de ellos dejaron de existir, pero queda

en la memoria de la Corte Superior de Justicia de Junín.

El Distrito Judicial de Junín, tiene jurisdicción en todo el Departamento de Junín, con sus nueve

Provincias que son: Chanchamayo, Chupaca, Concepción, Jauja, Junín, Huancayo, Satipo,
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Tarma y Yauli. Asimismo, comprende las Provincias de Oxapampa del Departamento de Pasco

y la Provincia de Tayacaja Departamento de Huancavelica. La sede de la Corte Superior de

Justicia de Junín se ubica en el Jirón Parra del Riego N° 400, Distrito de El Tambo, Provincia

de Huancayo.

1.2.1.3 PERSPECTIVAS DE CRECIMIENTO

Su perspectiva de crecimiento del área de “coordinación de contabilidad" es una

forma de calcular cuánto contribuyeron cada uno de los factores de producción al crecimiento.

A través dela contabilidad del crecimiento económico también se puede estimar la tasa de

progreso tecnológico, medido como un residuo.

1.2.1.4. MISIÓN

"Administrar Justicia a través de sus órganos jurisdiccionales, con arreglo a la Constitución y

a las leyes, garantizando la seguridad jurídica y la tutela jurisdiccional, para contribuir al estado

de derecho, al mantenimiento de la paz social y al desarrollo nacional".

Para el cabal cumplimiento de esta misión es necesario dotar al Poder Judicial de los siguientes

elementos: Magistrados respetados, probos, capaces, éticos y justos y, además, actualizados en

su calificación jurídica.

Crear nuevos sistemas de gestión y modernización para contar con despachos judiciales

modernos, con infraestructura adecuada y sistemas de información actualizados.

Proporcionar a los magistrados el personal de apoyo jurisdiccional y administrativo capacitado

y con vocación de servicio.

Articular una administración con criterio gerencial moderno y descentralizado.


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1.2.1.5. VISIÓN

Institución autónoma con vocación de servicio; que enfrente los desafíos del futuro con

magistrados comprometidos con el proceso de cambio, transformación y modernidad; que se

traduzca en seguridad jurídica e inspire plena confianza en la ciudadanía, contando para ello

con un adecuado soporte administrativo y tecnológico.

1.2.1.6. VALORES

 Compromiso, estamos comprometidos en el desarrollo de la región y el Perú.

 Confianza, generamos confianza a nivel interno y externo.

 Trabajo en equipo, desarrollamos un trabajo conjunto y corporativo.

 Responsabilidad, somos responsables con la entrega oportuna de nuestras obras.

1.2.1.7 PAGINA WEB.

Se encuentra en la página web

https://historico.pj.gob.pe/conocenos.asp?tema=visi%F3n

https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/CorteSuprema/s_cortes_suprema_home/as_Inicio/

https://www.peru.gob.pe/docs/PLANES/10215/PLAN_10215_2016_MEMORIA_2015.PDF

1.2.2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

“CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE JUNIN”

1.2.2.1 REFERENCIA DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

ORGANOS DE LA EMPRESA

Artículo 1.-Potestad exclusiva de administrar justicia.

La potestad de administrar justicia emana del pueblo y se ejerce por el Poder Judicial a

través de sus órganos jerárquicos con sujeción a la Constitución y a las leyes. No existe ni

puede instituirse jurisdicción alguna independiente del Poder Judicial, conexcepción de la

arbitral y la militar.
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Artículo 2.- Autonomía e independencia del Poder Judicial.

El Poder Judicial en su ejercicio funcional es autónomo en lo político, administrativo,

económico, disciplinario e independiente en lo jurisdiccional, con sujeción a la Constitución y

a la presente ley.

Artículo 3.- Objeto de la Ley.

La presente Ley determina la estructura del Poder Judicial y define los derechos y deberes

de los Magistrados, los justiciables y los auxiliares jurisdiccionales, para asegurar el

cumplimiento y pleno respeto de las garantías constitucionales de la administración de justicia.

Artículo 4.- Carácter vinculante de las decisiones judiciales. Principios de la administración

de justicia.

Toda persona y autoridad está obligada a acatar y dar cumplimiento a las decisiones

judiciales o de índole administrativa, emanadas de autoridad judicial competente, en sus

propios términos, sin poder calificar su contenido o sus fundamentos, restringir sus efectos o

interpretar sus alcances, bajo la responsabilidad civil, penal o administrativa que la ley señala.

Ninguna autoridad, cualquiera sea su rango o denominación, fuera de la organización

jerárquica del Poder Judicial, puede avocarse al conocimiento de causas pendientes ante el

órgano jurisdiccional. No se puede dejar sin efecto resoluciones judiciales con autoridad de

cosa juzgada, ni modificar su contenido, ni retardar su ejecución, ni cortar procedimientos en

trámite, bajo la responsabilidad política, administrativa, civil y penal que la ley determine en

cada caso. Esta disposición no afecta el derecho de gracia.

Artículo 5.- Dirección e impulso del proceso.

Los Magistrados, cualquiera sea su rango, especialidad o denominación ejercen la dirección de

los procesos de su competencia y están obligados a impulsarlos de oficio, salvo reserva procesal

expresa.
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Con este objeto tienen autoridad sobre todos los intervinientes en los procesos judiciales de su

competencia, quienes les deben el respeto y las consideraciones inherentes a su función.

Artículo 6.- Principios procesales en la administración de justicia.

Todo proceso judicial, cualquiera sea su denominación o especialidad, debe ser sustanciado

bajo los principios procesales de legalidad, inmediación, concentración, celeridad, preclusión,

igualdad de las partes, oralidad y economía procesal, dentro de los límites de la normatividad

que le sea aplicable.

Artículo 7.- Tutela jurisdiccional y debido proceso.

En el ejercicio y defensa de sus derechos, toda persona goza de la plena tutela jurisdiccional,

con las garantías de un debido proceso. Es deber del Estado, facilitar el acceso a la

administración de justicia, promoviendo y manteniendo condiciones de estructura y

funcionamiento adecuados para tal propósito.

Artículo 8.- Deberes procesales de las partes.

Todos los que intervienen en un proceso judicial tienen el deber de comportarse con lealtad,

probidad, veracidad y buena fe.

Los Magistrados deben sancionar toda contravención a estos deberes procesales, así como la

mala fe y temeridad procesal.

Artículo 9.- Facultad sancionadora del Juez.

Los Magistrados pueden llamar la atención, o sancionar con apercibimientos, multas, pedidos

de suspensión o destitución, o solicitar su sanción, de todas las personas que se conduzcan de

modo inapropiado, actúen de mala fe, planteen solicitudes dilatorias o maliciosas y en general,

cuando falten a los deberes señalados en el artículo anterior, así como cuando incumplan sus

mandatos. Esta facultad comprende también a los abogados.

Artículo 10.- Principio de Publicidad. Derecho de análisis y crítica de las decisiones

judiciales.
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Toda actuación judicial es pública, con las excepciones que la Constitución y las leyes

autorizan. Tienen el mismo carácter los registros, archivos y copias de los actuados judiciales

fenecidos que se conserven, de acuerdo a ley. Toda persona debidamente identificada puede

acceder a los mismos para solicitar su estudio o copia certificada, con las restricciones que

establece la ley. Cualquier decisión judicial, recaída en un proceso fenecido, puede ser objeto

de análisis y crítica, con las limitaciones que expresamente la ley señala.

Artículo 11.- Instancia Plural.

Las resoluciones judiciales son susceptibles de revisión, con arreglo a ley, en una instancia

superior.

La interposición de un medio de impugnación constituye un acto voluntario del justiciable. Lo

resuelto en segunda instancia constituye cosa juzgada. Su impugnación sólo procede en los

casos previstos en la ley.

Artículo 12.- Motivación de Resoluciones.

Todas las resoluciones, con exclusión de las de mero trámite, son motivadas, bajo

responsabilidad, con expresión de los fundamentos en que se sustentan, pudiendo éstos

reproducirse en todo o en parte sólo en segunda instancia, al absolver el grado.(*) Artículo

modificado por el Artículo Único de la Ley N° 28490, publicada el 12 Abril 2005, cuyo texto

es el siguiente:

Artículo 12.- Motivación de resoluciones

Todas las resoluciones, con exclusión de las de mero trámite, son motivadas, bajo

responsabilidad, con expresión de los fundamentos en que se sustentan. Esta disposición

alcanza a los órganos jurisdiccionales de segunda instancia que absuelven el grado, en cuyo

caso, la reproducción de los fundamentos de la resolución recurrida, no constituye

motivación suficiente."
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Artículo 13.- Cuestión contenciosa en procedimiento administrativo.

Cuando en un procedimiento administrativo surja una cuestión contenciosa, que requiera de un

pronunciamiento previo, sin el cual no puede ser resuelto el asunto que se tramita ante la

administración pública, se suspende aquel por la autoridad que conoce del mismo, a fin que el

Poder Judicial declare el derecho que defina el litigio. Si la autoridad administrativa se niega a

suspender el procedimiento, los interesados pueden interponer la demanda pertinente ante el

Poder Judicial. Si la conducta de la autoridad administrativa provoca conflicto, éste se resuelve

aplicando las reglas procesales de determinación de competencia, en cada caso.

Artículo 14.- Supremacía de la norma constitucional y control difuso de la Constitución.

De conformidad con el Art. 236 de la Constitución, cuando los Magistrados al momento de

fallar el fondo de la cuestión de su competencia, en cualquier clase de proceso o especialidad,

encuentren que hay incompatibilidad en su interpretación, de una disposición constitucional y

una con rango de ley, resuelven la causa con arreglo a la primera.(*) Las sentencias así

expedidas son elevadas en consulta a la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema, si

no fueran impugnadas. Lo son igualmente las sentencias en segunda instancia en las que se

aplique este mismo precepto, aun cuando contra éstas no quepa recurso de casación. En todos

estos casos los magistrados se limitan a declarar la inaplicación de la norma legal por

incompatibilidad constitucional, para el caso concreto, sin afectar su vigencia, la que es

controlada en la forma y modo que la Constitución establece. Cuando se trata de normas de

inferior jerarquía, rige el mismo principio, no requiriéndose la elevación en consulta, sin

perjuicio del proceso por acción popular.

Artículo 15.- Facultad del justiciable a usar su propio idioma.

Las actuaciones judiciales se efectúan en Castellano. Cuando el idioma o dialecto del

justiciable sea otro, las actuaciones se realizan ineludiblemente con la presencia de intérprete.
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Por ningún motivo se puede impedir al justiciable el uso de su propio idioma o dialecto durante

el proceso.

Artículo 16.- Independencia jurisdiccional del Magistrado.

Los Magistrados son independientes en su actuación jurisdiccional dentro de su competencia.

Ninguna autoridad, ni siquiera los Magistrados de instancia superior, pueden interferir en su

actuación. Están obligados a preservar esta garantía, bajo responsabilidad, pudiendo dirigirse

al Ministerio Público, con conocimiento del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, sin perjuicio

de ejercer directamente los derechos que les faculta la ley.

Artículo 17.- Especialidad del Magistrado.

La especialidad de los Magistrados debe mantenerse durante todo el ejercicio de su cargo, a

menos que soliciten su cambio expresamente y previas las evaluaciones correspondientes. Con

el ingreso a la Magistratura, se adquiere el derecho a mantener la misma especialidad, a postular

a los diversos cargos en la misma o superior jerarquía judicial, sin que la especialidad pueda

ser considerada en su perjuicio.

Artículo 18.- Excepción a la especialidad por razón de carga procesal. Por necesidad del

servicio y en razón de la carga procesal el Consejo Ejecutivo del Poder Judicial puede

encomendar a los Magistrados, procesos de materias afines a su especialidad, con las

limitaciones que la ley impone.

Artículo 19.- Quejas de hecho.

Las quejas de hecho por responsabilidad funcional son de competencia exclusiva de la Oficina

de Control de la Magistratura y del Consejo Ejecutivo del Poder Judicial, con excepción de la

calificación previa a que se contrae el Art. 249º de la Constitución (*)

Artículo 20.- Sanción por responsabilidad funcional.

Los Magistrados sólo son pasibles de sanción por responsabilidad funcional en los casos

previstos expresamente por la ley, en la forma y modo que esta ley señala.
16

1.2.2.2 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

1.2.2.3 IDENTIFICACION DEL AREA DE PRÁCTICAS EN EL ORGANIGRAMA.


Figura 1- Organigrama de área de practicas
Figura 7. Organigrama de área de practicas

Área de
Contabilidad

Área auxiliar de Área contable


Contabilidad (Practicante)

Fuente: Elaboración Propia


17

1.2.2.4 COMENTARIO BREVE DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL

El organigrama identificamos el área de contabilidad en donde soy asistente de contabilidad

haciendo mis funciones respectivas funcionales de la empresa.

La estructura organizacional que soporte los requerimientos de los clientes de hoy, inmersas

en un contexto dinámico debe ser concebida en función de los principios de

delegación motivación y la continua interacción en equipos altamente capacitados en los

cuales la identificación de sus miembros con los fines últimos de la organización a la que

pertenecen sea una de los variables determinantes del éxito perseguido.

1.2.2.5 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Manual de Organización y Función (MOF)

 Permitir al personal de la organización conocer las políticas, misión y la visión de la

empresa para tener claridad de hacia dónde van, cuál es su razón de ser y que

políticas los rigen.

 Lograr que el personal conozca su ubicación jerárquica por medio del organigrama

para que a su vez conozca cuáles son sus canales de comunicación

 Avanzar en la formación de documentación parea que la empresa pueda competir

con más capacidad del mercado.

1.2.2.6 REGLAMENTO DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

REGLAMENTO

Este manual de organización se realiza para definir el activo estratégico de la empresa el

cual es un documento normativo que contiene de forma ordenada y sistemática, información

sobre el marco jurídico. Administrativo, atribuciones, antecedentes, históricos, misión, visión,

objetivos, organización y funciones de la empresa.


18

De este modo se constituye en un instrumento de apoyo para describir las relaciones

orgánicas que se presentan en las diferentes unidades de la estructura organizacional

 Establecer y operar las medidas necesarias para garantizar que el sistema de

contabilidad del Centro este diseñado para que su operación facilite la fiscalización

de los activos, pasivos, ingresos, costos, gastos, avance en la ejecución de programas

y en general de manera que permitan medir la eficacia y eficiencia del gasto público

federal.

 Realizar las acciones necesarias para garantizar que el sistema contable del

organismo, así como las modificaciones que se generen por motivos de su

actualización, cuenten con las autorizaciones legales para su funcionamiento y

operación.

 Llevar a cabo la contabilidad del Centro en los términos que establece conforme a

las normas legales.

 Emitir por escrito las principales políticas contables necesarias para asegurar que las

cuentas se operen bajo bases eficientes y consistentes, así como para la clara

definición y asignación de responsabilidades de funcionarios y empleados.

 Control de los diferentes fondos o presupuestos, su clasificación y sistematización.

1.2.3. DESCRIPCION DEL AREA DONDE REALIZA SUS PRACTICAS

1.2.3.1 DESCRIPCION DEL AREA DE PRÁCTICAS

El área de “COORDINACIÓN DE CONTABILIDAD” de acuerdo a la actividad que realiza

la organización los documentos que se maneja son los comprobantes de pago, así como: boletas

de compra, boletas de venta, facturas de compras, facturas de ventas, notas de crédito, notas de

débito, guías de remisión, orden de compra, orden de servicio, rendición de viáticos, solicitud

de viáticos, oap,gastos operativos etc. Así como también lleva el programa de Word para
19

realizar diversos documentos administrativos tales como: Oficio, Cartas, Memorándum,

Constancias, Solicitudes, así como también:

 Libros contables

 Libro diario

 Libro mayor

 Libro caja y bancos

 Inventarios

 Planillas

El área de coordinación de contabilidad de acuerdo a las actividades realizadas durante las

prácticas contables se manejó comprobantes de pago (facturas de ventas, boletas de venta, notas

de crédito, notas de débito entre otros), el rellenado asimismo su registro contable de acuerdo

al periodo que corresponde.

 Registrar comprobantes de pago (Compra, Ventas, Control de pago de Letras, Libro

diario, Libro mayor)

 Registro de Compras

 Sellado en boletas y facturas anulados

 Archivar las facturas de compras y facturas de ventas

1.2.3.2. ORGANIGRAMA DEL AREA DE PRÁCTICAS


Figura 2- Organigrama de área de practicas
Figura 7. Organigrama de área de practicas

Área de
Contabilidad

Área auxiliar de Área contable


Contabilidad (Practicante)

Fuente: Elaboración Propia


20

1.2.3.3 FUNCIONES DEL JEFE DE AREA DE SUS PRÁCTICAS

 Es responsable de la planificación, dirección, supervisión y control de las

operaciones contables de la empresa, velando por mantener actualizados los estados

financieros y cumplir con las obligaciones tributarias y las disposiciones legales

emitidas por los organismos de control.

 Emitir estados financieros oportunos, confiables y de acuerdo con los principios de

contabilidad generalmente aceptada y otras disposiciones vigentes.

 Revisar reportes o estados financieros y demás documentos contables

1.2.3.4 FUNCIONES DEL ASISTENTE Y/O PRACTICANTE

 Recepción de documentos

 Archivo de documentos

 Cálculos elementales

 Estar al día de las tramitaciones correspondientes

 Apoyo en las labores de registro de la información contable de empresa.

 Ingreso de los comprobantes de pago en el módulo de cuentas por pagar, cuentas

cobrar, entregas a rendir y caja bancos del sistema contable.

 Apoyo en el registro contable de las rendiciones de viáticos y rendiciones de caja

chica

 Registro contable de todos los ingresos y egresos obtenidos en el periodo asimismo

como la conciliación bancaria.

 Ingreso de los comprobantes de pago en el módulo de cuentas por pagar, cuentas

cobrar, entregas a rendir y caja bancos del sistema contable.

 Organizar y archivar la documentación solicitada por la Responsable del área.

 Apoyar en la elaboración de informes financieros.


21

 Otras tareas que le sean asignadas.

 Registro de las compras

 Registro de ventas

 Registro de la información contable de las cancelaciones de las compras realizadas

por la organización.

 Registro de la información contable de planilla de remuneraciones, recibos por

honorarios de acuerdo al periodo correspondiente, asimismo su cancelación.

1.2.4. PERFIL PORFESIONAL QUE REQUIERE LA EMPRESA

1.2.4.1 PERFIL PROFESIONAL

CONTADOR:

Educación: Contador Público Colegiado.

Conocimientos: Altos conocimientos en finanzas, costos, tributación laboral y de NIIF.

Conocimiento de sistema ERP. Dominio de sistemas contables.

Experiencia: 3 años de experiencia como contador general, de preferencia en empresas

industriales.

Dominio de Excel (nivel avanzado).

AUXILIAR CONTABLE

Auxiliar de Contabilidad, Auxiliar de Presupuesto, Auxiliar de Cuentas por Cobrar, Auxiliar

de Facturación, Auxiliares de Cuentas por Pagar, Auxiliares de Tesorería, Auxiliares de Costos

requeridos por el sector público y privado.

PRACTICANTE CONTABLE

Estudiante universitario a partir del séptimo ciclo de la especialidad de contabilidad,

responsable con experiencia en manejo de Excel, conocimientos tributarios sólidos, velocidad

en digitación y criterio contable experiencia mínima 1 año en contabilidad.


22

BIBLIOGRAFÍA

Gestion. (28 de ENERO de 2018). Analisis del sector. PERU.

Javier, L. (2014). In SliderShader. Obtenido de Teoria de la Consultoría empresarial:

https://es.slideshare.net/Armandleon/teoria-de-la-consultora-empresarial

Loyola, A. (2018). CAPECO.COM. Obtenido de Cámara Peruana de la Construcción:

http://semanaeconomica.com/article/sectores-y-empresas/conectividad/328785-

capeco-el-sector-construccion-alcanzo-su-mejor-desempeno-en-cinco-anos/

Marco, C. (2018). REPUBLICA. Obtenido de REPUBLICA:

https://larepublica.pe/empresa/1232628-compendio-economico-de-la-construccion-

2018

Moran, C. (08 de 10 de 2017). Expasión.com. Obtenido de Ránking: las mayores constructoras

del mundo:

http://www.expansion.com/2010/09/07/empresas/inmobiliario/1283812003.html
23

ANEXO

CONCLUSIONES

Basándome en los conocimientos adquiridos por el momento a través de mí respectiva

práctica contable puedo llegar a las siguientes conclusiones:

Mi experiencia como practicante en el área de “COORDINACIÓN DE CONTABILIDAD”

de la corte superior de justicia de junin, durante el periodo fue muy importante y significativo

en la cual llegue a adquirir muchos conocimientos en muchos de los aspectos contables,

financieros y tributarios, en la cual todo ello me permite crecer profesionalmente;

experimentando nuevas situaciones en las cuales me someteré a futuro para lograr el objetivo

profesional que como toda persona tiene en mente, siempre mejorando en las deficiencias

mediante constante práctica, persistiendo con el logro del éxito profesional.

El trabajo realizado como practicante fue fundamental, en la cual de una u otra manera mis

aportaciones de conocimientos durante mi preparación académica ayudaron a mantener a la

organización de manera ordenada, siempre recomendando que se deba de llevar los registros

adecuadamente y siempre contando con un sistema contable en la cual ayuda óptimamente en

los ingresos de datos y procesamiento de información; para así mantener una eficiencia y

eficacia como organización.


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RECOMENDACIONES

Luego de haberme desempeñado como asistente del señor gerente general ROSA

CORNEJO GOMEZ a base de la problemática pude presenciar algunas debilidades laborales

y sistemáticas, como es la continua desorganización en la oficina y no mantener un sistema de

software contable adecuado a lo cual recomiendo que la empresa implemente un sistema

adecuado , especializado, actualizado e innovador que hoy la globalización, el avance de

tendencias tecnológicas ayuda y favorece en lograr mejores estándares de calidad de servicios,

con un procesamiento contable de óptimos resultados, que para la empresa mantener uno de

estos sistemas sean significativos para nuestros clientes en cuanto a la eficiencia y eficacia en

la gestión de sus recursos, teniendo la posibilidad de captar mayor público y que los clientes

se sientan con total satisfacción del servicio brindado, así tener mejores ventajas competitivas

dentro del mercado.

Así mismo se recomienda implementar y controlar mejor el inventario el cual servirá para

crear información precisa, que será útil para el aprovisionamiento de productos sin excesos y

sin faltantes gracias a ello: Es posible determinar la cantidad necesaria para la compra semanal y/o

mensual, también mediante hoja de cálculo, pero se recomienda implementar con un software para

brindar mayor facilidad y agilizar la información precisa, exacta, y a tiempo lo cual facilitara una

mejor toma de decisiones.